Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04106 Менеджмент в Астана халықаралық университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Білім алушылардың жеке қасиеттерін, қазіргі жағдайда өзекті жалпы мәдени, кәсіптік құзыреттердің кең спектрін қалыптастыру, кәсіби өсуге және ұтқырлыққа қабілетті, басқару саласында түйінді және кәсіптік құзыреттерге ие, басқарудың әртүрлі салаларында тиімді шешімдер қабылдауға қабілетті мамандарды даярлау
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
  • Оқу мерзімі 2 года
  • Кредиттер көлемі 120
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
  • Менеджмент (салалар бойынша)
    Несиелер: 5

    Курс экономиканың түрлі салаларында компанияны басқарудың заманауи жүйесін, басқару функциясын жүзеге асыруды, мотивацияның жаңа формаларын және қызметкерлерді компания қызметіне тартуға бағытталған. Магистранттар менеджмент процесінің ерекшеліктерін, ұлттық экономиканың әр түрлі салаларында заманауи басқару құралдарын қолдануды зерттейді және компанияны басқарудың тиімді тәсілдері мен әдістерін практикада қолдану дағдыларын алады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Макроэкономика (жоғары деңгей)
    Несиелер: 6

    Пән макроэкономикалық саясаттың мәселелерін анықтау мақсатында макроэкономикалық талдау құралдарын зерттеуге бағытталған. Магистранттар ұзақ мерзімді перспективада макроэкономикалық даму мәселелерін зерттей алады, мысалы экономикалық өсу, экономикалық тұрақтылық проблемалары, бюджеттік саясатты қалыптастыру, халықаралық еңбек нарығы және т.б. Магистранттар зерттеу үшін макроэкономикалық модельдерді қолдану дағдыларын алады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Ғылым тарихы мен философиясы
    Несиелер: 3

    материяны, кеңістікті және уақытты ұйымдастырудың түрлі деңгейлерін зерттеу кезінде ғылыми таным әдіснамасының негіздері және жаратылыстану философиялық концепциялары туралы білімдерді меңгеру

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы
    Несиелер: 3

    Курс магистранттарды шетелдік және отандық басқару ғылымының даму тарихымен, оның психологиялық білім жүйесіндегі орнымен, көшбасшыны жеке басқару тұжырымдамасымен, басқарушылық қарым-қатынастың теориялық негіздерімен, негізгі басқару функцияларын жүзеге асырудың психологиялық ерекшеліктерімен, басқарушылық қызметті ұйымдастыру проблемаларымен және менеджердің басқару функцияларымен таныстырады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Әлеуметтік-экономикалық болжау әдістері
    Несиелер: 5

    Курс магистранттар арасында әлеуметтік-экономикалық процестерді болжау және жоспарлау жүйесі туралы тұтас түсінік қалыптастыруға бағытталған. Магистранттар форсайттың негіздерін, әлеуметтік-экономикалық жүйелердің барлық типтеріне тән болжау мен жоспарлаудың әдіснамалық және әдістемелік мәселелерін зерттейді, негіздемелер мен экономикалық есептеулерді болжау мен жоспарлаудың практикалық дағдыларын алады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Шет тілі (кәсіби)
    Несиелер: 3

    Курстың мақсаты- магистранттың білім берудің алдыңғы сатысында қол жеткізген шет тілін меңгеруі деңгейін арттыру және кәсіби қарым-қатынас жасау үшін қажетті тілдік және коммуникативтік құзыреттілігін одан әрі дамыту. Курс ақпараттық мәдениетті дамытады, ой-өрісін кеңейтеді және шет тілін меңгеру деңгейін арттырады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнесті жобалау және дамыту
    Несиелер: 6

    Курс бизнесті құру кезеңдері туралы негізгі білімді қалыптастыруға, бизнесті жобалау саласындағы негізгі практикалық дағдыларды дамытуға бағытталған: жұмыс істеп тұрған бизнес-модельді құру және талдау, компанияның құрылуы мен өмір сүру жағдайларын анықтау. талап етілетін тиімділік деңгейімен алға қойылған мақсаттарға жетуге бағытталған әдістерді анықтай отырып, нарықтық орта талаптарына сәйкес келеді. Магистранттар бизнесті басқарудың заманауи тәсілдерін, бизнес моделін қалыптастыру процесін және бизнесті тиімді басқарудың құралдарын игереді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Жоғарғы мектеп педагогикасы
    Несиелер: 3

    Курс педагогика мен педагогикалық шеберліктің теориялық негіздері, Жоғары мектептегі оқу-тәрбие процесін басқару туралы білім алуға бағытталған. Магистранттар жоғары мектеп педагогикасының теориялық-әдіснамалық негіздерін, педагогикалық білім беруді дамытудың жалпы әдіснамалық қағидаттары мен басым стратегияларын, оқу-тәрбие процесінің дәстүрлі және инновациялық технологияларын және ғылыми-зерттеу жұмысын ұйымдастыру әдістемелерін зерделейді. Курсты меңгеру магистранттарға педагогикалық шеберлікті жетілдіруге және кәсіби-тұлғалық өзін-өзі дамытуды ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Мансапты басқару
    Несиелер: 5

    Бұл курс магистранттардың мансаптық өсуінің негізгі түрлерін, факторлары мен заңдылықтарын зерттеуге, диагностикалық әдістерді және мансапты жоспарлауды қолдана білуге, персоналдың кәсіби даму бағдарламаларын іске асырудағы дағдыларды дамытуға және алуға және олардың тиімділігін бағалауға бағытталған. Магистранттар мансаптық менеджментті жақсарту және кадрлардың кәсіби және кәсіби жоғарылауы бойынша шаралар әзірлеу дағдыларын алады. Магистранттар персоналды дамытуды басқарудың заманауи технологияларын, яғни әлеуметтік дамуды басқару, персоналды оқытуды ұйымдастыру, іскерлік мансапты басқару және персоналды көтермелеу, еңбек қызметін ынталандыру мен ынталандыру мәселелерін басқарады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Өзін-өзі басқару және тиімді басшылық
    Несиелер: 6

    Курс магистранттардың өзін-өзі жүзеге асыруға дайындығын, шығармашылық әлеуеті мен шығармашылық ойлау қабілетін пайдалануға, стандартты емес жағдайларда әрекет етуге, қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті қабылдауға дайындықты қалыптастыруға бағытталған. Магистранттар өз әлеуетін басқарудың заманауи тәсілдерін, топтық менеджментті, команданы қалай құруға және команданы басқаруға болатындығын зерттейді. Магистранттар менеджмент дағдыларын меңгереді, тиімді көшбасшылық технологияларын игереді, соның ішінде шешім қабылдау және олар үшін жауапкершілікті сезіну, өзін-өзі бағалауды жүзеге асыру және компанияның бүкіл командасының жұмысын бағалау әдістерің біле алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Басқарудың заманауи технологиялары
    Несиелер: 5

    Курс компанияны басқарудың заманауи тәсілдерін зерттеуге, бизнесті басқару дағдыларын дамытуға және кәсіби құзыреттіліктерін қалыптастыруға бағытталған ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметті жүзеге асыру. Магистранттар ұйымды, бөлімді, топты және жобаларды басқару бойынша заманауи тәсілдер мен технологияларды меңгереді. Олар қаржылық, адами, ақпараттық және басқалары сияқты компания ресурстарын басқарудың заманауи құралдарымен жұмыс істеу дағдыларын алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Стратегиялық жоспарлау
    Несиелер: 5

    Курс стратегиялық жоспарлау негіздерін оқып-үйренуге, стратегиялық даму жоспарын құру кезінде басқару шешімдерін негіздеу мен қабылдау бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Магистранттар компанияның стратегиясын жасау, стратегиялық жоспарлау құралдары арқылы сыртқы және ішкі ортаны талдау, бәсекелік талдау жүргізу және бәсекеге қабілетті стратегияны анықтау, стратегиялық талдау құралдарын тәжірибеде қолдану дағдыларын алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Өзгерістерді басқару
    Несиелер: 5

    Пән компанияны ішкі және сыртқы ортадағы тез өзгеріп отыратын жағдайларға бейімдеудің мүмкін болатын тәсілдері, жедел және стратегиялық басқару деңгейінде жаңа мәселелерді шешуге дайын болу туралы білімді алуға бағытталған. Магистранттар ағымдағы жағдайдан қалаған болашақ күйіне көшу үшін ұжымда, ұжымда өзгерісті басқарудың құрылымдық әдісін зерттейді. Магистранттар өндірістік процесті жақсартумен, жалпы ұйымның трансформациясымен, рөлдер мен өкілеттіктердің бөлінуімен, бизнес жүргізудің, технологиялардың, өнімдердің принциптері мен әдістерінің өзгеруіне байланысты жедел өзгерістерді басқарудың құралдарын және персонал мен ұйымның мәдениетің өзгеру үдерістерің меңгереді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Ғылыми зерттеулерді жоспарлау мен ұйымдастыру
    Несиелер: 6

    Осы курс аясында магистранттар ғылыми зерттеулерді жоспарлау, ұйымдастыру және басқару саласындағы негізгі ұғымдар мен анықтамаларды, ғылыми зерттеулерді жүргізудегі инновациялық тәсілдерді зерттейді және оларды қолданудың практикалық дағдыларын алады. Магистранттар ғылым мен ғылыми зерттеулердің мәнін, олардың қоғам дамуындағы рөлін, ғылыми-зерттеу жұмысын ұйымдастыру процесін, ғылыми зерттеу тақырыбын негіздеу критерийлері қалай анықталатынын, ақпарат көздерінің типтерін, зерттеу жұмысының құрылымын, ғылыми зерттеулердің мазмұны, теориялық және эксперименттік зерттеулерді ұйымдастыру, ғылыми зерттеулердің нәтижелерін тіркеу, зерттеу және т.б.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Эмоционалды интеллект
    Несиелер: 6

    Курс магистранттарға компаниядағы эмоционалды интеллектті басқарудың заманауи тәсілдері туралы білімді қалыптастыруға мүмкіндік береді. Магистранттар эмоционалды интеллект анықтамасының қазіргі тәсілдерін, персоналдың эмоционалды интеллектімен жұмыс жасаудың негізгі әдістері мен технологияларын, персоналдың эмоционалдық интеллектісін бағалау және дамыту әдістерін қолдану тәсілдерін біледі. Магистранттар қызметкерлердің және жалпы ұйымның эмоционалды интеллектісін басқару бойынша жұмысты ұйымдастыру дағдыларын игереді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Фирманың маркетингтік стратегиясы
    Несиелер: 5

    Бұл курс маркетингтік стратегияларды терең зерттеуге және нарық туралы ақпарат жинаудың ең прогрессивті әдістерін игеруге, маркетингтік зерттеу процестерін жобалауға, маркетингтік талдау дағдыларын алуға, мәліметтерді жүйелеуге және зерттеу есептерін шығаруға бағытталған. Магистранттар маркетингтік стратегияларды әзірлеу және жүзеге асыру дағдыларын, қазіргі заманғы стратегиялық маркетингтің әдістерін, тәсілдерін, құралдарын қалай пайдалану, кәсіпорын маркетингін басқарудың ажырамас жүйесін қалыптастыру және маркетингтік қызметтің ұзақ мерзімді нәтижелерін бағалау дағдыларын алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Кәсіби қызметтегі ақпараттық технологиялар
    Несиелер: 5

    Пән магистранттардың кәсіби іс-әрекетте заманауи ақпараттық технологияларды пайдалану, менеджмент мәселелерін шешуде заманауи ақпараттық технологиялар құралдарын пайдалану туралы білімдері мен дағдыларын дамытуға бағытталған. Магистранттар қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды, Интернетті және оның жедел және ақпарат алмасуын ұйымдастырудың, жергілікті және әлемдік компьютерлік желілерде, басқару қызметіндегі презентацияларды құру және редакторда жұмыс істеуге, құжаттарды іздеуге, құрастыруға және өңдеуге арналған компьютерлік бағдарламаларды қолдана отырып жұмыс істеу мүмкіндіктерін есептеу дағдыларын алады.

    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Еңбек қауіпсіздігі және денсаулықты қорғау менеджменті жүйелері
    Несиелер: 6

    Пән магистранттарға өндірістік жағдайларды, технологиялық процестерді қауіпті факторлардың пайда болу мүмкіндігі тұрғысынан ғылыми талдаулармен, кәсіпорындарда денсаулық пен еңбекті қорғауды бағалаумен танысуға мүмкіндік береді. Магистранттар денсаулық пен қауіпсіздікке қауіп-қатерді басқаруды ұйымдастыру мәселелерін, осы саладағы көрсеткіштерді қалай жақсартуға болатындығын біледі және игереді, жарақаттану мен кәсіби ауруларды талдау әдістерін, еңбек қауіпсіздігі бойынша әзірленген іс-шаралардың әлеуметтік-экономикалық тиімділігін бағалау негіздерін игереді. персоналдың денсаулығы, еңбек қауіпсіздігі мен қауіпсіздігін басқару жүйелерін бақылау, сондай-ақ персоналдың қауіпсіздігі мен денсаулығын реттейтін нормативтік құжаттарды зерделеу.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Корпоративтік мәдениетті басқару
    Несиелер: 6

    Курс магистранттарға корпоративті мәдениеттің негізгі теориялары мен модельдері туралы жүйелі білімді қалыптастыруға және осы негізде дағдылар мен зерттеу дағдыларын қалыптастыруға, бейімделу мәселелерін шешетін компаниядағы корпоративтік мәдениетті құру, сақтау және өзгертуге бағытталған. ұйымды сыртқы ортаға және оның ішкі ортасын ұзақ мерзімді перспективада дамытуға біріктіру. Магистранттар ұйымның корпоративтік мәдениетін талдау, корпоративті мәдениетті қалыптастыру, қолдау және өзгерту бойынша ұсыныстар әзірлеу дағдыларын алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Іскерлік келіссөздерді басқару теориясы мен практикасы
    Несиелер: 6

    Курс магистранттардың іскери келіссөздер жүргізудің теориялық аспектілерін зерттеуге, келіссөздер процесінің ережелері мен қағидаларын үйретуге, талқыланған келісімге балама іздеуге, оппоненттермен байланыс орнатуға және оңтайлы модельді таңдауға көмектесетін практикалық әдістерді өңдеуге бағытталған. Магистранттар келіссөздердің формалары мен түрлерін, келіссөздер процесінің құрылымын білетін болады. Магистранттар келіссөздер процесінде сұрақтар қоюды және сұрақтарды тиімді қолдануды игереді, келіссөздердің негізгі принциптерін қолдану, манипуляциялардан қорғану, әртүрлі жағдайларда қарсылықтар әзірлеу, белсенді тыңдау дағдыларын меңгереді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Стратегиялық маркетинг техникасы
    Несиелер: 5

    Курс стратегиялық маркетингтің заманауи аспектілерін, оның жедел маркетингтен айырмашылығын зерттеуге бағытталған. Курсты оқып-үйрену кезінде магистранттар стратегиялық маркетинг кезеңдерін және оның құралдарын үйренеді, қазіргі заманғы тенденциялар мен жетекші компаниялардың тәжірибесін ескере отырып, компанияның стратегиялық даму перспективаларын анықтау үшін нарықты сегментациялау саласындағы құзыреттіліктерге ие болады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Код ON1

    Материяны, кеңістікті және уақытты ұйымдастырудың әртүрлі деңгейлерін зерттеуде ғылыми таным әдіснамасының философиялық тұжырымдамалары мен негіздері туралы білімді меңгеру, логикалық дұрыс ойлау, талдаудың жалпы философиялық әдістерін қолдану, жеке ғылымдар саласындағы бар білімді интеграциялау.

  • Код ON2

    Ғылыми ынтымақтастық процесінде ақпарат алмасуды жүзеге асырады, кәсіби ортада және жалпы қоғамда шет тілінде ғылыми коммуникацияның заманауи әдістері мен технологияларын пайдалана отырып, ғылыми-зерттеу қызметін жүргізеді, басқару қызметінің нәтижелерін талдайды, таныстырады және қорғайды.

  • Код ON3

    Басқарудың психологиялық аспектілерін, басқарушылық қызметтің әлеуметтік-психологиялық негіздерін, басқару саласындағы психологиялық құбылыстарды зерттеу әдістемесін, педагогикалық және зерттеу процесін құрудың ерекшеліктерін, құрылымын және моделін білу. Педагогикалық білім беруді дамытудың басым стратегиялары мен принциптерін игеру, басқару қызметін психологиялық қолдау, басқарушы персоналдың кәсібилігін арттыруға бағытталған дамушы технологияларды қолдану дағдыларын көрсету.

  • Код ON4

    Ғылыми зерттеудің мәселелерін, міндеттері мен әдістерін анықтау, бақылаулар, эксперименттер, эмпирикалық деректерді ғылыми талдау негізінде жаңа сенімді фактілерді алу, әлемдік ғылымда және кәсіби қызметте жинақталған мәліметтерге талдамалық шолулар жасау, алынған нәтижелерді қорытындылап, практикалық ұсыныстарды тұжырымдау.

  • Код ON5

    Бизнесті жобалауға, ұйымның маркетингтік стратегиясына, тиімді басқару мен көшбасшылықты жоспарлау мен жүзеге асыруға қатысу. Әлеуметтік жауапкершілікті ескере отырып, басқарушылық психологияны, іскери ортадағы эмоционалды басқаруды, іскерлік этика мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті дамыту.

  • Код ON6

    Бизнес, басқару саласында, сондай-ақ өзінің кәсіби дамуы мен персоналын қалыптастыруда қазіргі заманғы тәсілдер мен технологияларды қолдану. Бизнес жобаларды іске асырудың инновациялық әдістерін, компанияларды басқаруда өзекті стратегиялық тәсілдерді қолдану.

  • Код ON7

    Ішкі және сыртқы ортадағы салалар мен өзгерістердің ерекшеліктерін ескере отырып, менеджменттің классикалық және заманауи тәсілдерін білу, ұйымдарда корпоративтік мәдениетті қалыптастыру туралы түсінікке ие болу, нарықтың өзгеретін жағдайларында басқарудың тиімді әдістерін қалыптастыру және іске асыру, салауатты мәдениетті құру және іскерлік келіссөздер мен байланыстар жүргізу дағдыларын алу.

  • Код ON8

    Жаңа ақпараттық технологияларды енгізуді ескере отырып, қызметті болжау, өзгерістерді басқару, тауарлар мен қызметтерді стратегиялық ілгерілету стратегияларын әзірлеу және жүзеге асыру.

  • Код ON9

    Макроэкономикалық талдаудың заманауи әдістерін, дамыған деңгейдің статикалық және динамикалық макроэкономикалық модельдерін, әлеуметтік-экономикалық жүйелерді жоспарлау мен болжаудың әдіснамалық негіздерін білу, ішкі және сыртқы орта факторларын талдау, оның негізгі элементтерін анықтау және олардың ұйымға әсерін бағалау

  • Код ON10

    Еңбек қауіпсіздігі менеджменті туралы түсінігін көрсету, персоналдың еңбегі мен денсаулығын тиімді басқарады, компаниялар ішінде жағымды имидж бен тиімді эмоционалды ортаны қалыптастыру, келіссөздер жүргізу және басқару қызметінде АТ құралдарын қолдану.

  • Код ON11

    Мансаптық жоспар құру және тиімді кәсіби дамуды таңдау үшін жеке әлеуетті бағалау, өзін-өзі дамытуға, өзін-өзі жүзеге асыруға дайындығын, командада (ұжымда) жұмыс істеу қабілетін көрсету, корпоративтік мәдениетті тиімді басқару, талдау және оны қалыптастыру, қолдау және өзгерту бойынша ұсыныстар әзірлеу.

7M04106 Менеджмент 1-1,5 ж
Магистратура

Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04106 Мұнай және газ саласындағы менеджмент
Магистратура

Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04106 Менеджмент
Магистратура

Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04106 Менеджмент П-1
Магистратура

Шет тілдер және іскерлік карьера университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
7M04106 Менеджмент
Магистратура

Мирас Университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04106 Менеджмент: Адам ресурстарын басқару
Магистратура

Тараз инновациялық-гуманитарлық университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04106 Менеджмент
Магистратура

Мирас Университеті

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
7M04106 Бизнес және Менеджмент
Магистратура

M.S. Narikbaev atyndaǵy KAZGUU Universiteti

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Ағылшын тілі
7M04106 Менеджмент (бейіндік)
Магистратура

Ш.Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті (Yessenov University)

БББТ: M072 Менеджмент

Жаңа білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша
Top