Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
7M04106 Менеджмент (бейіндік) в Yessenov University
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Бизнес және басқару саласында еңбек нарығында бәсекеге қабілетті, өзгеріп отыратын орта жағдайында ұйымдастырушылық-басқарушылық, өндірістік-басқарушылық, талдамалық қызметтегі кәсіби міндеттерді шешуге қабілетті басшыларды (өзгерістер көшбасшыларын) даярлау.
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша
-
Оқу мерзімі 1 год
-
Кредиттер көлемі 63
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
-
Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
1 Оқу жылы
Шет тілі (кәсіби)
Кәсіпорынның дағдарысқа қарсы саясаты
Стратегиялық менеджмент
Жобалық менеджмент
Өзгерістер мен инновацияларды басқару
Басқару психологиясы
Операциялар мен жеткізілім тізбегін басқару
Менеджмент
Корпоративтік басқару
Маркетинг және қоғаммен байланысты басқару
HR менеджмент
Оқыту нәтижелері
- Шет тілінде кәсіби контексте ауызша және жазбаша қарым-қатынасты тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін кәсіби деңгейде шет тілін еркін меңгеру
- Қойылған тактикалық және стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін психология білімін, НR-менеджмент әдістері мен технологияларын пайдалана отырып, адамдарды және олардың іс-қимылдарын олардың мүмкіндіктерін, қабілеттері мен уәждемелерін ескере отырып тиімді басқару
- Бизнес-үдерістерді басқару және олардың тиімділігін бағалау үшін аналитикалық материалдар дайындау, кез келген деңгейдегі шаруашылық субъектісіне арналған дағдарысқа қарсы инновациялық бағдарламалар әзірлеу
- Тапсырмаларды дайындауды және жобалық шешімдерді әзірлеуді, тиісті әдістемелік және нормативтік құжаттарды, сондай-ақ әзірленген жобалар мен бағдарламаларды іске асыру бойынша ұсыныстар мен іс-шараларды әзірлеуді дербес жүзеге асыру
- Жоспарлау, компанияның жұмысын ұйымдастыру және PR-менеджмент әдістерін қолдана отырып, маркетингтік және бизнес стратегияларды жасау
- Өзгерістерді басқара отырып, өзгеріп жатқан жағдайға икемді және барабар жауап бере отырып, ұйым қызметінің тиімділігін арттыру бойынша логикалық тұрғыдан дұрыс басқарушылық шешімдер қабылдау
- Көшбасшылық қасиеттерін көрсете отырып, ұжымда жұмысты, әріптестермен тиімді кооперацияны, түрлі топтардың қызметін ұйымдастыру
- Қызметкерлердің жеке әлеуетін ашу және одан әрі кәсіби дамуы үшін тілдерді білу негізінде өз бетінше оқытуды қолдана отырып, рефлексияны жүзеге асыру