7M04106 Менеджмент (бейіндік) в Yessenov University

Пәннің мақсаты кәсіби қызметті табысты жүргізу үшін қажетті негізгі коммуникативтік дағдылар мен дағдыларды дамыту және өңдеу болып табылады. Пән кәсіби ортада қарым-қатынас жасау терминологиясын, сондай-ақ мәтінді аудару кезінде грамматикалық құрылымдар мен лексикалық ережелерді меңгеруге бағытталған. Пәнді оқу кезінде мамандыққа негізделген сөздер мен сөз тіркестерінің, негізгі терминдердің мағынасын және оладың эквиваленттерін қарастырады.

Пәннің мақсаты-кәсіпорындарда дағдарыстық жағдайлардың пайда болу себептерін, заңдылықтарды зерттеу негізінде магистранттардың экономикалық ойлауын дамыту, кәсіпорынның экономикалық жағдайын диагностикалаудан оның тиімді жұмыс істеуін қалпына келтіруге бағытталған нақты шараларды жүзеге асыруға дейінгі шараларды білу. Курста қоғамның әлеуметтік-экономикалық дамуындағы дағдарыстар, дағдарыстық жағдайларды мемлекеттік реттеу, дағдарыстарды болжау және бағалау қарастырылады.

Пәннің мақсаты-стратегиялық менеджмент саласындағы білім жүйесін қалыптастыру, стратегиялық даму бөлімдерінде, бизнестің әртүрлі салаларындағы компаниялардың аналитикалық және басқару қызметтерінде сәтті жұмыс істеуге мүмкіндік беретін тиісті құзыреттер. Курс шеңберінде магистранттар Стратегиялық менеджмент құралдарын зерделейді және іс жүзінде меңгереді, бұл оларды компанияның стратегиялық даму бағдарламаларын дербес әзірлеуге дайындайды.

Пәннің мақсаты ұйымның стратегиялық міндеттеріне қол жеткізуге бағытталған тиімді жобаларды таңдауды оңтайландыру және іске асыру үшін қажетті білімді қалыптастыру болып табылады. Онда жобалық басқарудың теориялық негіздері, жобалық қызметті ұйымдастыру, жобалық қызметтің жекелеген салаларын басқару мәселелері, жобалық циклдің әртүрлі кезеңдерінде білікті шешім қабылдауға мүмкіндік беретін жобалық басқару құралдары қарастырылады.

Пәннің мақсаты ұйымның даму заңдылықтарын және ұйымдастырушылық өзгерістердің негізгі модельдерін зерттеу болып табылады. Курс басқарудың заманауи құралдары мен әдістерін қолдана отырып, ұйымдағы өзгерістер мен инновацияларды басқару дағдыларын қалыптастыруға арналған. Курста қазіргі заманғы компанияларда өзгерістер енгізудің әртүрлі тәсілдері, ұйымдастырушылық өзгерістердің стратегиялық түрлері және өзгерістер мен инновацияларды басқарудың заманауи құралдары ұсынылған.

Пәннің мақсаты-басқару қызметінде болашақ мамандардың кәсіби-психологиялық құзыреттілігін қалыптастыру. Пәнді оқу барысында басқару психологиясының теориялық – әдіснамалық негіздері, еңбек ұжымын басқару психологиясы және ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық ахуал, басқару қызметінің әлеуметтік-психологиялық мәселелерін шешу әдістері, жеке адамға психодиагностикалық және психологиялық кеңес беру мәселелері қарастырылады.

Пәннің мақсаты-ұйымдарда және жеткізу тізбектерінде операцияларды басқару практикасы туралы білімді қалыптастыру. Курс операцияларды басқару процестері мен әдістерін жетілдіру бойынша жұмыс дағдыларын қалыптастыруға бағытталған; жеткізу тізбегіндегі негізгі бизнес-процестердің интеграциясының ұғымдары мен заңдылықтарын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау саласындағы білім мен дағдылар жүйесін қалыптастыру.

Пәннің мақсаты: күрделі, құбылмалы ортада, жоғары белгісіздік жағдайында жұмыс жасайтын ұйымды тиімді басқару қағидаларын, әдіснамасын түсінуге қол жеткізу. Пәнді оқу практикалық іс-әрекеттегі басқару дағдыларын дамытуға, ұйымның тиімді жұмысын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Мазмұны: бұл бағдарлама басқару функциялары, ұйымдарға өзгерістер енгізу, қақтығыстарды басқару және ұйымдастыру мәдениеті мәселелерін қисынды түрде қарастырады.

Курстың мақсаты-магистранттарда корпоративтік басқару тұжырымдамасының мәні, оның модельдері, функциялары, Қазіргі әлемдегі корпорациялардың жұмыс істеу тәжірибесі туралы білім жүйесін қалыптастыру. Пәнді оқу проблемаларды талдау және диагностикалау дағдыларын, корпоративтік басқару проблемаларын шешу әдістерін алуға, сондай-ақ отандық және шетелдік ұйымдардағы корпоративтік басқарудың қазіргі заманғы ерекшеліктерін зерделеуге бағытталған.

Пәннің мақсаты магистранттардың терең теориялық білімдерін қалыптастыру және маркетингтік басқару саласындағы практикалық дағдыларды ұйымдастыру және қоғаммен байланыс. Курс кәсіпорынды маркетингтік басқару технологиясын, ұйымдық құрылымдарды құру механизмін зерттеуге бағытталған принциптерінде әрекет ететін кәсіпорынды басқару маркетингті жоспарлаудың негізгі ұйымның қызметі мен және PR-менеджмент.

Пәннің мақсаты қазіргі ұйымның адам ресурстарын басқару саласында кешенді теориялық және әдіснамалық білімді қалыптастыру болып табылады. Курс адами ресурстарды стратегиялық басқару, стратегиялық басымдықтар тұрғысынан штатты жоспарлау және жасақтау, қызметкерлерді оқыту және дамыту және HR басқару қызметінің жаңа құрылымдарын әзірлеу және ұйым персоналының тиімділігін басқару бойынша жұмыс дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

Шет тілінде кәсіби контексте ауызша және жазбаша қарым-қатынасты тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін кәсіби деңгейде шет тілін еркін меңгеру

Қойылған тактикалық және стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін психология білімін, НR-менеджмент әдістері мен технологияларын пайдалана отырып, адамдарды және олардың іс-қимылдарын олардың мүмкіндіктерін, қабілеттері мен уәждемелерін ескере отырып тиімді басқару

Бизнес-үдерістерді басқару және олардың тиімділігін бағалау үшін аналитикалық материалдар дайындау, кез келген деңгейдегі шаруашылық субъектісіне арналған дағдарысқа қарсы инновациялық бағдарламалар әзірлеу

Тапсырмаларды дайындауды және жобалық шешімдерді әзірлеуді, тиісті әдістемелік және нормативтік құжаттарды, сондай-ақ әзірленген жобалар мен бағдарламаларды іске асыру бойынша ұсыныстар мен іс-шараларды әзірлеуді дербес жүзеге асыру

Жоспарлау, компанияның жұмысын ұйымдастыру және PR-менеджмент әдістерін қолдана отырып, маркетингтік және бизнес стратегияларды жасау

Өзгерістерді басқара отырып, өзгеріп жатқан жағдайға икемді және барабар жауап бере отырып, ұйым қызметінің тиімділігін арттыру бойынша логикалық тұрғыдан дұрыс басқарушылық шешімдер қабылдау

Көшбасшылық қасиеттерін көрсете отырып, ұжымда жұмысты, әріптестермен тиімді кооперацияны, түрлі топтардың қызметін ұйымдастыру

Қызметкерлердің жеке әлеуетін ашу және одан әрі кәсіби дамуы үшін тілдерді білу негізінде өз бетінше оқытуды қолдана отырып, рефлексияны жүзеге асыру