7M04102 Менеджмент в Қазақ-Орыс Халықаралық Университеті

Мақсаты: магистранттарға халықаралық кәсіби ортаға интеграциялануға және шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін арттыруға, кәсіби ағылшын тілін мәдениетаралық және оқу, қызмет, жұмыс барысында кәсіби қарым-қатынас жасау үшін пайдалануға мүмкіндік беретін, алған білімін шыңдауға кәсіби бағытталған коммуникативтік құзыреттілікті одан әрі дамыта отырып қалыптастыру. Мазмұны: оқу курсын құру магистранттарды даярлаудың негізгі білім беру бағытына сәйкес келетін оқу материалын таңдаудың тақырыптық принципіне негізделген.

Курс отандық бизнесті, кәсіпорындарды (фирмаларды) жүргізудегі стратегиялық басқару түрлерін, қызметін, әдістерін зерттейді. Қазіргі заманғы менеджменттің жаңа әдісі ретінде стратегиялық басқару теориясын, әдіснамасын және рәсімдерін игеруге ықпал етеді. Фирма бизнесінің мақсаты мен басты міндеттерін анықтау, фирманың сыртқы ортасын анықтау, оның ішкі жағдайын талдай отырып фирманың стратегиясын таңдау. Басқару теориясының негіздері, ерекшеліктері, мақсаттары мен талдау әдістері, әр деңгейдегі бәсеке артықшылықтары, басқарудың стратегиялық негіздері қарастырылған.

Жоғары мектеп педагогикасы курсы магистранттарды жоғары мектепте білім алуы мен тәрбиелеудің мақсаттарымен, міндеттерімен, принциптерімен, әдістерімен, нысандары мен құралдарымен таныстырады; ЖОО-дағы педагогикалық қызметтің кәсіби мәселелерін тиімді шешуді педагогикалық зерттеулердің негізгі әдістерін, педагогикалық ғылыми технологиялар мен коммуникациялар негіздерін ашады, курсты оқу магистранттардың одан әрі ғылыми ізденістерін және педагогикалық қызметінде педагогикалық бағдарлануындағы құзыреттерді қалыптастыруға ықпал етеді, сондай-ақ қазіргі қоғамдағы адамның білімі мен жан жақтылығын ақпараттық қамтиды.

Ғылымның тарихы мен философиясы — ғылыми-танымдық іс-әрекеттің жалпы заңдылықтары мен түрлерін сипаттамаларын оның тарихи дамуы мен өзгерестерін әлеуметтік контекстінде ғылыми зерттейтін философиялық пән. Бағдарлама ғылымның пайда болуы, оның дамуы, қазіргі кезеңінде туындайтын негізгі дүниетанымдық мәселері және мәдени әдіснамалық, сапалық көрсеткештерді талдауға және таңдалған білім саласы бойынша ғылымның тарихи даму тенденцияларын түсініп, оқып үйренуге бағытталған

"Басқару психологиясы" пәнін оқытудың мақсаты - басқару саласындағы білім мен базалық іскерлікті меңгеру, басқару жүйесіндегі жеке тұлға мен топтарды меңгеру. Магистранттардың ғылыми-практикалық алғышарттары, негізгі кезеңдері, қазіргі жағдайы, пәндік саласы, негізгі мәселелердің мазмұны және оларды шешу шарттары туралы жүйелендірілген түсінігін қалыптастыру.

Пәнді игерген түлек Лин-менеджменттің технологиялық және басқару құралдарын, құндылықты құру ағынын қалыптастыру үшін қажетті және лин-менеджмент құралдарын іске асырудың негізгі шарттары мен сатыларын білуі тиіс. Сондай-ақ компания қызметін үздіксіз жетілдіру үшін лин-менеджмент құралдарын қолдану мүмкіндігі. Курс кадрларды даярлау жүйесін жаңғырту, қызметтің барлық кезеңінде кәсіби біліктілікті арттыруға деген жүйелік тәсіл енгізу; оңтайландырылған ұйымдық-штаттық құрылым мен санының нормативтерін қалыптастыру, әрбір қызметкердің нақты міндеттерін нақты айқындайды.

Пән бойынша жұмыспен қамту деңгейін талдап, инфляцияны зерттеп, ұлттық кірісті, халықтың өмір сүру деңгейін анықтайтын факторларды қарастырады, экономиканың дамуындағы мемлекеттің алатын рөлін анықтайды, кәсіпорындардың макро және микро ортасын анықтайды. Қоғамның экономикалық өмірінің өзгерістері мен процестері туралы білімді қалыптастырады, магистрант осы құбылыстарды зерттеудің әдістерін, жолдарын, қажетті құралдарын, әдістерін, тиімді тәсілдерін біле отырып, экономикалық мәселелерді қалыпты деңгейде шеше білуі керек.

Пәндерді оқу кезінде ғылыми зерттеулер жүргізу тәсілдерін және бизнес - процестерді басқару үшін сандық және сапалық әдістер мен тәсілдерді пайдалануға ықпал етеді, зерттеудің жаңа әдістерін өз бетінше игеру, өзінің кәсіби қызметінің ғылыми жаңалықтарын тиімді пайдалану және бизнес-процестерді басқару кезінде оларды талдап, зерттеу және олардың тиімділігін бағалау үшін ақпараттық материалдарды өзгерте отырып басқау қабілетін қалыптастырады. Қызметкерлерді іріктеу және оның жұмысын оңтайландыру тәсілдері туралы ілімді қамтиды.

Курс инвестициялық менеджменттің іргелі тұжырымдамаларымен; инвестицияларды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерімен; инвестициялық шешімдерді әзірлеу тәсілдерімен; әртүрлі нысандарымен әртүрлі деңгейдегі инвестицияларды реттеу және басқару мүмкіндіктерімен; инвестициялық портфельдер мен инвестициялық бағдарламаларды қалыптастыру тәртібімен; қаржыландыру көздері және инвестициялық жобалар арқылы инвестицияларды басқарумен таныстырады. . Адам өзгелердің эмоциясын, қажеттіліктері мен қызығуларын түсінеді, эмоциялық сигналдарды аңғара біледі, әлеуметтік қатынастарда өзін қолайлы сезінеді.

Курс кәсіпорынның қаржылық қызметінің көрсеткіштері мен коэфиценттерін талдау; нәтижелілік көрсеткіштерін жақсарту бойынша ұсыныстар дайындау; инвестициялық шешімдер қабылдау кезінде, болашақ кірістер мен шығындарды есептеу, одан әрі тиімді пайдалану мақсатында қаржылық ақпаратқа талдау жүргізу; келісімшарттар жасасу кезінде мұқияттылықты талдау; қаржылық дамулар және қаржылық тәуекелдер деңгейін бағалау жүргізу; қаржылық салымдар мен сатып алулар бойынша операциялардың нақты уақыты туралы ұсыныстар дайындау; стратегиялық мақсаттарға сәйкес қаржыны тиімді басқаруды үйретеді.

Курс дәстүрлі әдістермен технологияларды қолдана отырып, топқа жеке психологиялық көмек көрсетудің стандартты базалық рәсімдерін жүзеге асыруға жауап береді. Сондай-ақ ұйым қызметкерлерінің жеке басының өсуіне және индивидтер мен топтардың денсаулығын сақтауға бағытталған психологиялық технологияларды іске асыруға қабілеті. Курс бұл мәселелердің алдын алу үшін ғана емес, сонымен бірге жұмыс істеуі, жұмысшылардың әрқайсысының әл-ауқаты үшін мүмкіндігінше үйлесімді болуын жеңілдету үшін қажет.

Курстың мақсаты-өңірлік әлеуметтік-экономикалық, демографиялық, этникалық және басқа да себептерді, сондай-ақ Қазақстанның ДСҰ-ға және басқа да халықаралық қауымдастықтар мен ұйымдарға кіруінің интеграциялық процестерін ескере отырып, қызметкерлерді басқару стратегиясын әзірлеудің қазіргі заманғы теориялық әдістері мен практикалық дағдыларына магистрлерді оқыту

Курсты аяқтағаннан кейін магистранттар кәсіпкерлік қызметтің мотивтерін, тиімді мақсат қою негіздерін, бизнесте табысқа әкелетін және кедергі келтіретін тұлғалық ерекшеліктерін білуі тиіс. Бизнес-үдерістерді басқару тиімділігін арттыру. Бизнесті табысты жүргізу үшін команданы қалыптастырудың психологиялық негіздерін және табысты сатудың психологиялық принциптерін білу. Көшбасшылықтың төзімділік теориясы қоршаған ортаның нақты айнымалыларына назар аударады, олар қандай нақты көшбасшылықтың стилі жағдайға жақсы сәйкес келетінін анықтай алады.

Курсты оқу нәтижесінде магистрантта мынадай кәсіби құзыреттер қалыптастырылуы тиіс: активтерді құндық бағалау, айналым капиталын оң нәтижесіне байланысты кәсіпорындарды дағдарысқа қарсы тиімді басқару, кәсіпорынның дивидендтік саясаттын қалыптастыру, кәсіпорынның активтерін және айналым капиталы бойынша тиімді шешімдер қабылдау үшін қаржылық менеджменттің негізгі әдіс-тәсілдерін қолдануға қабілетті болуы қажет; инвестициялық, инновациялық шешімдер мен қаржыландыру жөніндегі шешімдердің компания табысының өсуіне әсерін бағалауға және талдауға қабілетті болуы тиіс.

Курсты оқыту нәтижесінде магистрантта келесідей кәсіби құзыреттіліктерді қалыптастыруы тиіс: капиталды құндық бағалау үшін қаржылық менеджменттің негізгі әдістерін қолдана білу, дағдарысқа қарсы айналым капиталын басқару, дивидендтік саясатты қалыптастыру және табыс капиталын аттыру құрылымы бойынша дұрыс шешімдер қабылдау; компанияның құнының өсуіне ықпал жасау мен қаржыландыру бойынша шешімдердің әсерін бағалау және талдау, шешім қабылдау қабілеті пайда болады.

Білуі керек: сыртқы экономикалық қызметті жүргізудің негізгі тұжырымдамалары мен ерекшеліктерін қарастыру; сыртқы экономикалық қызметті кәсіпорындарда, ұйымдарда, министрліктер мен ведомстволарда жүзеге асыруды әдістерін үйрену, ұйымдастырудың басқарудың принциптері мен тәсілдерін; отандық кәсіпорындардың сыртқы экономикалық қызметті жетілдірудің басым бағыттарын білу; ұлттық және корпоративтік СЭҚ пен саясаттың негізгі бағыттары мен басымдықтарын талдауды, қабылдаушы экономикадағы шетелдік фирмалар мен компаниялар қызметінің негізгі экономикалық көрсеткіштерін зерттеудің тиімділігін түсіндіруді және әдістерін қолдануды.

Білім алушы шет тілін ғылыми тұрғыдан меңгеруі, ауызша және жазбаша тілді дәлелді және нақты құруы, республикалық және халықаралық ғылыми форумдарда, конференцияларда, семинарларда ғылыми қоғамдастық топтарының алдында еркін сөйлей алуы тиіс

Білім алушы іздестіру жұмыстарын жүргізу кезінде басқарудың маңызды әдістерін, ұйымдастыру нысандарын, олардың артықшылықтары мен кемшіліктерін қызметте пайдаланылатын зерттеулерді өз бетінше ұйымдастыра білу және бизнесті, өндірісті, персоналды ұйымдастыру мен басқару мәселелерін шеше білу

Білім алушы өзінің қажетті мәдени, ғылыми-теориялық білімін дамыта білуі керек және кәсіби деңгейін, әлемдік жаңа әдіс-тәсілдерді өз бетінше меңгеру, жеке және кәсіби өзін-өзі дамытуға ұмтылу

Білім алушы стратегиялық міндеттерді шешу үшін қаржыны тиімді басқарудың қазіргі заманғы әдістерін пайдалану дағдыларын меңгеруі, қаржылық дамуы тәсілдерін және басқарушылық қабілетке ықпал ету объектілерін өзгерту бағдарламаларын әзірлеуі және іске асыруы тиіс

Білім алушы өзінің ғылыми іздену және кәсіби қызметінде ұлттық және халықаралық заманауи ғылыми-теориялық, жедел заңнамалық-құқықтық және мемлекеттік-нормативтік ережелер мен құжаттарды пайдалана білуі тиіс

Білім алушы қоғаммен байланысты (PR) ұйымдастыруды және әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы кәсіпорындар мен ұйымдарда персонал қызметін әзірлеу мен іске асыруды білуі және меңгеруі тиіс

Білім алушы бизнестің, өндірістің, ұйымның қоршаған ортаның ерекшеліктерін білуі және оны әрдайым ескеруі қажет, басқару объектісінің оң нәтижелеріне қол жеткізу үшін, оның әсерін тиімді пайдалануы және жетілдіруі тиіс

Білім алушы кәсіпорындағы адамдардың мінез-құлқын және әріптестердің еңбек жағдайын, ұйымдағы жағдайды талдау әдістері туралы білуге; олардың мүмкіндіктері мен шектеулерін анықтауға, тұжырымдамалары мен теорияларын білуге, ұйымда басшы, қызметкер, топ басшысы немесе команда мүшесі ретінде тиімді мінез-құлық және жағымды атмосфера дағдыларын қалыптастыруға; кәсіпорындарды, ұйымдарды, жобаларды басқарудың тиімді ұйымдастырушылық тәсілдерін меңгеруге тиіс

Білім алушы топтық тұтастық ретінде еңбек ұжымының даму заңдылықтарын, кадрлық мәселелер мен проблемаларды шешу кезіндегі технологиялық процестің ерекшеліктерін түсінуі және ескеруі; басқару объектісінің адами капиталына әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық әсер ету әдістерін қолдану дағдыларын меңгеруі тиіс

Білім алушы қазіргі нарықтық экономика мен ақпараттық қоғамдағы менеджменттің қазіргі заманғы даму үрдістерін, зерттелген ғылыми тәжірибелерін, жобалық басқару мәнін, әдіснамасын , рөлі, маңызын және түрлері туралы білуі; жобалық басқарудың базалық модельдерін (өмірлік циклі, жұмыстарды бөлу құрылымы, кадрларды іріктеу, мотивациялау, жобаның орындылығын тану мен дағдыларын дамытуы тиіс.

Білім алушы басқарудың маңызды мәселелерін зерттеу кезінде қолданылатын тәсілдер мен әдістерді, олардың артықшылықтары мен кемшіліктерін, кәсіпорындарды, ұйымдарды, жобаларды басқаруда ұйымдаструшылық құрылымын дұрыс құру тәсілдерін білуі; заманауи құралдардың көмегімен ұйымдастырушылық, басқарушылық проблемаларды анықтап, нақты зерттеп және дұрыс шешім қабылдай білу қабілеттерін дамытуы тиіс

Білім алушы ғылыми зерттеулер жүргізу және бизнес-процестерді басқару үшін экономикалық және талдамалық, ұйымдастырушылық-басқарушылық, сандық және сапалық әдістерді пайдалана білуі; саяси және бизнесті басқару салаларында шешім қабылдайтын тұлғалар үшін жинақтап қорытатын талдамалық материалдар мен ұсыныстарды өз бетінше дайындау дағдыларын дамытуы тиіс

Білім алушы басқару пәндерін оқу үшін оқу бағдарламалары мен әдістемелік құралдарды оқып білуі, сондай-ақ кәсіби қызмет барысында кадрлық коучинг әзірлеу қабілетіне ие болуы тиіс; ұйым қызметкерлерінің өсуін ұйымдастыруға және креативтілігін дамытуға, сондай-ақ жеке адамдар мен топтардың денсаулығын қорғауға бағытталған психологиялық технологияларды іске асыру қабілетін дамытуы тиіс

Білім алушы сеніп тапсырылған басқарушылық ұйымдық құрылымның имиджін, жарнамасын және PR-коммуникацияларын басқару дағдыларын меңгеруі тиіс

Білім алушы ғылыми тұрғыдан ойлау мәдениетін, берілген ақпараттарды жүйелеп талдау және өзектендіру, алдына мақсат қою және оған жетуге талпыну және тиімді нәтижелерге қол жеткізу жолдарын таңдау қабілеттерін меңгеруі тиіс