7M04116 Денсаулық сақтау менеджменті в Х.Досмұхамедов атындағы Атырау университеті

Бұл курстың мақсаты магистранттарда сервистік қызметті жүзеге асыратын кәсіпорынды басқарудың негізгі қағидаттары туралы білім жүйесін құру, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету жүйесін ұйымдастыру туралы идеяларды, кәсіби қызмет процесінде жанжалдар мен күйзелістерді басқару, денсаулық сақтау саласындағы еңбек ұжымындағы кәсіби мінез-құлық пен этикет пен өзара қарым-қатынас этикасының нормалары мен ережелерін қалыптастыру.

Мақсаты-денсаулық сақтау ұйымдарында экономика және қаржыландыру негіздері бойынша қабілеттерді қалыптастыру Магистрант қаржылық көрсеткіштерді талдауға және денсаулық сақтау ұйымдарында стратегияға сәйкес ақша қаражатын бөлу қажеттілігін негіздеуге, қаржыландырудың нысандары мен тәсілдерін түсінуге, кірістер мен шығыстарды басқаруға, медициналық қызметтер өндірісіндегі экономикалық процестерді түсінуге, қаржылық есептілік көрсеткіштерін түсіндіруге қабілетті болады.

Пәнді оқытудың мақсаты шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін, шетел серіктестерімен қарым-қатынас кезінде кәсіби қызметтің әр түрлі салаларында әлеуметтік-коммуникативтік міндеттерді шешу үшін коммуникативтік құзыреттіліктің жеткілікті деңгейін арттыру, сондай-ақ кәсіби қарым-қатынастың жалпы стандартты жағдайларында әңгімелесушінің пікірін толық және нақты түсіну үшін, кәсіби бағыттағы мәтіндерден қажетті ақпарат болып табылады.

Пәннің бағдарламасы психологиялық сана мен ойлауды қалыптастыруға, ғылыми психология категорияларын, психологиялық зерттеудің принциптері мен әдістерін меңгеруге, болашақ маманның жеке тұлға мен топқа зерттеу жүргізу, ұйым персоналын тиімді басқару үшін нақты жағдайға барабар психологиялық өлшеу құралдарын өз бетінше және негізді таңдау және тиімді қолдану қабілетін дамытуға бағытталған.

Курстың мақсаты: менеджмент бойынша іскерліктер мен дағдыларды қалыптастыру, басқарудың жағымды және жағымсыз аспектілерін ашу, ретінде: магистранттарды ұйымдастыру-басқару, ақпараттық-аналитикалық, кәсіпкерлік және ғылыми-зерттеу қызметіне дайындау.

Аталған пән халықтың көрсетілген медициналық көмекке қанағаттанушылығының өсуіне ықпал ететін медициналық қызметтердің сапасын тиімді басқаруды жүзеге асыру мақсатында басқарудың инновациялық технологиялары негізінде медициналық мекемедегі қызметтің сапасы мен қауіпсіздігін басқару жүйесін әзірлеу мен енгізудің практикалық тәсілдерін зерделеуге мүмкіндік береді.

Мақсаты-заманауи кадрлық менеджмент, ұйымдастырушылық мінез-құлық негіздері бойынша қабілеттерді қалыптастыру. Оқыту барысында магистранттар адами ресурстарды басқару принциптерін, қызметкерлерді ынталандыру әдістерін және персоналды басқару процестерін жетілдіру жөніндегі жобалардың әлеуметтік-экономикалық тиімділігін бағалауды игеруге, кадрлық стратегияны іске асыру негізінде медициналық мекемелер үшін өзекті кадрлық міндеттерді шешуге қабілетті болады.

Пән денсаулық сақтаудағы бизнес-процестерді зерделеуге, бизнес-процестерді басқаруды, бизнес-процестерді құрудың әдістемелері мен модельдерін егжей-тегжейлі зерделеуге, бизнес-процестерді талдауға, оларды ұтымды ұйымдастыру қажеттілігіне, қолдану ерекшеліктері мен мүмкіндіктеріне, ұйым қызметін басқарудың қазіргі заманғы тәсілдерін зерттеуге, ұйым қызметін жетілдіру үшін бизнес-процестерді модельдеуге бағытталған.

Пәннің мақсаты- стресс менеджменті мен бизнес-коммуникация негіздері туралы жүйелі түсінікті сипаттау және бағалау, ұйымдағы өзгерістер мен стрессті басқару дағдыларын қалыптастыру.Тұлға аралық қақтығысқа басты назар аударылып, эмоционалды қақтығыс жағдайындағы мінез-құлық ерекшеліктері, денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлердің мінез-құлқының стратегиялары мен әдістері зерттеледі.

Пәннің мақсаты -магистранттарда стратегиялардың ықтимал нұсқаларын, стратегиялық баламаларды әзірлеу және ұйымның нақты стратегиясын таңдау әдістерін игеруге қабілетті медициналық ұйымды стратегиялық басқарудың теориялық және практикалық негіздері туралы жүйелі түсінік қалыптастыру, стратегиялық бақылау әдістерін және стратегияны іске асыруды бақылау жүйесін әзірлеуді, басқарушылық проблемаларды шығармашылық шешуді және стратегиялық жоспарлау тәсілдерін қолдану.

денсаулық сақтау менеджменті саласындағы ғылыми танымның қазіргі жай-күйі мен даму үрдістері туралы терең білімін көрсету, медициналық қызметтер нарығы конъюнктурасының қызметін, халық денсаулығының жай-күйін және отандық медицинаның қазіргі заманғы ғылыми жетістіктерін сипаттайтын статистиканы, өлшемдер мен көрсеткіштерді өз бетінше талдау.

медициналық мекеменің аналитикалық мәселелерін шешу үшін басқарушылық қызметті ұйымдастыру мен іске асырудың негізін құрайтын психологиялық заңдарды сақтау негізінде басқару психологиясы туралы білімді қолдану және адам ресурстарын ұйымдастырушылық дамыту мен басқару саласындағы мәселелерді анықтау, сонымен қатар нақты шешімдердің салдарын болжай отырып, осы мәселелердің шешімін жобалау мүмкіндігі

қарым-қатынасқа шет тілінде ауызша және жазбаша түрде кіру. Командада жұмыс істеудің кәсіби және басқарушылық тәжірибесін дамыту мақсатында тұлғааралық қарым-қатынас міндеттерін шешу үшін қажетті негізгі заманауи коммуникативтік және этикалық қағидаларды қолдану

әкімшілік менеджменттің тиісті тактикасын айқындай отырып, әдістемелік шолу жүргізу, менеджмент саласындағы теорияларды талдау, көрсетілетін қызметтердің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға бағытталған жұмыстың жаңа ұйымдастырушылық нысандары мен әдістерін енгізу және қолданыстағыларын жетілдіру, денсаулық сақтау жүйесіндегі саясат пен басқаруды талдаудың және түсіндірудің әртүрлі әдістерін қолдану

ұйымдарды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру, жоспарлау және болжау тетіктерін әзірлеу, кадрлық қамтамасыз ету мониторингі негізінде персоналды түпкілікті нәтиже алуға уәждей білу, адами капиталдың дамуына бағалау жүргізу бойынша қабылданған шаралар кешенін сыни талдау

бизнес-процестерді басқарудың, бизнес-процестердің негізгі көрсеткіштерін таңдаудың, құжаттарды жасаудың және ресімдеудің қағидаттары мен әдістерін түсіндіру және қорыту