7M04106 Менеджмент (профильный) в Yessenov University

Целью дисциплины является развитие и отработка основных коммуникативных умений и навыков, необходимых для успешного ведения профессиональной деятельности. Дисциплина направлена на изучение терминологии для коммуникации в профессиональной сфере, а также грамматических конструкций и лексических правил при переводе текста. При изучении дисциплины рассматриваются значения основных терминов, слов и словосочетаний, характерных для специальности, и их эквиваленты.

Целью дисциплины является выработка у магистрантов экономического мышления на основе изучения закономерностей, причин возникновения кризисных ситуаций на предприятиях, знаний мер от диагностики экономического состояния предприятия до осуществления конкретных мер, направленных на восстановление его эффективного функционирования. В курсе рассматриваются кризисы в социально-экономическом развитии общества, государственное регулирование кризисных ситуаций, прогнозирование и оценка кризисов.

Целью дисциплины является формирование системы знаний в области стратегического менеджмента, соответствующих компетенций, позволяющих успешно работать в отделах стратегического развития, аналитических, управленческих службах компаний различных сфер бизнеса. В рамках курса магистранты изучают и практически осваивают инструменты стратегического менеджмента, что подготовит их к самостоятельным разработкам стратегических программ развития компании.

Целью дисциплины является формирование знании, необходимых для оптимизации выбора и реализации эффективных проектов, направленных на достижение стратегических задач организации. В ней рассматриваются теоретические основы проектного управления, организация проектной деятельности, вопросы управления отдельными сферами проектной деятельности, инструментарием проектного управления, позволяющего квалифицированно принимать решения на разных фазах проектного цикла.

Целью дисциплины является изучение закономерностей развития организации и основных моделей организационных изменений. Курс призван привить навыки управления изменениями и инновациями в организации с использованием современных инструментов и методов управления. В курсе представлены различные подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями и инновациями.

Цель дисциплины - формирование профессионально-психологической компетентности будущих специалистов по управленческой деятельности. При изучении дисциплины рассматриваются теоретико – методологические основы психологии управления, психология управления трудовым коллективом и социально-психологический климат в коллективе, методы решения социально-психологических проблем управленческой деятельности, проблемы психодиагностического и психологического консультирования личности.

Целью дисциплины является формирование знаний по практике управления операциями в организациях и цепочками поставок. Курс направлен на формирование навыков работы по совершенствованию процессов и методов управления операциями; формирование системы знаний и навыков в области планирования, организации и контроля понятий и закономерностей интеграции ключевых бизнес-процессов в цепях поставок.

Цель дисциплины: достижение понимания принципов, методологии эффективного управления организацией, функционирующей в сложной, плавающей среде, в условиях высокой неопределенности. Изучение дисциплины позволяет развивать навыки управления в практической деятельности, обеспечивать эффективную работу организации. Содержание: логично рассматривает вопросы управленческих функций, внесения изменений в организации, управления и культуры организации конфликтов.

Цель курса состоит в формировании у магистрантов системы знаний о сущности концепции корпоративного управления, его моделях, функциях, практике функционирования корпораций в современном мире. Изучение дисциплины направлено на получение навыков анализа и диагностики проблем, методов решения проблем корпоративного управления, а также на изучение современной специфики корпоративного управления в отечественных и зарубежных организациях.

Целью дисциплины является формирование у магистрантов глубоких теоретических знаний и практических навыков в области маркетингового управления организацией и связей с общественностью. Курс направлен на изучение технологии маркетингового управления предприятием, механизма построения организационных структур управления предприятием, действующий на принципах маркетинга; основных стратегии планирования маркетинговой деятельности организации и и PR-менеджмента.

Целью дисциплины является формирование комплексных теоретических и методологических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организации. Курс направлен на формирование навыков работы по стратегическому управлению человеческими ресурсами, планированию и комплектованию штата в свете стратегических приоритетов, обучению и развитию персонала и разработки новых структур службы управления HR и управления эффективностью персонала организации.

Свободно владеть иностранным языком на профессиональном уровне, позволяющем эффективно осуществлять устное и письменное общение в профессиональных контекстах на иностранном языке

Эффективно управлять людьми и их действиями с учетом их возможностей, способностей и мотивации, используя знания психологии, методы и технологии НR-менеджмента для достижения поставленных тактических и стратегических целей и задач

Готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности, разрабатывая антикризисные инновационные программы для субъекта хозяйствования любого уровня

Самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разработку проектных решений, разработку соответствующих методических и нормативных документов, а также предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ

Разрабатывать маркетинговые и бизнес-стратегии, используя техники планирования, организации работы компании и PR-менеджмента

Принимать логически правильные управленческие решения по повышению эффективности деятельности организации, управляя изменениями, гибко и адекватно реагируя на меняющуюся ситуацию

Организовать работу в команде, эффективную кооперацию с коллегами, деятельность различных групп, проявляя лидерские качества

Осуществлять рефлексию, практикуя самостоятельное обучение на основе знания языков для раскрытия индивидуального потенциала и дальнейшего профессионального развития персонала