6B04101 Бизнесті басқару

Пәндер

• Әлеуметтік интеграция және тең мүмкіндіктер

  Бұл курс студенттердің қазіргі қоғамдағы толеранттылық пен инклюзияның маңыздылығын түсінуін дамытуға бағытталған. Студенттер инклюзивті тәсілдің теориялық негіздерімен, оның әлеуметтік әділеттілік үшін маңыздылығымен және әртүрлі қажеттіліктері бар адамдар үшін қол жетімді және тең ортаны құрудың практикалық әдістерімен танысады. Курс инклюзивті білім беруге, әлеуметтік интеграцияға, стереотиптер мен кедергілерді жеңуге және қоғамның барлық мүшелері үшін тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету стратегияларын әзірлеуге баса назар аударады. Курс студенттердің әртүрлі ортада жұмыс істеу дағдыларын дамытуға және әртүрлі кәсіби салаларда инклюзивті тәжірибелерді қолдануға арналған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Экономика және кәсіпкерлік негіздері

  Бұл курс кәсіпорын экономикасын және кәсіпкерліктің Қазақстан экономикасындағы және жетекші әлемдік экономикалардағы рөлін зерттеуге бағытталған. Онда әртүрлі көлемдегі кәсіпорындардың жұмыс істеуіне байланысты экономикалық теорияның негізгі принциптері, сондай-ақ қаржылық сауаттылықтың негізгі аспектілері қарастырылады. Студенттер меншік қатынастарының әсерін және әлеуметтік экономиканың әртүрлі формаларын, сондай-ақ экономикалық қызметтің құқықтық аспектілерін зерттейді. Кәсіби және жеке өмірде негізделген қаржылық және экономикалық шешімдер қабылдау үшін практикалық дағдыларды дамытуға ерекше назар аударылады. Негізгі тақырыптарға қаржылық тәуекелдерді бағалау, экономикалық көрсеткіштерді талдау, ресурстарды басқару әдістері және өндіріс пен нарық құрылымын бағалау кіреді. Бұл курс студенттерге негізгі экономикалық тұжырымдамаларды игеруге, оларды нақты жағдайларда қолдануға және экономикалық шешімдерді тиімді қабылдау үшін қажетті дағдыларды дамытуға көмектеседі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тұрақты даму және экология принциптері

  Курс студенттерді қоғам мен табиғаттың тұрақты өзара әрекеттесуінің негіздерімен таныстырады. Курста тұрақтылықтың экологиялық, экономикалық және әлеуметтік аспектілері, жаһандық экологиялық мәселелер, ресурстарды ұтымды пайдалану және БҰҰ-ның тұрақты даму мақсаттары қарастырылады. Студенттер экономикалық өсім, қоршаған ортаны қорғау және әлеуметтік әділеттілік арасындағы тепе-теңдік ұғымдарымен танысады. Сондай-ақ, курс жаңартылатын энергия көздерін пайдалану және экологиялық таза технологияларды дамыту бойынша білім береді. Студенттер тұрақтылықты бағалау әдістерін, соның ішінде экологиялық ізді және өмірлік циклді талдауды меңгеріп, тұрақты шешімдер әзірлеу тәсілдерін үйренеді. Курс соңында студенттер адам әрекетінің қоршаған ортаға әсерін талдап, экологиялық тұрғыдан негізделген шешімдер ұсынып, түрлі салаларда халықаралық тұрақты даму стандарттарын қолдана алады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері

  Бұл курс студенттерді қазіргі мемлекеттерде сыбайлас жемқорлықтың пайда болуына және таралуына әкелетін себептер мен жағдайларды талдау үшін қажетті білім мен дағдылармен қамтамасыз етуге бағытталған. Студенттер сыбайлас жемқорлыққа қарсы ойлау мен этикалық мінез-құлықты дамыта отырып, сыбайлас жемқорлықты азайту мен жоюдың тиімді стратегияларын әзірлеуді үйренеді. Курс басқару мен қоғамның әртүрлі деңгейлеріндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың теориялық және практикалық тәсілдеріне баса назар аударады. Курсты аяқтағаннан кейін студенттер сыбайлас жемқорлықтың себептері мен салдарын анықтай алады, оның қоғамға әсерін талдай алады, сыбайлас жемқорлыққа қарсы тиімді шараларды ұсына алады, құқықтық және этикалық принциптерді қолдана алады, кәсіби және әлеуметтік контексте адалдықты көрсете алады..

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тіршілік қауіпсіздігі негіздері

  Бұл пән студенттердің қауіпсіздік саласындағы базалық білімі мен практикалық дағдыларын қалыптастыруға бағытталған. Курс шеңберінде әртүрлі жағдайларда қауіпсіздікті қамтамасыз ету қағидаттары, табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларда зардап шеккендерді қорғау және алғашқы көмек көрсету әдістері қарастырылады. Студенттер ықтимал қауіптерді талдауды, тәуекел деңгейін бағалауды және қауіпті жағдайлардың салдарын азайту үшін негізделген шешімдер қабылдауды үйренеді. Құзыреттері: қауіпсіздік техникасының негіздерін меңгеру, төтенше жағдайларда шешімдерді талдау және қабылдау, алғашқы көмек көрсету дағдылары, ТЖ-да қорғау шараларын қолдану, іс-әрекеттерге жауапкершілік пен дайындық.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жасанды интеллектке кіріспе

  Жасанды интеллектке кіріспе-бұл қазіргі заманғы жасанды интеллект әдістері және оларды кәсіби қызметте қолдану туралы негізгі білімді қалыптастыруға бағытталған пәнаралық курс. Курстың мақсаты-студенттерді жасанды интеллекттің негізгі тұжырымдамалары мен құралдарымен таныстыру, талдау, шешім қабылдау және деректермен жұмыс істеу дағдыларын дамыту және әртүрлі салаларда тиімділікті арттыру үшін AI әлеуетін көрсету. Оқыту барысында білімді ұсыну әдістері, шешімдерді іздеу алгоритмдері, логикалық қорытынды негіздері, Машиналық оқыту және деректерді өндіру элементтері қарастырылады. Нақты сектордағы - бизнесте, инжинирингте және геологияда кейстер мен міндеттер негізінде жасанды интеллектті практикалық қолдануға, сондай-ақ Этикалық аспектілерді талқылауға ерекше назар аударылады. Курс жүйелі ойлауды, цифрлық басқару құзыреттілігін, деректермен жұмыс істеу қабілетін және қызметтің әртүрлі салаларындағы АИ рөлін түсінуді дамытуға ықпал етеді. Курс аяқталғаннан кейін студенттер жасанды интеллекттің негізгі әдістерін түсіндіре алады, қолданбалы есептерді шешудің дұрыс құралдарын таңдай алады, проблемалық жағдайларды рәсімдей алады, негізгі алгоритмдерді қолдана алады және нәтижелерді түсіндіре алады. Курсты игеру сонымен қатар менеджерлер, инженерлер және қолданбалы сала мамандары үшін өте маңызды мәліметтер негізінде шешім қабылдау дағдыларын қалыптастыруға көмектеседі. Осылайша, студенттер AI құралдары арқылы деректерді жинауды, талдауды және түсіндіруді үйренеді, бұл басқарушылық шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қоғам және экономика

  Курс қоғам мен бизнес экономикасы арасындағы динамикалық қатынастарды зерттейді. Ол әлеуметтік әсерлердің экономикалық тәжірибені қалай қалыптастыратыны және Бизнестің әрекеттері әртүрлі мүдделі тараптарға қалай әсер ететіні туралы практикалық тәжірибені де, теориялық білімді де қамтамасыз етеді. Курс студенттерді әділетті, тұрақты және инклюзивті қоғам мен экономиканы құруға ықпал ете отырып, әлеуметтік-экономикалық контекстті сыни тұрғыдан қабылдауға шақырады. Студенттер Әлеуметтік және экономикалық әл-ауқатты ілгерілетудегі әртүрлі қатысушылардың рөлдері мен жауапкершіліктерін зерттейді және әлеуметтік мәселелерді шешу механизмдерін зерттейді. Курс аяқталғаннан кейін студенттер өзгерістерді ұйымдастыру, тиімді қарым-қатынас және қоғамдық мәселелермен этикалық өзара әрекеттесу дағдыларын алады. Олар аналитикалық ойлауды, құрылымдық жазу дағдыларын және рефлексивті қабілеттерді дамытады және бизнес пен қоғамның өзара әрекеттесуін бағалауда арнайы білім алады. Сонымен қатар, студенттер теориялық модельдерді қолдануды, зерттеу деректерін түсіндіруді және қарым-қатынас, презентация және топтық жұмыс дағдыларын жетілдіруді үйрену арқылы еңбекке қабілеттілігін жақсартады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Технология және цифрлық дәуір

  Курс студенттерді негізгі цифрлық және технологиялық тұжырымдамалармен және олардың қазіргі бизнес пен қоғамда қолданылуымен таныстырады. Курс деректер, ақпарат және ұйымдардың қызметі арасындағы байланысты, сондай-ақ қазіргі бизнес орталарындағы цифрлық технологиялардың рөлін зерттейді. Студенттер интернет пен цифрлық инновацияларға ерекше назар аудара отырып, технологияның экономикалық және әлеуметтік жүйелерге әсерін көрсететін кейс-кезеңдерді талдайды. Курс барысында студенттер бизнес үшін технологиялардың құндылығын бағалаудың сыни дағдыларын дамытады, өзекті технологиялық мәселелерді талқылауға қатысады және интерактивті оқу материалдары арқылы коммуникативтік дағдыларын жетілдіреді. Курстың соңында студенттер цифрлық технологияның бизнес стратегиялары мен қоғамды қалай қалыптастыратыны туралы тереңірек түсінікке ие болады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджмент: теория және дәлелдер

  Бұл курс студенттерді дәлелді басқару тәсілімен таныстырады. Ол басқару теорияларын түсіну және сыни тұрғыдан бағалау және оларды практикалық қолдану үшін қажетті құралдарды ұсынады. Курс басқару тәжірибесін қалыптастырудағы дәлелдердің рөлін көрсетеді және студенттерді басқару мәселелерін талдау үшін сандық және сапалық зерттеу әдістерінің дағдыларымен жабдықтайды. Курс басқарудың әртүрлі тәсілдеріне шолу жасауды, сондай-ақ сандық деректерді де, сапалық зерттеулерді де түсіндіруге, ұсынуға және талдауға үйретуді қамтиды. Студенттер нақты бизнес контексттерінде теориялық тұжырымдамаларды сыни тұрғыдан бағалау және қолдану қабілетін дамыта отырып, академиялық мақалалармен жұмыс істейді. Курс аяқталғаннан кейін студенттер басқару теорияларымен сыни қарым-қатынас жасай алады, зерттеудің сандық және сапалық әдістерін қолдана алады және шешім қабылдауға дәлелді тәсілдерді біріктіре алады. Олар этикалық, негізделген және жаһандық бағдарланған басқару тәжірибелеріне қабілеттерін жақсарту арқылы күшті зерттеу дағдылары мен күрделі ақпаратты талдау қабілетін дамытады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Бухгалтерлік есепке кіріспе

  Бұл курс осы саладағы маман емес студенттерге арналған бухгалтерлік есептің негізгі салаларына кіріспе болып табылады. Курс бухгалтерлік есеп, іскерлік транзакциялар, жеке кәсіпкерлерге, серіктестіктерге және акционерлік қоғамдарға арналған бухгалтерлік конвенциялар және қаржылық есептілікті талдау сияқты маңызды тақырыптарды қамтиды. Студенттер ақша қаражаттарының қозғалысы туралы есептерді құрастыруды және түсіндіруді, бюджеттеу әдістерін қолдануды және шешім қабылдау үшін шығындарды талдау құралдарын қолдануды үйренеді. Курс сонымен қатар шығындар-көлем-пайда қатынасын талдау және инвестициялық жобаларды бағалау сияқты басқарушылық есепке алудың негізгі әдістерін енгізеді. Дамып келе жатқан дағдыларға қаржылық деректерді синтездеу және бағалау, сандық есептерді шешу және бухгалтерлік есеп принциптерін жазбаша және ауызша тиімді байланыстыру мүмкіндігі кіреді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Операциялық менеджмент

  Бұл курс студенттерді бизнестегі операцияларды басқарудың негізгі рөлімен таныстырады, бұл компаниялар ішінде де, ұйымдар тәуелді жеткізілім тізбегінде де кездесетін мәселелерге назар аударады. Курс операциялардағы ақпарат ағынының маңыздылығын көрсетеді және операциялардың басқа бизнес функцияларымен және сыртқы мүдделі тараптармен қалай әрекеттесетінін зерттейді. Оқытудың негізгі нәтижелеріне операцияларды басқару негіздерін, жеткізу тізбегін және логистиканы түсіну және операцияларды тиімді басқару бәсекелестік артықшылықты қалай қамтамасыз ететінін түсіну кіреді. Курс ақпаратты синтездеу, тиімді коммуникация дағдыларын дамыту және нақты мысалдарға операцияларды басқару теорияларын қолдану үшін жеке сабақтарды цифрлық оқыту әрекеттерімен біріктіреді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Ұйымдардағы адамдар

  Бұл курс еңбек қатынастарының әлеуметтік және психологиялық аспектілеріне назар аудара отырып, ұйымдардағы адамдарды басқаруға қатысты негізгі тақырыптарға, тұжырымдамаларға және теорияларға кіріспе болып табылады. Ол ұйымдардағы адамдардың өзара әрекеттесуінің табиғатын зерттей отырып, әлеуметтік және мінез-құлық ғылымдарының негізгі идеяларымен таныстырады. Курс адам ресурстарын басқару, жұмыс орнындағы әділеттілік және еңбекті ұйымдастырудағы өзгерістер сияқты мәселелерді ескере отырып, жұмыс жағдайында жеке адамдардың, топтардың және командалардың қалай жұмыс істейтіні туралы іргелі түсінікті дамытуға бағытталған. Курс аяқталғаннан кейін студенттер ұйымдастырушылық жағдайда социологиялық және психологиялық теорияларды түсініп, қолдана алады. Олар дәлелдемелерді сыни тұрғыдан бағалау және теориялық түсіндірмелерді салыстыру қабілетін дамытады. Курс сонымен қатар теориялық білімді практикалық жағдайларға қолдану дағдыларын дамытуға және талқылау, презентация және зерттеу арқылы қарым-қатынас пен топтық жұмыс дағдыларын жақсартуға ықпал етеді. Дамытылатын дағдыларға жеке адамдар мен топтардың жұмыс орнындағы мінез-құлқын талдау, ұйымның әлеуметтанулық теорияларын қолдану, қарым-қатынас, зерттеу және топтық жұмыс сияқты интеллектуалды және портативті дағдыларды жетілдіру қабілеті жатады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Маркетинг

  Бұл курс студенттерге маркетингтің негізгі тұжырымдамаларын нақты теориялық біліммен, дағдылармен және маркетинг принциптерін нақты бизнес жағдайында қолдану құралдарымен жабдықтау арқылы мұқият түсінуге мүмкіндік береді. Студенттер ұйымдардағы маркетингтің рөлін, тұтынушыларды түсінудің маңыздылығын және маркетингтік зерттеулерді жүргізу әдістерін зерттейді. Негізгі тақырыптарға нарықты сегменттеу, мақсатты, позициялау және тұтынушылар контекстінде маркетингтік қоспаны (өнім, жылжыту, баға, орын) қолдану кіреді. Курс сонымен қатар тұрақты маркетингтік тәжірибені қамтиды. Студенттер SWOT талдауы сияқты тапсырмалар арқылы аналитикалық дағдыларды дамытады, сонымен қатар коммуникативті, зерттеу және ұйымдастыру дағдыларын жазбаша да, ауызша да қолданады, қазіргі заманғы маркетингтік мәселелерді тиімді шешуге дайындалады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Маркетинг және стратегия

  Курстың мақсаты: маркетинг және стратегиялық менеджмент принциптерін және оларды қазіргі бизнес-ортада қолдануды жан-жақты түсінуді дамыту. Курстың мазмұны: курс өзара байланысты екі тақырыпты қамтиды: маркетингті басқару: маркетинг тұжырымдамасының эволюциясы; тұтынушылардың қажеттіліктерін түсіну; нарықты сегменттеу, мақсатты және позициялау; цифрлық маркетинг, бөлшек сауда, B2B және халықаралық маркетинг тәсілдері; және негізгі маркетингтік модельдер мен процестерді практикалық қолдану. Стратегиялық менеджмент: стратегиялық көзқарас, миссия және мақсаттар; ішкі және сыртқы ортаны талдау (PESTEL, SWOT, ресурстарға бағытталған тәсіл); өсу мен бәсекелестік артықшылықтарға қол жеткізудің стратегиялық баламалары; стратегияны бағалау, таңдау, енгізу және тиімділікті өлшеу. Курсты аяқтағаннан кейін студент: маркетинг эволюциясын бағалай алады; негізгі маркетингтік және стратегиялық теорияларды қолдана және бағалай алады; қоршаған ортаның стратегиялық әсерін талдай алады; дәлелдерге негізделген дәлелдер жасай алады; және практикалық контексте рефлексивті сыни жазу және мәселелерді шешу дағдыларын қолдана алады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Ұйымдарды басқару және жетекшілік етудегі қиындықтар

  Бұл курс менеджерлер мен көшбасшылардың тез өзгеретін жаһанданған іскерлік орта жағдайында кездесетін қиындықтарын зерттейді. Ол әртүрлі ұйымдастырушылық формалар мен басқару тәсілдері осы мәселелерді қалай шешетіні туралы түсінік береді. Студенттер ұйымдардың, басқарудың және көшбасшылықтың даулы сипатын зерттейді, ұйымдық дизайн, ұйымдардың бетпе-бет келетін контексттері және осы мәселелерді шешу үшін көшбасшылар қолданатын стратегиялар туралы негізгі сұрақтарды қарастырады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер ұйымдастырушылық мәселелердің әртүрлі перспективаларын сыни тұрғыдан талқылай алады, Қазіргі менеджерлер мен көшбасшылардың алдында тұрған мәселелерді бағалай алады және осы мәселелерді талдау үшін тиісті теорияларды қолдана алады. Курс әртүрлі ұйымдастырушылық тәсілдермен байланысты зерттеулерді синтездеу мен бағалаудың маңыздылығына назар аударады. Дамытылатын дағдыларға сыни талдау, Заманауи басқару мәселелерін бағалау мүмкіндігі, топтық презентациялар арқылы топтық жұмыс және жазбаша курстық жұмыстар мен презентациялар арқылы тиімді байланыс кіреді. Студенттер сонымен қатар уақытты басқару және презентация дағдыларын жетілдіреді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Операцияларды тиімді басқару

  Курстың мақсаты - студенттерге қызмет көрсету саласына да, өндіріске де қолданылатын операцияларды басқару принциптері туралы тереңірек түсінік беру. Студенттер сапаны басқаруды қоса алғанда, операцияларда жоғары тиімділік деңгейіне қол жеткізуге көмектесетін құралдар мен әдістерді үйренеді және әртүрлі масштабта және әртүрлі салаларда операцияларды басқаруға сенімділікке ие болады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер өндірістік және сервистік операциялар жүйелерін жобалау үшін дәлелденген принциптерді қолдана алады, операцияларды жақсарту үшін сапаны басқару әдістерін қолдана алады, ұйымдардың операциялық жетілдіруге қалай қол жеткізе алатынын сыни тұрғыдан талқылай алады, сонымен қатар операцияларды басқару құралдарын қолдана отырып мәселелерді шеше алады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Персоналды басқару

  Курстың мақсаты: студенттерге өнімділік пен әл-ауқатты арттыратын әділ және ашық тәжірибені қамтамасыз ете отырып, заманауи ұйымдарда персоналды тиімді басқару үшін білім мен дағдыларды беру. Курстың мазмұны: студенттер персоналды басқару эволюциясын және оның ұйымның тиімділігімен байланысын, персоналды басқарудың негізгі тәжірибелерін (персоналды жалдау және іріктеу, оқыту және дамыту, тиімділік пен сыйақыны басқару) және осы модельдерді заманауи міндеттерге — әртүрлілік пен инклюзияға, қызметкерлермен қарым-қатынасқа, қатысуға, ұйымдастырушылық мәдениетке және жұмысты басқаруға қолдануды зерттейді. халықаралық контексте — қызметкерлердің реакциясын (міндеттеме, мотивация, азаматтық мінез-құлық) және өзгеретін жұмыс сипатының персоналды басқару тәжірибесіне әсерін зерттеумен қатар. Курсты аяқтағаннан кейін студент: персоналды басқарудың негізгі модельдері мен тәжірибелерін талқылап, қолдана алады, персоналды басқарудың заманауи мәселелерін талдай алады, ұйымдық контексте дәлелді шешімдер қабылдай алады, адами ресурстарды басқару саласындағы пікірталастарды бағалай алады, іске асыру мәселелерін болжай алады және деректермен, командалармен, келіссөздермен тиімді жұмыс істей алады. және бағытталған мәтіндерді жазу басқару.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Өнімділік және қаржылық менеджмент

  Бұл курстың мақсаты студенттердің жоспарлауды, шешім қабылдауды, өнімділікті бағалауды және бақылауды қолдау үшін басқарушылық есеп пен қаржылық менеджмент әдістерін қолдану қабілетін дамыту болып табылады. Мазмұны қаржылық және басқарушылық есептің рөлдері мен айырмашылықтарын қамтиды; шығындар–көлем–пайданы талдау; өнімнің өзіндік құнын есептеу; қысқа мерзімді шешім қабылдау құралдары; баға теориясы; бюджеттеу және дисперсияны талдау; қаржылық және қаржылық емес көрсеткіштерді пайдалана отырып, тиімділікті бағалау; айналым капиталын басқару; инвестицияларды бағалау әдістері; және корпоративтік қаржыландыру көздері. Аяқтағаннан кейін студенттер сандық қаржылық деректерді түсіндіре алады, бухгалтерлік есеп функциялары мен аудиториясын ажырата алады, бухгалтерлік ақпараттың қолданылуы мен шектеулерін бағалай алады, жоспарлау және бақылау әдістерін қолдана алады, күрделі салымдар бойынша шешімдерді бағалай алады және қаржылық шешімдер қабылдауға сапалық факторларды біріктіре алады.. Әзірленген негізгі дағдыларға сандық жағдайлық зерттеулермен аналитикалық есептерді шешу, жоспарлау және бақылау модельдерін бағалау, қаржылық түсініктерді тиімді жеткізу кіреді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Халықаралық адами ресурстарды басқару

  Бұл курс жаһандық ұйымдардағы HR тәжірибесіне назар аудара отырып, адам ресурстарын басқару (HR) халықаралық деңгейде қалай жұмыс істейтінін зерттейді. Ол ұлттық мемлекеттердің, азаматтық ұйымдардың, жаһандық іскерлік қызметтің және трансұлттық құрылымдардың персоналды басқарудың заманауи тәжірибелеріне әсерін көрсетеді. Екінші семестрде курс еңбек мәселелерін, жаһандық экономикадағы осалдықтарды және құқықтар, халықаралық келісімдер және еңбек стандарттары арқылы жұмысшыларды қорғау стратегияларын зерттей отырып, еңбек қатынастарын халықаралық тұрғыдан қамтиды. Курс аяқталғаннан кейін студенттер халықаралық контексте HR басқару мәселелері туралы білімдерін көрсете алады, персоналды басқарудың халықаралық тәжірибелерін қалыптастыратын факторларды түсінеді және қызметкерлерді қорғауды қамтамасыз етудің әртүрлі тәсілдерін талқылай алады. Курс студенттердің дәлелдерді сыни тұрғыдан бағалау, дәлелдерді синтездеу және теориялық және зерттеу әдебиеттерін тиімді байланыстыру қабілеттерін дамытады. Дамытылатын дағдыларға топтық бағалау, ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдылары, топтық жұмыс дағдылары және зерттеу қабілеттері арқылы аналитикалық және қолданбалы дағдылар жатады. Курс сонымен қатар студенттерге Халықаралық еңбек стандарттарын ескере отырып, Халықаралық жұмыс күшін басқару саясатын бағалауға және дамытуға көмектеседі.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Сатып алушылардың мінез-құлқы

  Курс тұтынушылардың шешім қабылдауына әсер ететін психологиялық, әлеуметтік және мәдени факторларды, сондай-ақ тұтынушылардың маркетингтік қызметке реакциясын зерттейді. Ол тұтыну туралы шешім қабылдауға қатысатын когнитивті процестерді қарастырады және маркетингтік стратегияларды тұтынушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қалай бейімдеуге болатындығын атап көрсетеді. Негізгі тақырыптардың қатарында психологиялық тұжырымдамалар, сатып алуға әлеуметтік және мәдени әсерлердің рөлі, сондай-ақ тұтынушылық мінез-құлықты зерттеудің интеграцияланған тәсілдері бар. Студенттер маркетингтік есептерді шешу, тұтынушылардың реакциясын талдау және психологиялық теориялардың сатып алу шешімдеріне әсерін бағалау үшін теориялық тәсілдерді қолдану дағдыларын дамытады. Сонымен қатар, курс коммуникативті және тұлғааралық дағдыларды жақсартуға, әртүрлі контексттерде сатып алушылардың мінез-құлқын сыни тұрғыдан талдауға және түсіндіруге үйретуге көмектеседі.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Бизнес, үкімет және қоғам

  Курстың мақсаты: капиталистік экономикадағы бизнес, үкімет және қоғам арасындағы қатынастарды және олардың әлеуметтік мәселелерді шешудегі ынтымақтастығын зерттеу. Курстың мазмұны: студенттер мемлекеттік, жеке және ерікті ұйымдардың рөлдерін, басқаруын және салыстырмалы артықшылықтарын зерттейді; сектораралық ынтымақтастық; корпоративтік саяси қызмет; саясатты әзірлеу және лоббизм; және ерікті сектордың әсері. Олар ауқымды міндеттерді шешуде сектораралық қатынастарды үйлестіретін институттарға арналады ‑ әл — ауқат мемлекеттері, тұрақты даму, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, мінез-құлықты реттеу және өзгерту, басқару режимдері, сыбайлас жемқорлық, әлеуметтік капитал, сенім және символдық саясат-жаңа тенденцияларды көрсететін жаңартылған мазмұнмен. Курсты аяқтағаннан кейін студент: салалық айырмашылықтар мен өзара тәуелділікті анықтап, бағалай алады, әлеуметтік мәселелерді шешу үшін қажетті сектораралық ынтымақтастықты анықтай алады, нақты өмір мысалдарына теориялық білімді қолдана алады, басқару әдебиеттерін сыни тұрғыдан түсіндіре алады, күрделі ұғымдарды таратады және зерттейді, дәйекті жазбаша және ауызша талдау жүргізеді.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Жеткізу тізбегін басқарудағы заманауи тенденциялар

  Курстың мақсаты: тұрақты бәсекелестік артықшылыққа қол жеткізу үшін туындайтын мәселелер мен жеткізілім тізбегін басқару стратегиялары туралы сыни хабардарлықты дамыту. Курстың мазмұны: студенттер жеткізу тізбегінің ойлауы мен динамикасын зерттейді; интеграциялық стратегиялар, соның ішінде үнемді, икемді және гибридті модельдер; жаппай теңшеу; тәуекелдерді басқару және осалдықты бағалау; икемділік, өміршеңдік және күшті күшейту режимдері; және стратегияны әзірлеу үшін эмпирикалық деректерді қолдану. Курсты аяқтағаннан кейін студент: бәсекелестік артықшылықтарды қамтамасыз етудегі жеткізу тізбегінің рөлі туралы сыни хабардарлықты көрсете алады, әртүрлі өнімдер мен орталар үшін тиісті жеткізу тізбегі стратегияларын бағалайды және ұсынады, заманауи жеткізу тізбегін басқару мәселелерін жүйелі түрде түсінеді және жеткізу тізбегін басқаруды жақсартуды ұсыну үшін эмпирикалық деректерді түсіндіре алады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық менеджмент

  Бұл курстың мақсаты-студенттердің жоғары бизнес нәтижелеріне қол жеткізу стратегиясының қалай жасалатынын, қалыптасатынын және жүзеге асырылатынын түсінуін тереңдету. Жетекші теориялар мен практикалық мысалдардың үйлесімі қазіргі бәсекелестік ортада табысқа жетудің жан-жақты көрінісін ұсынады. Курс бәсекелестік артықшылықтар, негізгі құзыреттер, стратегияны жүзеге асыру және стратегиялық альянстар сияқты стратегиялық басқарудың негізгі тұжырымдамаларын қамтиды. Ол сондай-ақ бизнес табысын қалыптастырудағы стратегия мен корпоративтік басқарудағы бірігу мен бірігудің, инновацияның рөлін қарастырады. Студенттер ұйымдардың әртүрлі стратегиялық шешімдер, соның ішінде бірлескен кәсіпорындар мен альянстар сияқты бірлескен стратегиялар арқылы бәсекелестік артықшылықтарды қалай құра және қолдай алатынын талдайды. Курс аяқталғаннан кейін студенттер стратегиялық мәселелер мен олардың салдарын талдай алады, бәсекелестік артықшылықтар теорияларының өзектілігін талқылай алады және стратегиялық басқару принциптерін нақты бизнес сценарийлеріне қолдана алады. Олар сондай-ақ кейс-кезеңдерді талдау, топта жұмыс істеу және стратегиялық шешім қабылдау дағдыларын дамытады, бұл оларды қазіргі бизнес жағдайында күрделі мәселелерді шешуге дайындайды.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Логистикалық желілер

  Курстың мақсаты: студенттерді логистикалық тұжырымдамалармен таныстыру, қазіргі заманғы бизнес жағдайында логистикалық жүйелерді жобалау және басқару туралы тактикалық және жедел түсінік беру. Курстың мазмұны: студенттер логистиканың функциялары мен сипаттамаларын зерттейді, жүк тасымалын басқаруды, қоймаларды пайдалануды, тауарлық-материалдық құндылықтарды бақылауды және желіні стратегиялық жобалауды қамтиды. Курс ішкі жүйелік факторларды және сыртқы әсерлерді (нормативтік-құқықтық база, жаһандық динамика) зерттейді және тұжырымдамаларды ұлттық өзекті жағдайлық зерттеулерге қолданады. Практикалық сабақтарға сценарийлерді бағалау, саясаттың салдарын талдау және жалпы экономикадағы логистикалық құндылықты зерттеу кіреді. Курсты аяқтағаннан кейін студент: логистикалық желіні тиімді жобалау мен басқаруды сыни тұрғыдан талқылай алады, көлік, қойма және түгендеу шешімдері арасындағы компаларды бағалай алады, ішкі жүйе сипаттамалары мен сыртқы факторлардың операцияларға әсерін талдай алады, және нақты логистикалық мәселелер бойынша дәлелді шешімдер мен жазбаша есептерді әзірлеу.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Маркетингтік зерттеулер

  Курстың мақсаты-студенттерге маркетингтік зерттеу бағдарламаларын әзірлеу және негіздеу, сәйкес зерттеу әдістемелерін (сапалық және сандық) таңдау және зерттеу нәтижелерін талдау және түсіндіру үшін қажетті дағдыларды беру. Студенттер әртүрлі маркетингтік контексттерде ақпаратты жинау, талдау және түсіндірудің әртүрлі әдістерін қолдана отырып, сенімді зерттеу деректері негізінде негізделген шешімдер қабылдау қабілетіне ие болады. Курс зерттеу ұсыныстарын әзірлеу мен құралдарды жасаудан бастап сауалнамалар, фокус-топтар және статистикалық талдаулар сияқты әдістерді пайдалана отырып, деректерді жинауға және талдауға дейінгі бүкіл маркетингтік зерттеу процесін қамтиды. Студенттер қайталама және бастапқы зерттеулерді зерттейді, статистикалық талдау үшін SPSS және сауалнамаларды әзірлеу үшін Qualtrics сияқты құралдарды пайдалануды үйренеді. Маркетингтік зерттеулердің этикалық мәселелеріне және деректерді дұрыс пайдалануға баса назар аударылады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер маркетингтік зерттеу бағдарламаларын әзірлеп, бағалай алады, сәйкес зерттеу әдістемелерін таңдай алады, статистикалық нәтижелерді түсіндіре алады және маркетингтік шешімдерді негіздеу үшін зерттеу нәтижелерін қолдана алады. Олар сондай-ақ зерттеу жобаларын жүргізу мен басқаруда практикалық дағдыларға ие болады, соның ішінде Деректер жинау, сауалнама әзірлеу және іріктеу әдістері.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Жобаларды басқару

  Курстың мақсаты - жобаларды басқару принциптері туралы жан-жақты білім беру және студенттерді нақты жобаларды тиімді басқаруға үйрету. Курс шеңберінде студенттер жобаның өмірлік циклін зерттейді: анықтау кезеңінде жобаның құрылымдары, қолдану саласы, жұмыстардың ыдырауы және жауапкершілік матрицалары қарастырылады; жоспарлау кезеңінде — Гант диаграммалары, желілік диаграммалар және сыни жолды талдау; орындау кезеңінде — процесті ұйымдастыру, игерілген көлем бойынша басқару (earned value management); жабу кезеңінде-тиімділікті бағалау әдістері. Сонымен қатар, курс жобаларды басқарудың заманауи тақырыптарын қамтиды, ал студенттер алған білімдерін дәрістерде, семинарларда және нақты кейс-тапсырмаларда іс жүзінде қолданады. Курс аяқталғаннан кейін студент жобаларды басқару принциптері мен терминологиясын түсінуді көрсете алады, өмірлік циклдің әртүрлі кезеңдеріндегі іс-шараларды бағалай алады, басқарудың тиісті әдістерін таңдап, қолдана алады, нақты салалық мәселелерді шешудің кешенді стратегияларын жасай алады және жобаларды басқару тұжырымдамаларын әртүрлі мүдделі тараптармен тиімді байланыстыра алады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Көпмәдениетті ұйымдардағы басқару

  Бұл курстың мақсаты-студенттерге әртүрлі ұлттық мәдени және институционалдық ортадағы басқаруға қатысты мәселелер туралы түсінік беру. Бұл курс студенттерге әртүрлі ұлттық мәдени және институционалдық ортадағы басқарумен байланысты мәселелер мен мүмкіндіктер туралы түсінік береді. Антропология, мәдениеттану және психологияға сүйене отырып, курс мәдениеттің ұйымдардың динамикасына қалай әсер ететінін зерттейді. Курс мәдениеттің әртүрлі деңгейлерде — ұлттық, ұйымдастырушылық, топтық және жеке деңгейде тіл, рәміздер мен тәжірибелер арқылы қалай көрінетінін көрсететін мәдениеттің әртүрлі үлгілері мен олардың шектеулерін қарастырады. Курс мәдениетті өзара әрекеттесу арқылы пайда болатын статикалық және динамикалық күш ретінде зерттейді және мәдени айырмашылықтарды басқарудан мәдени әртүрлілікті бәсекелестік артықшылық ретінде пайдалануға көшеді. Негізгі тақырыптарға белгілі бір мәдени құндылықтардың, күтулер мен мінез-құлықтардың ұйымдар мен командаларға әсері және мәдени әртүрлілікті басқару стратегиялары кіреді. Курс аяқталғаннан кейін студенттер осы үлгілерді сыни тұрғыдан бағалай алады, мәдени әртүрліліктің әсерін бағалай алады, көпұлтты қиындықтарды басқару стратегияларын жасай алады, топтық презентациялар арқылы командалық дағдыларды нығайта алады және әртүрлі зерттеу ресурстарын пайдалана отырып, өзін-өзі оқытуды көрсете алады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Қазіргі заманғы менеджерлерге арналған сыни көзқарастар

  Курстың мақсаты-студенттерді менеджменттің сыни зерттеулерімен (МСЗ) және оның теориялық негіздерімен таныстыру, сонымен қатар оның қазіргі заманғы бизнес пен қоғамдағы практикалық маңыздылығын зерттеу. Курс менеджменттің дәстүрлі теорияларына күмән келтіреді, бұл экономикалық тиімділікпен қатар әлеуметтік жетілдіруді ескеретін біртұтас тәсілдің маңыздылығын көрсетеді. Бұл студенттерге биліктің қалай бөлінетінін, талқыланатынын және ұйымдар мен қоғамға қалай әсер ететінін сыни тұрғыдан талдауға және сыни теорияны басқару тәжірибесіне қолдануға мүмкіндік береді. Студенттер ұйымдар мен қоғамдағы билік динамикасын, сондай-ақ сыни теорияның балама көзқарастарды қалай ұсынатынын сыни тұрғыдан түсінуді дамытады. Курстың тақырыптары зерттеудегі құндылықтардың рөлін, еңбекке, ұйымға, билікке, қарсылыққа және ұйымдар мен қоғам арасындағы қатынастарға сыни көзқарастарды қамтиды. Студенттер күрделі идеяларды талдау, сыни тұрғыдан ойлау және МСЗ-ті нақты басқару міндеттеріне қолдану қабілетін жақсартады.

  Оқу жылы - 3
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Бизнес этикасы мен моралі

  Курстың мақсаты: студенттердің философиялық теорияларды қолдана отырып, бизнестегі этикалық дилеммаларды анықтау, талдау және шешу қабілетін дамыту. Курстың мазмұны: студенттер мораль мен этиканың негізгі теорияларын (деонтология, утилитаризм, ізгілік этикасы) және олардың іскерлік ортада қолданылуын зерттейді; корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік пен корпорациялардың этикалық эволюциясын зерттейді; көшбасшылық және еңбек қатынастары этикасын зерттейді; бизнес мектептерінің рөлін және балама этикалық нормаларды қоса алғанда, іскерлік этиканың заманауи мәселелерін талқылайды, құрылымдар. Курсты аяқтағаннан кейін студент: бизнестің жалпы этикалық мәселелерін анықтап, сыни тұрғыдан талдай алады, мораль мен этиканың тиісті теорияларын терең түсінуді көрсете алады, этикалық мәселелерді диагностикалай алады және негізделген шешімдер ұсына алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Жарнама және маркетингтік коммуникацияларды басқару

  Бұл курс студенттерге интеграцияланған маркетингтік коммуникациялар (IMC) бойынша мұқият білім беруге бағытталған. Ол IMC-де қолданылатын теорияларды, тұжырымдамаларды және құралдарды зерттейді, бұл компаниялардың әртүрлі медиа арқылы аудиториямен қарым-қатынасына баса назар аударады. Студенттер imc науқандарын әзірлеу және бағалау дағдыларын дамытады. Курс жарнама, қоғаммен байланыс, әлеуметтік медиа, сатуды ынталандыру, брендті орналастыру және маркетингтің тиімділігі сияқты негізгі тақырыптарды қамтиды. Курс аяқталғаннан кейін студенттер маркетингтік коммуникация құралдарын талдай алады, IMC стратегияларын құру үшін теорияларды қолдана алады және олардың әсерін бағалай алады. Олар шешім қабылдау, проблемаларды шешу және тиімді коммуникация дағдыларын дамытады, бұл оларды маркетинг және коммуникация мансабына дайындайды.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Қызмет көрсету маркетингі

  Курстың мақсаты: студенттерге қызмет көрсету саласы басым елдерде тиімді маркетинг үшін теориялық білім мен практикалық дағдылар беру. Курстың мазмұны: Студенттер қызмет көрсету маркетингінің іргелі және заманауи негіздерін, соның ішінде дәстүрлі тәсілдер мен логиканы, клиенттермен кездесуді жоспарлау мен қызмет көрсету кеңістігін жобалауды, қызмет сапасын басқаруды, қызмет көрсету технологиясын (Роботтар), клиенттер мен қызметкерлердің рөлдерін, сұраныс пен өндірістік қуаттарды басқаруды (соның ішінде COVID), қызмет көрсету инновациялары және даму, қарым-қатынас маркетингі және адалдық бағдарламалары, сондай-ақ мемлекеттік және жеке контексттердегі қосымшаларды қолдана отырып, қызмет көрсетудің сәтсіздігі / қалпына келтіру процестері. Курсты аяқтағаннан кейін студент: қызмет маркетингінің теорияларын түсініп, қолдана алады, қызмет көрсету контекстіндегі маркетингтік міндеттерді сыни тұрғыдан бағалай алады, қызмет көрсету жоспарларын әзірлейді және жүзеге асырады, қызмет көрсету саласындағы технологиялар мен адами ресурстарды пайдаланады, сұраныс пен мүмкіндіктер арасындағыиссаларды табады, инновациялар енгізеді және қызмет ұсыныстарын дамытады, басқара алады қызмет көрсетудегі сәтсіздіктер тиімді қалпына келтіру стратегиялары.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 1
  Несиелер - 10
  

• Кәсіпкерлік және бизнес стартаптар

  Курстың мақсаты-студенттерді кәсіпкерлер кездесетін мәселелерді, әсіресе дәстүрлі модельдерден тыс дамитын бизнесті құру кезінде терең түсінумен қаруландыру. Курс әлеуметтік құндылықты құруға, шығармашылық процестерге және жаңа бизнесті құрудың практикалық аспектілеріне назар аудара отырып, кәсіпкерліктің контекстік сипатын қамтиды. Курс студенттерге бизнес-идеяларды қалай ұсынуға, маркетингтік және стратегиялық құралдарды қолдануға және бизнес-тұжырымдамаларға талдау жасауға үйрету арқылы кәсіпкерліктің жаңа тұжырымдамаларын зерттейді. Студенттер сонымен қатар жаңа кәсіпорынның алғашқы үш жылында қаржылық болжамдар мен есептер жасауды үйренеді. Курс барысында студенттер сыни ойлауды, топтық жұмыс және жобаларды басқару дағдыларын дамытады. Олар сондай-ақ қаржылық модельдеу үшін Excel дағдыларын игереді, бизнес-питчтерді ұсыну қабілетін жақсартады және зерттеу және дағдыларды тексеруді жетілдіреді. Курс студенттерге өз бизнесін бастау үшін қажетті теориялық білімді де, практикалық дағдыларды да дамытуға көмектесетін кәсіпкерліктің жан-жақты негізін ұсынады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Басқару ғылымындағы модельдеу

  Курстың мақсаты: студенттерді кезектерді ұйымдастыруға және тауарлы-материалдық құндылықтарды басқаруға баса назар аудара отырып, менеджерлерді, бухгалтерлерді және бизнес пен коммерцияға қатысты басқа адамдарды қызықтыратын нақты мәселелерді түсіну және модельдеу үшін негізінен ықтималдық пен статистикаға негізделген бірқатар тәсілдермен таныстыру. Курстың мазмұны: курс стохастикалық процестерді, Марков тізбегінің модельдерін, жаппай қызмет көрсету теориясын және тауарлы-материалдық құндылықтарды басқару модельдерін қоса алғанда, бизнес/басқару есептерін модельдеудің математикалық негіздері мен статистикалық әдістерін қамтиды. Студенттер детерминирленген және стохастикалық модельдерді қолдана отырып, клиенттердің адалдығы, несиелерді өтеу, дүкендердегі кезектерді ұйымдастыру және тауарлы-материалдық құндылықтарды басқару сияқты тақырыптарды талдайды. Курс сонымен қатар Монте-Карло әдістерін, имитациялық модельдеу әдістерін және оларды Excel-де нақты іскери қосымшалар үшін қолдануды қамтиды. Курсты аяқтағаннан кейін студент: бизнес/басқару мәселелерін шешу үшін ресми модельдер жасай алады, проблемаларды шешу үшін ықтималдық және статистикалық әдістерді қолдана алады, жаппай қызмет көрсету мен қорларды басқаруды ұйымдастыру үшін имитациялық модельдеуді қолдана алады, модельдеу нәтижелерін түсіндіре және бағалай алады және басқарудың негізделген шешімдерін қолдау үшін модельдер жасай алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Операциялық қызметті талдау және жетілдіру

  Бұл курс студенттерге операцияларды егжей-тегжейлі талдау үшін әртүрлі сандық және сапалық құралдарды ұсынады, бұл операцияларды басқаруда негізделген шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді. Курс студенттерге нақты мәселелерді шешуге қажетті дағдыларды дамытуға көмектесетін өндірістік және сервистік операцияларда осы құралдарды практикалық қолдануға баса назар аударады. Курс сызықтық бағдарламалау, модельдеу, сапа менеджменті және операцияларды стратегиялық басқаруды қоса алғанда, көптеген әдістерді қамтиды. Студенттер сандық деректерді тиісті бағдарламалық жасақтама арқылы талдауды және нақты операциялық мәселелерді шешу үшін осы әдістерді қолдануды үйренеді. Курста операцияларды басқару құралдарын қалай тиімді пайдалану керектігін көрсету және соңғы зерттеулерді тәжірибеге біріктіру үшін саланың мысалдары пайдаланылады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер негізделген шешімдер қабылдау үшін сапалық және сандық деректерді пайдалана алады, күрделі операциялық мәселелерді шеше алады және операциялық процестерді жақсарту үшін операцияларды басқару зерттеулерін қолдана алады. Олар сондай-ақ операцияларды басқаруда қолданылатын құралдармен және бағдарламалық жасақтамамен танысады, бұл олардың әртүрлі салалардағы операцияларды жақсартуға үлес қосуға дайын болуын қамтамасыз етеді.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес дизайны

  Курс студенттерді бизнестегі дизайнға бағытталған тәсілмен және оның басқару тәжірибесіне жаһандық әсерімен таныстырады. Ол студенттерге қолданыстағы ұйымдық құрылымдарды талдауға және жаңа, инновациялық, цифрлық бизнес үлгілерін әзірлеуге арналған маңызды құралдарды ұсынады. Курс стратегиялық болжау және инновацияларды басқару сияқты тақырыптарды қамтитын стратегия мен бизнес үлгілерін түрлендірудегі технологияның рөлін көрсетеді. Студенттер қарапайым Цифрлық бизнес модельдерін құруды, ақпараттық-коммуникациялық технологиялардың (акт) трансформациялық әлеуетін сыни тұрғыдан бағалауды және бизнес стратегиясы, модельдері, инновациялары мен көрегендігі арасындағы байланысты түсінуді үйренеді. Студенттер дамытатын негізгі дағдыларға аналитикалық және дизайн дағдылары, әсіресе бизнес үлгілерін визуализациялауда, сондай-ақ қарым-қатынас пен сыни бағалау қабілеттерін жақсарту кіреді. Курс аяқталғаннан кейін студенттер нарық құрылымдарын талдай алады, Ақпараттық жүйелерді дамыта алады және бизнес нәтижелерін бағалай алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық менеджмент

  Курстың мақсаты-жаһандық іскерлік орта жағдайында ұйымдарды басқарудың негізгі тұжырымдамалары мен мәселелерімен таныстыру. Оқыту барысында студенттер жаһандану теорияларын және оның қозғаушы факторларын; трансұлттық корпорациялардың рөлі мен эволюциясын; ҮЕҰ-ны қоса алғанда, халықаралық ұйымдардың әртүрлілігін; трансұлттық институттардың жұмыс принциптерін; салыстырмалы бизнес жүйелерін; дамушы елдер экономикаларының ерекшеліктерін; жаһандануға реакцияларды; жаһандық бизнес стратегиясын; құндылық құрудың жаһандық тізбектерін және өндірістік желілерді; сондай-ақ ЕО сияқты сауда блоктарының халықаралық рөлі. Курс аяқталғаннан кейін студент жаһандану теориялары мен жаһандық контекстегі өзгерістерді сыни тұрғыдан бағалай алады, трансұлттық корпорациялардың динамикасын түсінуді көрсете алады, әртүрлі ұлттық ортадағы басқару сын-қатерлерін талдай алады, менеджмент саласындағы халықаралық зерттеулердің нәтижелерін түсіндіре және қолдана алады, әртүрлі деректерді теориялық тұжырымдарға біріктіре алады және деректерге негізделген аналитикалық материалдарды анық және сенімді түрде ұсына алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Халықаралық бизнес

  Курстың мақсаты: студенттердің халықаралық сауда теориясы мен стратегиясы, аймақтық сауда блоктары, Brexit салдары және жаһандық Бизнестің заманауи мәселелері туралы түсініктерін дамыту. Курстың мазмұны: курс төрт блоктан тұрады: неоклассикалық сауда теориясы; аймақтық сауда блоктары (механизмдер, кедергілер, ЕО талдауы және Brexit); жаһандық жағдайларға қатысты халықаралық стратегия (ұйымдық сәулет, нарыққа шығу жолдары, тәуекелдерді бағалау); және моральдық дилеммалар мен өзгермелі геосаяси динамиканы қоса алғанда, халықаралық бизнестің заманауи мәселелері. Курсты аяқтағаннан кейін студент: сауда теориясы туралы терең білімді көрсете алады; аймақтық сауда блоктарын құрудың негіздемелерін және Brexit салдарын бағалай алады; стратегиялық басқаруды жаһандық перспективаға таратады; интернационалдандыру мәселелерін диагностикалау; халықаралық стратегияларды әзірлеу және ұсыну; мүдделі тараптардың қақтығыстары мен жаһандық бизнестегі этикалық мәселелерді талдай алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Сыйақыны түсіну және басқару

  Курстың мақсаты: студенттерге сыйақыны басқару, стратегиялық, құқықтық, әділ және бюджеттік шектеулер шеңберінде тарту, ұстап қалу және ынталандыру арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ету туралы теориялық және практикалық түсінік беру. Курстың мазмұны: курс персонал экономикасы мен еңбек уәждемесі теориясының негізгі тұжырымдамаларын қамтиды; сыйақы жүйесінің функцияларын әзірлеу және енгізу (сыныптардың құрылымы, жұмысты бағалау, жұмыс нәтижелерімен байланысты төлем, қаржылық қатысу); сыртқы еңбек нарығындағы қысымды талдау, ішкі әділеттілікті қабылдау және ынталандыру факторлары; менеджерлерге жалақы төлеу, гендерлік жалақы алшақтығы туралы есеп беру, ұлттық күнкөріс деңгейі және жалпы сыйақы шеңбері, сондай-ақ сыйақыны персоналды басқарудың кең тәжірибесіне стратегиялық интеграциялау сияқты заманауи мәселелер. Курсты аяқтағаннан кейін студент: сыйақыны басқарудың тұжырымдамалық негіздерін сыни тұрғыдан бағалай алады, сыйақы туралы шешім қабылдауға контексттің әсерін талдай алады, сыйақы жүйесінің компоненттерін түсінеді және жобалайды, негізгі мәселелерді зерттей алады (мысалы, төмен жалақы, жалақы теңсіздігі), сыйақы тәсілдерін бағалау үшін зерттеу деректерін қолдана алады және практикалық мәселелерді қолдана алады. дағдылар. еңбекақы төлеудегі гендерлік алшақтық сияқты сыйақы көрсеткіштерін өлшеуде, есептілікте және таратуда.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Барлау деректерін талдау

  Курстың мақсаты: "Big Data"жағдайында басқарушылық шешімдерді қолдайтын заңдылықтарды, ауытқуларды және гипотезаларды анықтау үшін деректерді барлау әдістерін үйрету. Курс мазмұны: үлкен және гетерогенді деректерді (сандық, мәтіндік, графикалық, мультимедиа) жинау және дайындау ерекшеліктері, зерттеудің визуалды әдістері (гистограммалар, шашырау салдары, матрицалар, параллель координаттар, 3D графикасы, щетка), өлшемді азайту әдістері және проекциялық әдістер (PCA, MDS), кластерлеу және шығарындыларды анықтау. қашықтық өлшемдерін таңдау, категориялық және мәтіндік деректерді талдау (мозаикалық диаграммалар, жиілікті талдау), уақыт қатарларымен және өткізіп жіберулермен жұмыс, R, Mondrian және Excel бағдарламаларында eda тапсырмаларын импорттау, тазарту, түрлендіру және автоматтандырудың практикалық дағдылары, негізделген есептерді дайындау. Курс аяқталғаннан кейін студент: гипотезаларды тұжырымдай және тексере алады, визуализация мен өлшемділікті төмендету әдістерін таңдап, қолдана алады, кластерлік талдау мен шығарындыларды анықтай алады, категориялық және мәтіндік деректерді талдай алады, УАҚЫТ қатарлары мен бос орындарды өңдейді, деректерді зерттеуге импорттайды және дайындайды, R, Mondrian және Excel‑де EDA процестерін автоматтандырады, нәтижелерді сыни тұрғыдан бағалайды және ұсыныстармен есептер шығарыңыз.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Сандық маркетинг

  Бұл курста студенттер цифрлық маркетингтің қалыптасқан және жаңа түрлерін зерттейді, оның эволюциясы, бизнеске әсері және қоғамға әсері туралы жан-жақты түсінік алады. Олар цифрлық маркетингтің заманауи теорияларын, құралдары мен әдістерін зерттейді және осы тәжірибелердің тиімділігі мен этикалық мәселелерінің маңызды аспектілерін қарастырады. Курс студенттерді салалық стандарттардан тыс ойлауға және олардың тиімділігін арттыру және этикалық мәселелерді шешу үшін цифрлық маркетингтің қалай дамуы керектігін зерттеуге шақырады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер цифрлық технологияның тұтынушылық мінез-құлық пен маркетингтік тәжірибені қалай өзгерткенін талдай алады, ағымдағы цифрлық маркетинг стратегияларының тиімділігін бағалай алады және жақсартуларды ұсына алады. Олар сондай-ақ тиісті көрсеткіштерді қолдана отырып, цифрлық маркетингтің тиімділігін өлшеу және осы саладағы этикалық мәселелерді шешу дағдыларын алады, ең жақсы тәжірибелер бойынша ұсыныстар береді. Курста талдау, синтездеу және аргумент құру сияқты академиялық дағдылар, сондай-ақ маркетингтік стратегияларды әзірлеу, оларды сынау және этика бойынша мамандандырылған Білім дамиды.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Сатып алу және жабдықтау тізбегін басқару

  Бұл курс жеткізілім тізбегін басқарудағы сатып алулардың өзгеретін рөлін зерттейді, олардың ұйымдар үшін стратегиялық маңыздылығын көрсетеді. Негізгі тақырыптарға аутсорсинг, жеткізушілерді таңдау, келісімшарттарды басқару, этикалық сатып алу және баға стратегиялары кіреді. Студенттер сатып алу тәжірибесін талдау, сатып алудың әртүрлі құрылымдарын бағалау және сатып алу туралы шешім қабылдаумен байланысты негізгі заңды аспектілерді түсіну дағдыларына ие болады. Курс сонымен қатар студенттерге жаһандық бизнес ортасында сатып алудың кеңірек салдары туралы жан-жақты түсінік бере отырып, жаһандық сатып алуды, тұрақты дамуды және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті қарастырады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

• Еңбек қатынастары

  Курстың мақсаты-саяси, тарихи, экономикалық және әлеуметтік контексте әртүрлі қатысушылардың (жұмыс берушілер, жұмысшылар, кәсіподақтар және мемлекет) рөлін зерттей отырып, Жұмыспен қамту қатынастарына кіріспе беру. Курстың бірінші бөлімі еңбек қатынастарының негізгі қатысушыларының рөлін қамтиды және теориялық тәсілдерді қарастырады, ал екінші бөлім тұрақсыз жұмыс, жанжалдардың дамуы және еңбек қатынастарындағы жаңа қатысушылар сияқты заманауи тенденцияларға бағытталған. Бұл курс, ең алдымен, студенттерді кейінгі зерттеулердегі жергілікті мысалдармен салыстырмалы талдауға дайындай отырып, Британдық еңбек қатынастарына бағытталған. Белсенді семинарлар мен оқытудың әртүрлі әдістері арқылы студенттер теорияны іс жүзінде қолданады және саяси, әлеуметтік және экономикалық контексттердің еңбек қатынастарын қалай қалыптастыратыны туралы түсінік алады. Курс аяқталғаннан кейін студенттер еңбек қатынастарының табиғатын түсіне алады, теориялық тәсілдерді ажырата алады және әртүрлі контекстік факторлардың әсерін біле алады.

  Оқу жылы - 4
  Семестр - 2
  Несиелер - 10
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Деректерді өңдеу, болжау және іскерлік шешімдер қабылдау үшін аналитикалық әдістер мен цифрлық құралдарды қолдану
• Lean, Agile және цифрлық әдістерді қолдана отырып, бизнес-процестерді дамыту және оңтайландыру
• Жаһандық трендтерді, нарықтық жағдайларды және цифрлық трансформацияны ескере отырып, бәсекелестік стратегияларды тұжырымдау
• Маркетингтік стратегияларды құру және бағалау, соның ішінде цифрлық коммуникация және тұтынушылардың мінез-құлқын талдау
• Мотивацияның, көшбасшылықтың және жанжалдарды шешудің заманауи әдістерін қолдана отырып, персоналды және ұйымдық өзгерістерді басқару
• Қаржылық көрсеткіштерді талдау және бюджеттеу, Инвестициялар және тәуекелдерді басқару бойынша негізделген шешімдер қабылдау
• Нақты міндеттерді шешу үшін креативті ойлау мен кәсіпкерлік стратегияларды қолдана отырып, инновациялық бизнес-модельдер мен шешімдерді әзірлеу, стартап-идеяларды бағалау және цифрлық технологияларды енгізу
• Бизнес шешімдерінің әлеуметтік, этикалық және экологиялық аспектілерін бағалау және тұрақты даму стратегияларын әзірлеу
• Әр түрлі аудиториямен өзара әрекеттесу және топта жұмыс істеу үшін тиімді өзін-өзі басқаруды, коммуникация және ынтымақтастық дағдыларын көрсету

Ұқсас БББ