Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

7M04103 Менеджмент в Махамбет Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Менеджмент білім беру бағдарламасының мақсаты басқару қызметінің дағдыларына ие болатын және қызметтің өзгермелі әлеуметтік-экономикалық және кәсіби жағдайларына тиімді бейімделуге қабілетті негізгі кәсіби біліктілікті іске асыруға әзірліктің жоғары деңгейіне ие жоғары білікті құзыреттілігі жоғары кадрларды даярлау болып табылады.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский, Қазақша
  • Оқу мерзімі 2 года
  • Кредиттер көлемі 120
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару

Пәндер

Оқыту нәтижелері

  • Кәсіби қызмет бойынша әріптестерге қатысты төзімділікті қалыптастыру, ойлау мәдениет жетік меңгеру, ауызша және жазбаша сөйлеуді аргументтеу және анық құру, сонымен қатар кәсіби және күнделікті тақырыптарда мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде сөйлесе білу.
  • Заманауи цифрлық технологиялар мен жасанды интеллект мүмкіндіктерін пайдалана отырып, ғылыми негізде ғылыми-техникалық, жаратылыстану-ғылыми және жалпы ғылыми ақпаратты табу, талдау және сауатты контекстік өңдеу.
  • Құқықтық және этикалық нормалар шеңберінде көшбасшылық қасиеттер мен бастамашылдықты көрсете білу және оларды өзекті кәсіби мәселелерді шешуде кәсіби қызметке қолдана алу, сонымен қатар барлық сұрақтар бойынша сауатты болу.
  • Барлық меншік нысанындағы компаниялар мен үкіметтік емес ұйымдардың стратегиялық басқару жүйесіндегі мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуі мен жүзеге асырудың ағымдағы стратегиясы мен тиімділігіне тиімді мониторинг жүргізу және бағалау негізінде компанияның даму стратегиясын әзірлеу.
  • Менеджменттің заманауи аналитикалық құралдарын, басқарудағы сандық әдістерді, диагностикалау, талдау және шешу әдістерін анықтау, сонымен қатар шешім қабылдау әдістері мен олардың ұйым қызметінде жүзеге асырылуы.
  • Кәсіпорынның шаруашылық және қаржылық қызметін ұйымдастыру мен басқару саласында күрделі және стандартты емес жағдайлардағы басқарушылық шешімдерді қабылдау, үкіметтік емес ұйымдарды басқарудағы мемлекеттік және мемлекеттік емес билік органдарында рәсімдерді, иерархияны, бағыныштылықты және өзара іс-қимылды айқындайтын нормативтік құжаттарды және қызметтің тиімділігін арттыруға бағытталған инновациялық тәсілдерді және шешімдерді енгізу жөніндегі ұсыныстарды әзірлеу.
  • Адами ресурстарды және ұйымдық мінез-құлықты, оның ішінде мотивацияны, көшбасшылықты, топтық динамиканы, қақтығыстарды басқаруды және жоғары корпоративтік мәдениетті басқарудың тиімді моделін жасау.
  • Кәсіпорында басқарудың тиімді қызметі мен дамуын қамтамасыз ететін, тиімді электронды бизнесті құру үшін ұйымның тиімділігін арттыру үшін басқарудың жаңа технологияларын жасау.
  • Қабылданатын басқарушылық шешімдердегі жағдайларды талдай отырып, ұйымның (компанияның) сыртқы сауда және халықаралық бизнес саласындағы коммерциялық, инновациялық, инвестициялық, өндірістік саясатының іс-шараларын дайындау мен өткізуге қатыса отырып, әлемдік және ұлттық экономиканың дамуындағы негізгі үрдістерді анықтау; жаһандану сын-тегеуріндеріне қарсы іс-қимылдарды жасау, жаһандық мәселелер мен "жаһандық басқару" жүйелеріндегі тәуекелдерді төмендету бойынша күш-жігерді жұмылдыру жөніндегі стратегияларды әзірлеу.
  • Қаржылық-экономикалық есептеулер жүргізу үшін әртүрлі ақпарат көздері мен материалдарды өз бетінше зерттей отырып талдап, құжаттар мен ғылыми есептерді өңдеудің әдістерін қолдану, статистикалық, салықтық және қаржылық есептілікті қалыптастыра отырып, синтетикалық және аналитикалық есепке алу регистрлерінде ақпаратты жинақтау.
Top