7M04103 Менеджмент в КИМЭП университеті

Пәндер

• Стратегия және бәсекеге қабілеттілікті талдау

  Бұл пән студенттердің макро деңгейдегі жаһандық, ұлттық және салалық бәсекеге қабілеттілікті талдауға, сондай-ақ ұйымдардың ұзақ мерзімді мақсаттары мен міндеттерін анықтау үшін микродеңгейдегі стратегияларды тұжырымдау және іске асыру процестері туралы түсінігін ұғынуға мүмкіндік береді. Ол Портерсдің Алмаз Моделі, салалық талдау, PESTLE анализі, құн тізбегін талдау, VRIO талдауы және т.б. сияқты әртүрлі модельдер мен теорияларға қатысты пікірталастарды қамтиды,бәсекелестік артықшылықтың динамикасын жақсырақ түсінуге және ұйымдарға әлемдегі бәсекелестік артықшылыққа қалай қол жеткізуге болатынын көрсетеді. Бұл пән тағы да басқа "көк мұхит" және "қызыл мұхит" модельдері мен стратегиялары сияқты идеяларды қамтып,ол бизнесті әртүрлі көзқарастардан жан-жақты түсінуге мүмкіндік береді.

  Несиелер - 5
  

• Менеджмент

  Бұл пән қазіргі бизнестегі менеджменттің және көшбасшылықтың рөлі мен табиғаты туралы кіріспе біліммен айналысады. Жаһандану дәуіріндегі басқару теориясы мен тәжірибесінің негізгі тұжырымдамасы түсіндіріледі. Магистранттарға негізгі білім беру үшін корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, жоспарлау және шешім қабылдау, көшбасшылық және мотивация, корпоративтік мәдениет, инновация және стратегия тақырыптары қарастырылады. Үлкен немесе кіші табысты ұйымдарды дамытатын менеджерлердің әртүрлі рөлдері зерттеледі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Кәсіби шет тілі

  Мәдениетаралық, кәсіптік және ғылыми ортада қарым-қатынас жасау мақсатында шет тілді білім берудің халықаралық стандарттарына сәйкес құзыреттерді игеру және жетілдіру. Магистрант жаңа ақпаратты біріктіре білуі, тілдердің ұйымдастырылуын түсінуі, қоғамда этикалық және жауапкершілікпен өзара әрекет жасауы, өз көзқарасын қорғай білуі тиіс.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Басқару психологиясы

  Бұл курс магистранттарды басқару психологиясының негізгі ұғымдарымен және тәсілдерімен таныстырады, жұмыс контекстіндегі адам мінез-құлқын зерттейді. Ол мінез-құлық ғылымының негізгі теориясына шолу жасайды және оларды жұмыс ортасында қолдану мүмкіндіктерін береді. Курстың соңында магистранттар осы сала бойынша негізгі білімге ие болады, сонымен қатар осы пән бойынша өз бетінше көбірек білуге дағдыланады.Магистранттар қазіргі замандағы ұйымдарда тиімді басқарудың психологиялық әдістерімен және шешімдерді қабылдаудың ұтымды тәсілдерімен танысады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Бизнес зерттеулер әдістері

  Курс магистранттардың этикалық тұрғыдан зерттеу жүргізу қабілетін дамытуға, бизнес пен экономикада негізгі сандық және статистикалық әдістерді түсінуге және қолдануға бағытталған.Онда ықтималдық теориясының элементтері, сынамалық зерттеулер, статистикалық модельдеу, гипотезаларды тестілеу, параметрлік емес әдістер, регрессиялық талдау, дисперсияны талдау, шешім қабылдау және уақытты болжау, оның ішінде нейрондық желі тәсілдері сияқты маңызды тақырыптар қамтылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Инновациялар және технологиялық менеджмент

  Бұл пән инновациялар және технологиялар менеджменті саласына маңызды түсінік береді. Магистранттар ұйымдағы инновацияларды дамыту және қолдау үшін қолдана алатын негізгі стратегиялық нұсқалармен танысады. Пәннің мақсаты - магистранттарді стратегиялық және операциялық деңгейде инновациялар мен технологияларды басқаруға қажетті құзыреттермен жабдықтау болып табылады. Пәннің мазмұны - ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық үдерістерді басқару, белгісіздік пен тәуекелдерді басқару, инновациялар мен технологияларды операцияларға біріктіру,жаңа өнімдер маркетингі және технологиялар трансферті сияқты мәселелерді қамту, сондай-ақ ұйымдағы қызметкерлердің біліктілігін арттыруға жағдай жасау.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Менеджментегі этика, жауапкершілік және тұрақтылық

  Бұл пәнде магистранттар бизнесті этикалық жолмен жүргізуді үйренеді. Заң мінез-құлықты ішінара анықтайды, бірақ «заңды» және «этикалық» міндетті түрде бірдей емес. Іскерлік этика үкіметтің бақылауынан тыс қолайлы мінез-құлықтарды көрсету арқылы заңды негіздейді. Магистранттар алаяқтық, парақорлық, кемсітушілік және корпоративтік басқару сияқты тақырыптарға қатысты саясат пен процедураларды әзірлеу және енгізу жолдарын үйренеді. Олар шешімдерді жеке тұлғалар, ұйымдар және басқа мүдделі тараптар қалай қабылдау керектігін және басқаларға қатысты жауапты әрекет ету тәсілдерін таңдайды. Магистранттар қоғамды, экономиканы, білім беруді және қоршаған ортаны қалай байланыстыру керектігін түсінеді. Әлеуметтік жауапкершілік бизнесті қоғамдастыққа және басқа қайырымдылық бастамаларына қатысуға ынталандырады. Тұрақты менеджмент адамдардың өмірінің көптеген салаларын, қоршаған ортаны және болашақ ұрпақты жақсартуға мүмкіндік беретін жоспарларды ұсынады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Адами Ресурстарды Басқару

  Бұл курста, ең алдымен, қызметкерлердің фирма құрамына кіруіне және жұмысқа қабылданған кезде оларға қалай қарауына тікелей әсер ететін әрекеттер туралы айтылады. Бұл қызметке іріктеу, оқыту және дамыту, жұмысты бағалау және басқару, сыйақы мен өтемақы, еңбек қатынастары, еңбек жағдайлары және басқа да байланысты мәселелер кіреді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Менеджменттегі таңдаулы тақырыптар

  Бұл пән жоғары деңгейде менеджменттің нақты заманауи мәселелерін қарастырады. Бұл пән сонымен қатар кейстерді талдауды және басқарудың күрделі мәселелерін шешуді, сондай - ақ командалық жобаларды тиімді басқаруды қамтиды. Тақырыптар білім алушылар мен оқытушының қызығушылығына байланысты өзгереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Жобаларды басқару

  Бұл пән жобаларды жоспарлау, басқару және бақылау бойынша құзыреттер мен дағдыларды дамытады. Жобаны сәтті басқару оны сәтті бастау, басқару және аяқтау үшін ресурстарды, кестелерді, тәуекелдерді және ауқымды шебер басқаруды талап етеді. Пәнде кейс талдаулар мен сыныптық жаттығулар арқылы практикалық, тәжірибелік әдіс қолданылады. Қамтылған тақырыптарға жобаны басқарудың өмірлік циклінің әртүрлі аспектілері, жоба менеджерінің рөлі, жобаның ауқымы мен интеграциясы, жобаның уақыты мен құнын басқару, тәуекелдерді басқару, сатып алуды басқару, жобаны басқару құралдары мен әдістері кіреді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Халықаралық бизнес

  Халықаралық деңгейде бизнес жүргізудің үлгілерін білу кәсіби өмірде міндетті болып табылады. Пән қазіргі халықаралық бизнес үлгілеріне шолу жасауға және елдердегі әлеуметтік жүйелерді және осы жүйелердің бизнесті жүргізуге қалай әсер ететінін түсінуге арналған. Білім алушылар халықаралық іскерлік операцияларды және қызметке әсер ететін институттарды түсіндіретін негізгі теорияларды меңгереді. Студенттер халықаралық қызметтің мәселелері мен басқару туралы түсінік алады. Пән өзгермелі нарықтар контекстінде халықаралық бизнестің болашақта дамуы мүмкін әртүрлі тәсілдері туралы түсінік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Іскерлік-Аналитика

  Бұл пән магистранттарды деректерді талдауға және ондағы үлгілерді табуға үйретеді, бұл маркетинг, адам ресурстары, қаржы және операцияларда ұйымдық стратегияларды құруға және этикалық негізделген шешімдер қабылдауға көмектеседі. Іскерлік аналитика түсініктері ұйымның тиімділігін арттыруға және әртүрлі ұйымдық мәселелерге инновациялық және орнықты шешімдер ұсына алады. Магистранттар бизнес мәселелерін құруды, оларды аналитикаға қатысты қайта құруды, деректер көздерін анықтауды және таңдауды, үлгілерді құруды және тексеруді үйренеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық және мотивация

  Бұл пән көшбасшылық пен мотивацияның рөлі күрделі ұйымдардың табиғатына, ресурстарына, стратегиялары мен модельдеріне қалай әсер ететінін қарастырады. Нақты мысалдарды талдау негізінде жұмыс топтарындағы басқарушылық көшбасшылық, мотивация және тұлғааралық қатынастар процестері, сондай-ақ олардың ұйымның тиімділігіне әсері қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Стратегиялық менеджментке, ұйымдық мінез-құлыққа, көшбасшылық этикаға, адам ресурстарын басқаруға және халықаралық бизнеске қатысты басқару тұжырымдамалары мен теориялары туралы іргелі білім мен түсінікті көрсету.
• Сұрақтарды шешу және жергілікті және жаһандық контексте күрделі басқару мәселелерінің шешімдерін әзірлеу үшін теорияларды, әдістерді және білімдерді қолдануда өзіндік ерекшелігін көрсету.
• Жергілікті және жаһандық контексте менеджментке қатысты теориялық құрылымдарды қолдануды қамтитын тәуелсіз зерттеулер жүргізу құзыреттілігін көрсетү.
• Ауызша және жазбаша форматтарды пайдалана отырып, күрделі идеяларды шешу және жақсы хабардар аудиторияға ақпарат беру үшін коммуникациялық құзыретті дамыту.
• Мүше немесе көшбасшы ретінде әртүрлі командаларда тиімді өзара әрекеттесу және ұйымдағы жұмысшының өзін-өзі жүзеге асыруына жағдай жасау.
• Бизнестегі этика, әлеуметтік жауапкершілік және тұрақтылық мәселелеріне жауап беру қабілетін көрсету.

Ұқсас БББ