KZ

Методика эффективности деятельности персонала

  • Целью преподавания данной дисциплины – вооружить студентов основами теоретических знаний и комплексами практических навыков по современным формам и методам управления поведением личности и группы для повышения результативной деятельности организации. Основными задачами дисциплины является: закрепление теоретических знаний; освоение различных подходов к управлению человеческим потенциалом организации; овладение принципами выбора оптимального стиля лидерства; изучение источников и путей проявления организационной культуры; приобретение практических навыков по мотивации персонала; получение необходимых знаний для правильного формирования рабочей группы с учетом факторов групповой сплоченности и психологической совместимости; использование при формировании команд типологических профилей личности; овладение навыками управления конфликтными ситуациями; получение знаний, необходимых менеджеру для работы в многонациональном коллективе в условиях глобализации.
  • Образовательная программа 6B04125 HR- менеджмент
  • ВУЗ Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 4
  • Семестр 1
Top