KZ

HR-аналитика

  • Цель: научить обучающихся основам управления, планирования и координации процесса сбора, обработки и анализа HR-данных для принятия эффективных и взвешенных решений на основе данных. Задачи: научиться определять перечень HR-показателей, по которым необходимо вести сбор и анализ данных, согласовывать с руководством и всеми заинтересованными сторонами перечня HR- показателей, а также определять источники данных для проведения расчета по выбранным HR- показателям. Краткое содержание курса: применение структурированного процесса и набора инструментов анализа HR-данных для принятия эффективных и взвешенных бизнес-решений. Компетенции: уметь планировать и проводить HR-анализ: диагностический и прогнозный анализ; оказывать к��нсультирование и обучение руководителей, работников по вопросам HR-аналитики, внедрять подходы принятия решений на основе данных.
  • Образовательная программа 6B04125 HR- менеджмент
  • ВУЗ Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 4
  • Семестр 1
Top