KZ

Организационное лидерство и влияние

  • Дисциплина содержит теории и методологии эффективного лидерства и его влияния на организационную эффективность. Магистранты изучают современные модели и теории лидерства (целостное лидерство, трансформационное лидерство, инструментальное лидерство, этическое и совместное лидерство) и их влияние на стимулирование международного мышления и улучшение межличностных отношений среди сотрудников. Магистранты разрабатывают стратегии HR-планирования с акцентом на сотрудников с лидерскими качествами, эффективными навыками межличностного общения и ответственности. Результаты обучения достигаются посредством ролевых игр, групповых обсуждений их использования в казахстанском контексте, а также разработки практического руководства для собственной трудовой практики и дальнейшего самостоятельного обучения
  • Образовательная программа 7M04114 Деловое администрирование
  • ВУЗ Университет Нархоз
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
Top