KZ

Управление вознаграждением

  • Цель дисциплины сформировать компетенции диагностирования практических инструментов монетарной и нематериальной мотивации с учетом отрасли и специфики предприятия, анализа основных слагаемых мотивации: целей компании, оценки сотрудников по результатам труда. Научить HRM использовать технологии и инструменты оценки результатов труда сотрудника, включая системы MBO (Management by objectives), BSC (balanced scorecard).
  • Образовательная программа 7M04108 Деловое администрирование EMBA HR GENERAL
  • ВУЗ Международный университет информационных технологий
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top