KZ

Лидерство и культура в организационном контексте

  • Этот модуль знакомит студентов с основными проблемами, с которыми сталкиваются организации в XXI веке в отношении руководства, управления и развития талантов. Она направлена на развитие важнейших навыков и знаний в области управления персоналом, которые считаются необходимыми для существующих и начинающих менеджеров для эффективного развития талантов. Внимание уделяется ключевым особенностям внутренней и внешней операционной среды, которые формируют практику лидерства и стратегии управления талантами в организациях. Ориентировочное содержание включает теории об особенностях эффективного лидерства, понимание организационной культуры и поведения, теории, касающиеся мотивации, приверженности и вовлеченности на работе, национальных культур и их значимости для изучения лидерства, включая традиционные взгляды Хофтеде, Тромпенаара и их критиков, культурные карты, введение в международное и межкультурное лидерство, незападную теорию и практику лидерства, национальную культуру и концепцию идеального типа лидерства, определения и подходы к управлению талантами, методы привлечения талантов и использования, привлечения, развития и поощрения талантов.
  • Образовательная программа 7M04103 Глобальный MBA
  • ВУЗ De Montfort University Kazakhstan
  • Кредитов 10
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top