7M04110 Управление человеческими ресурсами (MHRM 2023) в АГУ при президенте РК

Дисциплины

• Профессиональный английский язык

  Курс направлен на развитие навыков по написанию писем, аналитических записок и официальной документации на английском языке, устной и письменной речи.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Государственное управление

  Курс направлен на изучение управленческих функций, принципов, а также современных тенденций государственного управления, современных методов и технологий в государственном секторе; ознакомление с технологиями анализа и оценки программ и политик; систематизация и обобщение казахстанской практики и мирового опыта функционирования системы государственного управления.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Методы и дизайн исследований

  Курс направлен на формирование компетенций, обеспечивающих написание и оформление исследования по магистерскому проекту; овладение знаниями и навыками планирования и разработки дизайна исследования, применения системы научных методов и приемов исследования, овладение методами сбора и обработки данных в количественных, качественных, кабинетных, полевых исследованиях; умений обобщать теоретические и экспериментальные материалы.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Официальное письмо и дискурс

  Курс направлен на совершенствование навыков по разработке документов, написанию экспертных заключений на основе нормативных правовых актов, а также составлению описательных, информационных, аналитических записок в официально-деловом стиле. Магистранты осваивают дискурсивные приемы и методы проведения интервью и переговоров, выполняя различные кейсы и практические задания, а также формируют культуру публичного выступления.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Стратегическое управление человеческими ресурсами

  Курс направлена на формирование системного мышления в области управления человеческими ресурсами, знаний о корпоративной культуре, об организационном дизайне, стратегии удержания и вовлечения сотрудников организации, управлении талантами; а также планировании и управлении человеческими ресурсами на уровне государства, а также организации.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Технология анализа данных в HR

  Курс направлен на формирование навыков по проведению аналитики по персоналу для принятия управленческих решений; анализа данных в сфере HR и применению подхода data-driven; оценки эффективности персонала, процессов, методов и инструментов работы; нахождения эффективных и экономичных моделей принятия решений; организации эффективного контроля; прогнозированию проблем в будущем.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Организационные и правовые аспекты HR-деятельности

  Курс направлен на формирование умений и понимания основ правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудовыми отношений, а также отношений по социальному обеспечению; умений применять методики организационно-правового обеспечения эффективного управления персоналом, основанных на учете интересов сторон трудовых отношений.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Организационная культура и этика

  Курс направлен на развитие у магистрантов навыков межличностного взаимодействия на государственной службе, коммуникации с целевыми группами и населением, трансформационного лидерства в управлении организацией, применения этических стандартов, управления изменениями, формирования мотивации и организационной культуры.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 3
  

• Инновационные технологии в системе HR-менеджмента

  Курс направлен на формирование умений и навыков обоснованного выбора и применения современных инновационных технологий HR-менеджмента; выработки новых способов управления персоналом, наиболее соответствующих требованиям времени; постоянного обновления и развития инновационных технологий HR-менеджмента для повышения конкурентоспособности организации.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Оценка эффективности деятельности HR

  Курс направлен на формирование умений и навыков применения методики и методов оценки эффективности работы HR, позволяющих оценить эффективность их работы, отдачу от вложенных в HR средств, интенсивности и качество работы HR, вклад HR в реализацию стратегии организации.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 4
  

• Эмоциональный интеллект и вовлекающее лидерство

  Курс направлен на формирование умений управлять эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием, а также освоение лидерских навыков, формирование эффективных команд и освоение способов развития собственного лидерского потенциала.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

• Стратегическое планирование и прогнозирование

  Курс направлен на формирование знаний основных принципов системы государственного планирования, архитектуры документов системы государственного планирования; ее процессов (разработка, реализация, мониторинг, корректировка документов); умений декомпозировать показатели по соответствующим стратегическим направлениям, отраслям и сферам, а также в региональном разрезе; анализировать и оценивать целевые индикаторы и показатели результатов документов системы государственного планирования; использовать методику прогнозирования основных показателей социально-экономического развития страны и регионов.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

• Управление проектами

  Курс направлен на формирование компетенций, необходимых для управления проектами, и практических навыков в области проектного менеджмента как инструмента повышения эффективности деятельности государственных органов и других организаций на основе национального и зарубежных стандартов в области проектного управления.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

• Управление коммуникациями

  Курс направлен на формирование системного понимания принципов построения процесса управления интегрированными коммуникациями в организациях различного типа; изучение комплексного подхода к выстраиванию коммуникаций организации с внешними и внутренними стейкхолдерами; освоение практических инструментов эффективной коммуникации; развитие практических навыков, необходимых для анализа и совершенствования коммуникационной политики организаций различного типа.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

• Критическое мышление и аналитика

  Курс направлен на развитие критического мышления для анализа, оценки, интерпретации информации, убедительного обоснования для решения сложных комплексных задач и проблем. Будут рассматриваться следующие вопросы: критическое мышления в действии; ошибочные решения и их профилактика; современные подходы и требования к аналитике; методы анализа в информационно-аналитической работе государственных органов; работа с информацией.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

• Принятие решений на основе анализа данных

  Курс направлен на развитие навыков статистической и экономической обработки больших массивов данных; визуализации и анализа, поиска скрытых закономерностей и алгоритмов обработки. Овладение методами анализа данных и дальнейшей интерпретации полученных результатов, новыми методами анализа данных на основе технологии Data Mining.

  Год обучения - 2
  Семестр - 2
  Кредитов - 2
  

Профессии

Результаты обучения

• Демонстрирует знания о путях достижения стратегических результатов организации на основе системного мышления в области управления человеческими ресурсами
• Демонстрирует навыки проведения аналитики по HR процессам для принятия управленческих решений и прогнозирования проблем в будущем
• Демонстрирует способность организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
• Демонстрирует знания управленческих функций, принципов и способность эффективного применения инструментов государственного управления
• Демонстрирует способность применения методов организационно-правового обеспечения для эффективного управления персоналом
• Демонстрирует умение применять передовые международные технологии в области управления человеческими ресурсами
• Демонстрирует способность составлять прогноз основных социально-экономических показателей и оценивать эффективность проектов и программ
• Демонстрирует способность применения методологии проектного управления для эффективного управления человеческими ресурсами организации
• Демонстрирует навыки статистической и экономической обработки больших данных для принятия эффективных решений
• Демонстрирует аналитические способности и критическое мышление при решении сложных комплексных задач в области управления человеческими ресурсами
• Демонстрирует навыки устной и письменной коммуникации при реализации экспертно-аналитической деятельности и проведении исследований в области управления человеческими ресурсами

Похожие ОП