KZ

Компесанция и управление эффективностью

  • Основная цель курса — предоставить знания о практиках управления производительностью и вознаграждениями, а также их роли в продвижении конкурентных преимуществ организаций. Студент будет готов взять на себя роль компетентного специалиста по вознаграждению, имея четкое понимание методов управления производительностью и вознаграждения, а также среды, в которой бизнес-профессионалы планируют, внедряют и оценивают методы оценки эффективности работы сотрудников и системы вознаграждения. Им будет дано представление о контексте практики вознаграждения, критериях, используемых для оценки эффективности работы сотрудников, конструкции системы вознаграждения, льготах и других современных HR-задачах, с которыми HR-менеджеры столкнутся в реальных обстоятельствах.
  • Образовательная программа 6B04103 Менеджмент
  • ВУЗ Университет КИМЭП
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
Top