Управление организационными изменениями

  • Дисциплина Управление организационными изменениями фокусируется на процессах и методах, необходимых для успешного внедрения изменений в организациях. Она изучает, как изменения могут влиять на сотрудников, структуры и культуру компании, а также как минимизировать сопротивление и повысить готовность к изменениям. Важными аспектами являются диагностика текущего состояния, разработка стратегии изменений, коммуникация и вовлечение всех заинтересованных сторон, а также оценка результатов. Эффективное управление изменениями помогает организациям адаптироваться к новым условиям, улучшать производительность и достигать стратегических целей.
  • Кредитов 4
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top