Организационное поведение и лидерство

  • Цель дисциплины: развитие личностных лидерских качеств, формирование компетенций, позволяющих осуществлять управление организационным поведением, реализуя идеи партнерства, командной работы, самоконтроля, самореализации. Задачи: умение применять на практике возможности лидерского руководства, анализировать движущие силы поведения сотрудников, партнеров и коллег; владеть навыками мобилизации сотрудников на достижение задач коллектива и методами мотивации персонала в организации.
  • Образовательная программа 7M04107 Деловое администрирование (EMBA)
  • Кредитов 3
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top