KZ

Организационное поведение в условиях изменений

  • Дисциплина Организационное поведение в условиях изменений изучает, как люди и группы взаимодействуют внутри организаций, особенно в контексте изменений, происходящих в бизнес-среде. Она акцентирует внимание на том, как организационная культура, структура и процессы влияют на поведение сотрудников и их адаптацию к новым условиям. Важным аспектом является понимание факторов, способствующих успешному внедрению изменений и преодолению сопротивления со стороны персонала. Студенты исследуют теории и модели организационного поведения, а также практические инструменты, позволяющие эффективно управлять изменениями, развивать лидерские качества и создавать благоприятную атмосферу для инноваций. В результате изучения дисциплины формируется способность анализировать и решать проблемы, возникающие в процессе трансформации организаций, а также развиваются навыки работы в команде и межличностного взаимодействия.
  • Образовательная программа 7M04123 Бизнес и корпоративный менеджмент (EMBA)
  • ВУЗ Евразийский Технологический Университет
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top