Мотивационный менеджмент

  • Цель дисциплины сформировать компетенции обучающегося в области оценки мотивационного потенциала сотрудников, моделей их поведения, позволяющих устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе.Будут изучены: исследования по мотивации персонала. Мотивация, стимулирование, вознаграждение персонала. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные. Мотивация персонала на разных этапах трудовой карьеры. Теория поколений и мотивация персонала. Мотивация персонала на разных этапах развития компании.
  • Образовательная программа 6B04128 Менеджмент
  • Кредитов 4
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 2
  • Семестр 2
Top