7M04110 Деловое администрирование в здравоохранении в КазНУ им. аль-Фараби

Цель дисциплины: сформировать способность диагностировать и анализировать этические и правовые проблемы и процессы в организации здравоохранения с целью принятия рациональных решений. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  понимать основные виды этических нарушений в сфере здравоохранения и последствия их влияния на практику бизнеса, экономику и общество в целом;  описывать основные нормативные правовые документы, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие управленческую деятельность;  обосновывать критерии этического поведения сотрудников при решении конфликтных ситуаций из практики комиссий по деловой этике;  использовать нормативные правовые документы по вопросам првавовой ответственности в профессиональной деятельности  правильно определять закон, подлежащий применению к соответствующим правоотношениям; При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: правовая и социальная ответственность в бизнесе; этические кодексы; социальная ответственность и прибыль компании; этические принципы ведения переговоров; модели отношений руководителей к сотрудникам; этические нормы поведения руководителя

Цель дисциплины: сформировать способность разработать и реализовать общую стратегию и направления операционной деятельности организации здравоохранения посредством анализа производственного процесса, мощностей организации и стандартов и норм на предоставление медицинских услуг. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  анализировать степень рациональности трудового процесса.  выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса.  устанавливать технические обоснованные нормы времени.  использовать научно-обоснованные нормы времени с учетом технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов.  выбирать различные формы и системы оплаты труда. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: структуру трудового процесса в различных отделениях организации здравоохранения, методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда, порядок разработки и применения нормирования, методы установления норм времени, основные направления совершенствования и рационализации рабочих мест, организация заработной платы в организации здравоохранения, управление качеством производственных процессов, философия кайдзен и бережливые технологии.

Цель дисциплины: сформировать способность планировать и управлять проектами в здравоохранении и применять процедуры сбора и обработки информации о ходе выполнения работ по проекту В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности: - анализировать процесс реализации проекта, сравнить фактические показатели с плановыми; - разрабатывать Устав проекта, определять назначение, цель и задачи проекта, сроки реализации, участников и ожидаемые результаты проекта; - разрабатывать и анализировать иерархическую структуру работ (ИСР) проекта - разрабатывать бизнес-план проекта, обосновать реализуемость и прибыльность проекта; - составлять технико-экономическое обоснование проекта. При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: группы процессов и области знаний управления проектами; жизненный цикл инвестиционного проекта, классификация проектов; этапы разработки Устава проекта; основные показатели эффективности проекта; принципы построения ИСР проекта; методы построения диаграммы Ганта и критического пути; управление стоимостью, рисками, качеством и ресурсами проекта.

Цель дисциплины сформировать способность применять современные методы по построению эффективной организации и управлению производственными потоками, операционными процессами организации здравоохранения В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  аргументировать основные принципы и подходы, применяемые в производственном и операционном менеджменте к организации производственных и сервисных процессов;  применять полученные знания для решения практических ситуаций, применять методики и модели производственного и операционного менеджмента;  определять способы и методы управления производством, место производственной функции в организации и связи производства с другими подразделениями;  проектировать производственные мощности и трудовой процесс посредством различных методов организации производства («TPS», «JIT», «Кайдзен», «Lean Production»);  применять методики и модели производственного и операционного менеджмента в компьютерном моделировании производственных и сервисных процессов. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: современные интегрированные концепции управления производством и операциями; методы проектирования и реструктуризации организации и основных бизнес-процессов; основы проектирования и разработки новой продукции; элементы философии кайдзен «TPS», «JIT», «Lean Production»; управление запасами и продажей.

Цель дисциплины – сформировать способность раскрывать сущность экономических процессов, анализировать факторы, определяющие успех деятельности организации здравоохранения на рынке. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные  оценивать положение и потенциал организации и обосновывать цели со стороны собственников и менеджеров;  идентифицировать факторы риска организации здравоохранения и оценивать управленческие решения; - оценивать обеспеченность предприятия основным и оборотным капиталом; -  оценивать экономические показатели результатов деятельности организации здравоохранения; -  оценивать качество менеджмента на основе анализа целей и результатов деятельности организации здравоохранения. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: модели поведения экономических агентов;
методы анализа и прогнозирования спроса на продукцию предприятия; методы анализа и прогнозирования издержек на производство продукции; методы планирования производственной программы предприятия; методы оценки экономической эффективности принимаемых управленческих решений.

Цель дисциплины сформировать способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах, выявлять причины изменения макро и микроэкономических показателей. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  оценивать эффективность государственной макроэкономической политики, давать оценку складывающейся ситуации в экономике страны с позиций макроэкономического анализа;  сравнивать результативность макроэкономической политики в различных странах;  анализировать конкретные ситуации на уровне фирм и экономики страны, опираясь на изученные взаимосвязи и модели;  строить и делать выводы на качественном уровне прогнозы, исходя из проводимой экономической политики, анализировать статистические данные и иметь представление о способах построения количественных зависимостей между экономическими переменными;  обобщать, систематизировать научную информацию (теоретико-методологических принципов, основных направлений развития научных экономических школ), иметь представление о вариативности развития мировой экономики и связанных с этим последствий для национальной экономики. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: Поведение потребителя. Эффект замещения и эффект дохода. Компенсированный спрос. Выигрыш потребителя. Теория выявленных предпочтений. Рыночный спрос. Производственные функции и научно-технический прогресс. Рыночное взаимодействие в условиях несовершенной конкуренции. Общее экономическое равновесие и общественное благосостояние. Отказы рынка и аллокативная роль государства. Микроэкономика внешней торговли. Совокупный спрос. Теория межвременного выбора. Кейнсианская и неоклассическая модели инвестиций. Модель акселератора инвестиционного процесса. q-теория Тобина. Совокупное предложение в классической и кейнсианской теории. Деньги. Спрос и предложение. Общее равновесие на рынках благ, денег и труда. Экономические циклы. Модель взаимодействия мультипликатора-акселератора. Распространение импульсов в модели AD-AS. Инвестиции, сбережения и счет текущих операций в открытой экономике. Теории макроэкономической политики. Целевые показатели и инструменты.

Цель дисциплины сформировать способность разработки и реализации стратегии организации. Назначение дисциплины. Курс «Стратегический менеджмент» является одним из базовых дисциплин для изучения при подготовке специалистов по экономической специальности. Изучение данного курса позволяет привить магистрантам навыки современной философии управления, анализа внешней и внутренней среды организации и стратегического мышления. В дисциплине рассмотрены предпосылки, содержание и особенности концепции стратегического менеджмента, освещены вопросы стратегического выбора, приведен и подробно раскрыт алгоритм проведения стратегического анализа компании, рассмотрены вопросы формирования стратегий различных уровней для компаний одиночного бизнеса и диверсифицированных компаний, представлены матричные методики анализа портфеля стратегических зон, управления портфелем, вопросы реализации и контроля стратегических действий. При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: Сущность и содержание стратегического менеджмента. Анализ и оценка внешней среды организации. Анализ и оценка внутренней среды компаний. Базовые стратегии компании. Конкурентные стратегии компании. Стратегия и конкурентные преимущества диверсифицированной компании. Оценка стратегий диверсифицированной компании. Управление организацией для успешной реализации стратегии. Корпоративная культура и лидерство – ключ к эффективной реализации стратегии

Цель дисциплины сформировать способность анализировать и оценивать потребительское поведение, конкурентной среды путем проведения самостоятельных исследований с применением различных методов макро и микроэкономического анализа. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  описать приёмы постановки целей и задач бизнес, проектных исследований, методики проведения экспериментальных исследований, обработки и анализа результатов;;  ставить цели и определять задачи при организации бизнес и проектных исследований;  применить методы поиска и анализа современной научно-технической информации, организации и проведения экспериментальных исследований по теме дипломного проекта;  выявить основные перспективные технологии, которые могут повлиять на различные аспекты бизнес-исследований.  использовать экономико-математический аппарат для проведения прогнозирования показателей деятельности предприятия и параметров экономического развития отрасли здравоохранения; При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: Основные характеристики бизнес-исследований. Основные особенности бизнес-исследований и зарубежный опыт. Понятие технологий и рынок в бизнес-исследованиях. Прогнозирование и планирование в бизнес-исследованиях.. Метод перспективного планирования. Основы среднесрочного и оперативного планирования. Методика календарного планирования Система прогнозов и планов . Методы прогнозирования. Организация прогнозирования и планирования. Бизнес-исследование финансового планирования в системе планирования на предприятии.

Цель дисциплины сформировать способность ориентироваться в системе законодательствва и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности для обоснования и использования правовых норм в профессиональной и общественной деятельности с соблюдением этических принципов при оказании медицинской помощи и принятия решений с учетом законодательной базы и морально-этического кодекса. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  обобщать нормы конституционного права Республики Казахстан, регулирующие охрану здоровья и оказание медицинской помощи, законодательство в сфере охраны здоровья граждан, права граждан в сфере охраны здоровья, права пациентов и основные юридические механизмы их обеспечения.  выявлять этические проблемы в медицине и отличать от других проблем для дальнейшего обсуждения и принятия решения.  описывать нормы действующего законодательства Республики Казахстан и иных подзаконных актов, регулирующих профессиональную медицинскую деятельность, права и обязанности медицинских работников, основы их деятельности, особенности их социально-правовой защиты, алгоритм ответственности лечебных учреждений и лиц медицинского персонала за ненадлежащее врачевание, профессиональные и должностные правонарушения.  проводить различие между медицинской этикой, биоэтикой, правом, культурой и религией.  прогнозировать юридические последствия профессиональных правонарушений медицинского персонала, определять возможные правовые пути профилактики медицинских правонарушений. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: теоретические и практические вопросы, связанные с медицинским правом и этикой в медицине на основе использования современных методов обучения, интерактивных подходов, развития критического мышления, развитие адекватного юридического и этического мышления, определение приоритетных направлений в современном законодательстве и принятие решений с соблюдением человеческого достоинства и прав человека.

Цель дисциплины сформировать способность применять современные методы финансовой отчетности и управленческого контроля. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  описать основное содержание финансовой отчетности организации здравоохранения как информационной базы;  объяснить специфику представлении бухгалтерской финансовой отчетности организации здравоохранения;  анализировать проблемные ситуации и определять надлежащую базу для оценок в целях формулирования проблем и нахождения путей их решения;  демонстрировать навыки определения взаимосвязи финансового, управленческого и налогового учета при подготовке информации для принятия управленческих решений;  готовить правила ведения бухгалтерского учета активов, обязательств, затрат, финансового результата, капитала организаций здравоохранения При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: понятие финансовой отчетности, ее состав; пользователи бухгалтерской отчетности и сроки ее представления; концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в РК; техника формирования отчетности; мероприятия предшествующие составлению форм отчетности; инвентаризации перед составлением бухгалтерской отчетности; реформация бухгалтерского баланса.

Цель дисциплины: cформировать способность разрабатывать стратегический маркетинговый план организации здравоохранения учитывая специфику маркетинга в условиях рыночных отношений и реформирования системы здравоохранения. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  знать основные принципы и компоненты маркетинга медицинской организации  исследовать и прогнозировать рынок медицинских товаров и услуг;  описать основные принципы и подходы к стратегической маркетинговой деятельности;  анализировать состояние внешней и внутренней среды организации здравоохранения,  изучать спрос и предложени на медицинские услуги При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: сущность маркетинга в здравоохранении; маркетинговая среда в здравоохранении; сследование рынка медицинских товаров и услуг; медицинская услуга и ее свойства; оценка конкурентоспособности медицинской услуги; методы прогнозирования в маркетинге; технология проведения маркетинговых исследований; анализ внешней и внутренней среды медицинской организации; разработка маркетинговой стратегии медицинской организации; изучение спроса и предложения на медицинские услуги.

Цель дисциплины сформировать способность применять методы управления качеством в организации здравоохранения и конкурентоспособностью на рынке медицинских услуг. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  организовывать работу по обеспечению качества путем разработки и внедрения систем качества в соответствии с рекомендациями международных стандартов ИСО;  разрабатывать практические рекомендации по обеспечению эффективного функционирования и совершенствования систем качества;  использовать документы технического регулирования в деятельности предприятия;  анализировать взаимосвязи стратегии управления качеством с другими функциональными стратегиями организации здравоохранения с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.  выявлять причины возникновения кризисных явлений и указывать возможные пути их устранения; При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: сущность и понятие управления качеством, основополагающие принципы менеджмента качества, основные положения концепции TQM, планирование качества, международные стандарты ISO серии 9000 в рамках СМК, методы оценки и измерения качества, философия кайдзен и бережливые технологии.

Цель дисциплины сформировать способность использовать финансовую отчетность и иную информацию, содержащуюся в системе финансового учета организаций для принятия управленческих решений. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  готовить аналитические материалы для оценки эффективности деятельности хозяйствующих субъектов на основе интерпретации информации, представленной в финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО, в целях принятия решений на уровне отдельных компаний и группы взаимосвязанных компаний;  анализировать данные финансового учета и отчетности и использовать их как источники информации, сформированные для проведения экономических расчетов;  описать основное содержание финансовой отчетности организации как информационной базы;  объяснить специфику представлении бухгалтерской финансовой отчетности организации;  решать применительно к конкретной ситуации вопросы оценки объектов бухгалтерского учета, учетной регистрации информации с целью последующего ее представления в финансовой отчетности и использования в процессе принятия решения; При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы:Техника формирования учетной информации о фактах хозяйственной деятельности (бухгалтерские счета, журналы регистрации и учетные регистры); содержание и цели составления различных видов деловой документации, включающей товарные накладные, заказы, ордера, примечания, счета, отчеты, расписки, денежные переводы, квитанции. Система требований к первичным документам и регистрам учета. Теория счетов в англосаксонской системе финансового учета. Влияние технологии обработки информации на показатели финансового учета и отчетности. Цель и назначение использование комплексной системы финансового учета в условиях автоматизированной обработки данных.

Цель курса сформировать способность управленческого воздействия, нацеленного на эффективное использование материально-технических, трудовых, финансовых ресурсов для решения сложных, нестандартных задач в рамках инновационных изменений В результате изучения дисциплины будущий специалист будет способен:  различать понятия, категории и инструменты основных теорий, объясняющих роль технологических и организационных инноваций в новой экономике;  освоить подходы к анализу инновационных процессов и выработки решений, связанных с регулированием инновационной деятельности, в системе «власть – бизнес – общество»;  анализировать информацию из отчетности предприятий и делать выводы о технологическом уровне и инновационной активности на микро-, мезо- и макроуровне;  исследовать данные об инновационной деятельности предприятий и их групп с целью оценки эффективности инновационных систем макро- и мезоуровня, представлять результаты аналитической и исследовательской работы.  анализировать, обобщать, делать выводы и обосновывать принимаемые решения с учётом объективных особенностей циклического развития организации При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие аспекты: Инновации, их роль и место в современной экономике. Концепции технологического развития и инновационного роста фирмы. Влияние инноваций на конкурентоспособность фирмы. Стратегия и задачи инновационного развития. технологическое и инновацонное поведение фирмы технологический уровень и его измерение. Субъекты инновационного процесса и инновационные структуры. Формы инновационной активности в отечественной экономике и оценка их эффективности. Глобализация и инновации. Особенности инновационной ренты в глобальных цепочках создания стоимости

Цель дисциплины сформировать способность использовать в управленческой деятельности современные принципы управления качеством медицинских услуг. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  интерпретировать обновленные стандарты аккредитации для медицинских организации,оказывающих стационарную помощь;  составлять программу экспертного исследования по конкретным задачам здравоохранения;  проводить экспертизу уровня качества диагностики, лечения и реабилитации в организациях здравоохранения в зависимости от ее профиля;  проводить оценку уровня эффективности использования финансовых, кадровых и материально-технических ресурсов в организации здравоохранения;  проводить целенаправленную работу по устранению недостатков в оказании медицинской помощи населению. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: современные концепции и модели оценки качества медицинской помощи, стандарты организации оказания медицинской помощи, стандарты аккредитации для медицинских организаций, основные шкалы и индикаторы экспертизы качества медицинской помощи.

Цель дисциплины: cформировать способность разработать стратегический маркетинговый план и программу развития организации здравоохранения на микро - и макроуровне. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  описать основные принципы и подходы к стратегической маркетинговой деятельности;  анализировать состояние внешней и внутренней среды предприятия, разрабатывать прогнозы развития рынка;  готовить отчеты по результатам маркетинговых исследований;  опрелить влияния стратегических альтернатив на товарную, ценовую, коммуникационную и сбытовую политику предприятия;  применить методы разработки и реализации маркетинговых стратегий. При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы разработка стратегического плана маркетинга; систематизация и анализ статистической и маркетинговой информации; стратегические решения по товарной политике; стратегические решения по каналам сбыта; стратегические решения при ценообразовании; стратегические решения по коммуникации..

Цель дисциплины: сформировать способность организовать цепи поставок и оценки эффективности управления ими на основе формирования единого информационного обеспечения. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  описать сущность, цели и задачи логистики, объект и предмет логистики, основные понятия, которыми оперирует логистика, основные методы логистики, функции логистики, основные задачи логистики в области закупок, производства и распределения, транспортировки, складирования и реализации;  принимать решения по выбору оптимальных логистических каналов, логистических цепей и схем,  формулировать требования к транспорту, а также к системам хранения и складской обработки грузов с целью оптимизации логистических процессов;  формулировать требования к информационным системам, обеспечивающим товародвижение;  организовывать оптимальное движение материального и информационного потока; При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: Управление цепями поставок: экономическая сущность, значение и роль в современной экономике. Эволюция концепции управления цепями поставок. Систематизация потоковых процессов в цепи. Логистические звенья цепи поставок, проблемы координации и коммуникаций. Типы сотрудничества в цепях поставок. Синергический эффект логистической интеграции в цепи поставок. Уровни логистической интеграции. Информационные системы как основа интеграции в цепи поставок. Технологии тактической и оперативной интеграции в цепи поставок. Управление поставщиками: основные задачи. Партнерства поставщиков. Иерархия партнерских отношений с поставщиками. Согласование бизнес-стратегий участников в цепи поставок. Участие поставщиков в разработке продукции. Синхронный инжиниринг. Планирование от конечных сроков.

Цель дисциплины: сформировать способность управлять логистическими процессами в организации здравоохранения посредством изучения и использования способов минимизации логистических издержек и ресурсов В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  моделировать логистические системы и выполнять расчеты для принятия управленческих решений в сфере здравоохранения;  нормировать расход материальных ресурсов;  определять потребность в материальных ресурсах;  оценивать экономическую эффективность методов логистики в деятельности организации здравоохранения При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: принципы построения информационных систем для логистического управления; порядок организации закупочной логистики; системы производственного складирования; логистика лекарственных средств и изделий медицинского назначения; распределения товаров; определение и оптимизация логистических затрат; методы оптимизации материальных потоков; транспортная логистика.

Целью курса сформировать способность проводить сравнительный анализ развития систем здравоохранения в мире, имеющихся проблем и путей их решения, и принимать оптимальные решения по организации и совершенствованию отечественной системы здравоохранения, включая использование современных технологий управления организациями здравоохранения. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  применять на практике накопленного в мировой практике опыта реализации профилактического направления охраны здоровья населения;  использовать опыт зарубежных стран по реформированию систем медицинского страхования, лекарственного обеспечения, подготовки и повышения квалификации медицинских кадров. применять на практике накопленный в мире опыт и современные технологии управления медицинскими организациями;  адаптировать для отечественной системы здравоохранения опыт зарубежных стран по внедрению современных технологий профилактики социально значимых заболеваний;  использовать полученные в ходе изучения дисциплины знания при совершенствовании системы управления медицинскими организациями;  проводить анализ и использовать на практике опыт зарубежных стран по развитию и совершенствованию системы подготовки медицинских кадров среднего и высшего звена При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: существующие модели организации здравоохранения в странах мира; преимущества и недостатки государственной, страховой и частнопредпринимательской систем здравоохранения; основы системы управления здравоохранением в зарубежных странах; особенности организации медицинского страхования в странах с различными моделями систем здравоохранения; организацию, особенности и проблемы лекарственного обеспечения населения в различных странах мира и пути их решения; основные положения Стратегии ВОЗ «Здоровье для всех» и пути ее реализации в странах с различным уровнем социально-экономического развития; опыт зарубежных стран по подготовке медицинских кадров среднего и высшего звена.

Целью дисциплины: сформировать способность управлять человеческими ресурсами, планировать и комплектовать штат организации здравоохранения. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  описать теоретические аспекты развития человеческих ресурсов в классических концепциях экономического роста и развития человеческих ресурсов в деятельности отечественных и международных организаций;  выстраивать логику и поэтапность принятия управленческого решения в области эффективного управления человеческими ресурсами;  анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах и оценивать положение организации на рынке труда;  применять методы разрабатки программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность, применив различные методы оценки и аттестации сотрудников;  применять различные методы оценки и аттестации сотрудников. При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: управление человеческими ресурсами, планирование и комплектование штата, системы оценки персонала, повышения производительности труда, рационального использования имеющихся трудовых ресурсов эффективностью персонала организации, совершенствования систем оценки персонала, особенности использования cистемы KPI, повышения производительности труда, рациональное использование имеющихся трудовых ресурсов; развитие персонала; создания организационных и экономических условий для эффективной работы, повышения профессиональной компетентности работников; методы мотивации.

Цель дисциплины сформировать способность использовать в профессиональной деятельности знания и умения в области современных информационных технологий с целью представлять и интерпретировать данные научных исследований и медицинской практики. В результате изучения дисциплины студент будет способен:  применять информационные технологии для решения управленческих задач в организации здравоохранения;  работать с информационными системами здравоохранения;  применять основные сервисы глобальных сетей для поиска и обработки медицинской информации;  анализировать результаты информационных систем здравоохранения и обосновывать полученные выводы;  разрабатывать информационные модели лечебно-диагностического процесса в учреждениях здравоохранения;  разрабатывать структуры и формировать базы данных и знаний для систем поддержки врачебных решений;  сопровождать автоматизированные медико-технологические системы в условиях организации здравоохранения, оценивать их эффективность При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: Информация и информационные процессы в системе здравоохранения; роль и место автоматизированных информационных систем в здравоохранении; Концепция развития электронного здравоохранения РК 2013-2020 гг., платформа информатизации и интероперабельности, электронный паспорт здоровья, телемедицина, медицинские изображения и PACS, MHEALTH; мобильные приложения в здравоохранении, информационная безопасность.

Цель дисциплины: сформировать способности анализировать и оценивать исследования в области здравоохранения посредством изучения основных стратегических и методологических документов здравоохранения. В ходе изучения курса сформировать у магистрантов способности:  проводить сравнительный анализ современных глобальных исследований в области здоровья используя результаты аналитических исследований ВОЗ по мониторингу глобальных, региональных и национальных ситуаций и тенденций.  анализировать медико-демографические показатели общественного здоровья с дальнейшим выявлением причин патологических состояний и болезней в популяции;  применять принципы создания межсекторального партнерства, а также партнерства с населением для разрешения проблем в области здоровья;  критически оценивать мировые технологии укрепления здоровья и применять на их практике с учетом региональных особенностей;  принимать управленческие решения для улучшения здоровья населения. При изучении дисциплины магистранты будут изучать следующие аспекты: глобальные исследования в области здоровья, проблемы глобального здоровья в современном мире, инфекционные болезни, неинфекционные болезни, болезни матери, перинатальные болезни, нарушения связанные с питанием, неинфекционные болезни, травмы

Цель дисциплины сформировать способность применения современных информационных технолоний здравоохранения посредством изучения информационных систем и технологий организации здравоохранения (МИС), которые дают возможность существенно повысить эффективность деятельности организации здравоохранения В результате изучения дисциплины будущий специалист будет способен:  описывать основы техническихо, алгоритмических, программных и технологических решений, используемых в МИС,  понимать методические и прикладные инструменты анализа, необходимые для интерпретации данных о здоровье населения, принципы и методологию структурного анализа и проектирования, методы системного видения бизнес-процессов.  формировать отчёты из таблиц и запросов в MS Access;  анализировать технологические и правовые границы цифровой экономики в решении проблем системы здравоохранения, конфиденциальность даннных о пациенте;  строить различные новые бизнес-модели, возникшие в процессе развития цифровой экономики. При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие аспекты: современные средства информатизации, методы информатизации врачебной деятельности, информатизации управления в системе здравоохранения, в т.ч.прикладные компьютерные программы для решения задач здравоохранения такие как: реляционные базы данных, MS Access, SPSS, основные окна SPSS, организация данных в SPSS.

Цель дисциплины: cформировать способность эффективно осуществлять коммуникации, командообразование, управление конфликтами и стрессами, формирование, развитие и совершенствование лидерских качеств. В результате изучения дисциплины магистрант будет способен:  применять методы управления организационными изменениями, владея основными характеристиками лидера, знаниями по мотивации персонала, по управлению конфликтами и стрессами;  оценивать психологические особенности мотивации персонала и сравнивать методы мотивационного воздействия на работника с целью формировния бизнес-группы для реализации проектов;  формулировать и прививать ценности персоналу компании, формировать корпоративный дух персонала, вызвать расположение персонала и его лояльность к компании;  анализировать коммуникационные процессы, процессы принятия решений, командообразования, управления конфликтами и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;  выбирать эффективные формы, методы и технологии реализации функций управления и стиль лидерства, соответствующий ситуации в организации При изучении дисциплины будут рассмотрены следующие темы: Теории лидерства и их содержание. Лидер как социальный архитектор. Автократическое и демократическое руководство. Характеристика менеджера и эффективного лидера. Новые подходы к изучению лидерства. Социальные измерения позиций лидерства на предприятии. Стиль руководства как стратегия лидерства. Формирование имиджа руководителя. Сущность власти. Классификация видов власти.

разработать модели принятия оптимальных управленческих решений, обеспечивающих эффективное функционирование и развитие организации здравоохранения , осуществляющей деятельность в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и рынка платных медицинских услуг

сформировать организационную структуру и выстроить производственный поток и логистическую систему соответствующую стратегии, целям, задачам и внутренним, внешним условиям деятельности организации здравоохранения.

подготовить кадровую политику и стандарты по вопросам концепции подбора, расстановки, мотивации и развития персонала на основе систематизации, обработки и анализа данных о состоянии рынка труда, уровня заработной платы, современных методов мотивации и социальных программ организаций здравоохранения;

сформировать политику дивидендов и наиболее выгодную структуру финансовых активов, установить оптимальную структуру пассивов и заемных средств, выявить ключевые направления расхода ресурсов организации здравоохранения, контролировать показатели финансовых результатов.

применять современные инструменты Business Intelligence, методы анализа Big Data для оптимизации работы организации здравоохранения, снижения издержек и увеличения прибыли.

разрабатывать маркетинговые программы и стратегии продвижения бренда на основе правильного использования инструментария стратегического маркетинга и продвижения медицинских услуг.

создавать систему по анализу ситуации и процессов, связанные с ключевыми функциональными областями организации здравоохранения: разработка и реализация стратегий развития организации, управление людьми и организациями, управление качеством в системе здравоохранения, финансы, инновации, управление операциями и изменениями, управление проектами;

составлять технико-экономическое обоснование проекта для привлечения инвестиций в сферу здравоохранения, определить чистый дисконтированный доход, индекс рентабельности, внутреннюю норму доходности, срок окупаемости проекта.

разрабатывать собственную модель эффективного управления человеческими ресурсами и организационным поведением, включая мотивацию, лидерство, групповую динамику, управление конфликтами и высокой корпоративной культуры и социальной ответственности бизнеса.

анализировать данные финансового и бухгалтерского учета и отчетности и использовать их как источники информации, сформированные для проведения экономических расчетов и реализации стратегии;

строить программу личностного роста, которая будет способствовать развитию в себе инструментальные, межличностные, системные, личностные компетенции, управленческие навыки – лидерство, целеполагание, принятие решений, управление временем способность мыслить глобально и постоянному расширению горизонт планирования.

вести диалог со средствами массовой информации, государственными и общественными структурами и работодателями об управленческих проблемах, видах, методах, технологиях управленческого консультирования, областях применения этих методов и их ограничениях.