7M04115 Управление развитием (Executive MBA) в УМБ (UIB)
-
Цель образовательной программы "Управление развитием" Executive MBA (EMBA) – это программа обучения бизнес-профессионалов с опытом работы – топ-менеджеров и собственников бизнеса, обладающих современными управленческими знаниями и практическими навыками, необходимыми для принятия эффективных стратегических решений в динамично развивающейся бизнес-среде. Целью программы является подготовка высокопрофессиональных менеджеров нового поколения, обладающими навыками глубокого анализа реальных бизнес-ситуаций, поиска и принятия управленческих решений с целью развития компании.
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский
-
Название ВУЗа Университет международного бизнеса
-
Срок обучения 1,5 года
-
Объем кредитов 90
-
Группа образовательных программ M072 Менеджмент
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
-
Методология диссертационного исследования
Кредитов: 3Данный курс посвящен рассмотрению методологии и методов бизнес-исследований в междисциплинарных областях, необходимых при принятии стратегических и тактических решений в бизнесе. Слушатели будут вовлечены в практический алгоритм того, как проводить исследовательскую работу в процессе написания диссертации, какими алгоритмами и шаблонами можно воспользоваться, чтобы диссертация смотрелась выигрышно, как упростить процесс написания работы и сделать его более эффективным по качеству и срокам.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управленческий и финансовый учет для менеджеров
Кредитов: 3Рассмотреть учет и его две основные составляющие — управленческую и финансовую. Дать понимание управленческого учета, основное предназначение которого — предоставлять руководителям всех уровней и сотрудникам организации информацию, помогающую им принимать обоснованные решения и добиваться повышения производительности и эффективности выполняемых операций.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
управленческая экономика
Кредитов: 3Формирование у слушателей профессиональных компетенций в сфере управленческой экономики, овладение навыками современного экономического анализа, планирования и прогнозирования как на микро, так и на макроуровне Овладение необходимой квалификацией, позволяющей свободно ориентироваться в сложных проблемах функционирования экономики предприятия, региона, государства и мировой экономики Развитие способности самостоятельного мышления, ответственного и компетентного принятия решений Развитие научного мировоззрения, расширение финансово-экономического кругозора
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Регулирование и правовое обеспечение бизнеса
Кредитов: 3Изучение основ правового регулирования и обеспечения предпринимательской деятельности. Начиная с основ Гражданского законодательства, новшеств, принятых при введении Предпринимательского кодекса, практики применения трудового законодательства, механизмов работы с Интеллектуальной собственностью, особенности взаимодействия с банками второго уровня, а также возможности участия бизнеса в законотворческой деятельности.
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Управление изменениями и рисками
Кредитов: 3В деловом мире слово «изменение» может иметь несколько различных значений. Иногда его применяют для обозначения внешних изменений — смены технологий, потребителей, конкурентов, рыночных структур, социальных или политических факторов. Этим же словом обозначают и внутренние перемены, возникающие в результате того, что организация вынуждена адаптироваться к изменению среды, в которой она работает.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Оценка бизнеса и инвестиционных проектов
Кредитов: 3Изучение теоретических основ и концепции оценки бизнеса, а также овладение навыками их осуществления в практической деятельности.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Оптимизация бизнес процессов
Кредитов: 3«видеть» бизнес-процессы и оценивать их эффективность. улучшать бизнес-процессы.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Практикующий цифровой маркетинг
Кредитов: 3Формирование устойчивых навыков использования инструментов интернет маркетинга, возможности планирования компаний и отслеживания эффективности использования.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 3
-
Принятие управленческих решений
Кредитов: 3Дисциплина “Принятие управленческих решений” является дисциплиной цикла “ Общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин” Успешное овладение данной дисциплиной предполагает знание теории множеств, теории графов, вычислительных методов, полученные в дисциплинах: «Математика», «Дискретная математика», «Информатика и программирование», «Вычислительная математика», «Теория систем/системный анализ». Зная основы теории принятия управленческих решений студенты смогут использовать эти знания в дальнейшем в дисциплине «УИР» и ВКР при проектировании информационного и программного обеспечения вычислительной техники и автоматизированных систем.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 3
-
Управление проектами
Кредитов: 3История и концепция управления проектами. Основные фазы управления проектом. Управление командой проекта. Управление рисками в проекте. Управление интеграцией проекта. Управление содержанием проекта. Управление сроками проекта. Управление качеством проекта Управление стоимостью проекта. Управление контрактами проекта. Управление коммуникациями проекта. Завершение работы над проектом.
Год обучения - 1
Семестр 3
-
HR менеджмент и мотивация
Кредитов: 3развить у слушателей компетенции в сфере управления персоналом посредством создания системного представления об управлении персоналом в организации; дать слушателям четкое представление об особенностях построения системы обучения и развития персонала предприятия, осуществить теоретическую подготовку в области системы управления талантами; внедрить в спектр знаний специалистов, понимание специфики влияния конкурентной среды на создание и удовлетворение перспективных и текущих потребностей организации в уровне качества потенциала персонала в условиях глобализации; развить в слушателях курса приоритеты на устойчивую потребность в самосовершенствовании знаний, умений и навыков в управлении персоналом в рамках их организаций, проектов и т.д.
Год обучения - 1
Семестр 3
-
Код ON1
Ориентация на результат Умение определять цели в области управления в соответствии с миссией компании, навыки разработки политики и решений в области менеджмента, способность нести ответственность за их реализацию.
-
Код ON2
Ориентация на рынок Навыки проведения статистических, количественных и качественных исследований рынка, тенденций развития рынка, обоснования выбора различных источников.
-
Код ON3
Стратегическая ориентация Понимание бизнеса и умение определять и развивать конкурентные преимущества компании, выстраивать систему менеджмента с учетом стратегических перспектив, оценка внешних и внутренних факторов деятельности компании
-
Код ON4
Технологичность и функциональность Знание и умение применять современные технологии, методы и инструменты менеджмента, выбор эффективных управления. Ориентация на применение полученных знаний при разработке системы управления в процессе планирования деятельности компании
-
Код ON5
Инновационность и профессионализм Восприимчивость к новым методам, методикам и технологиям. Навыки использования IT в профессиональной деятельности менеджера. Заинтересованность в профессиональном росте и развитии.
-
Код ON6
Адаптивность Способность управлять изменениями, гибко и адекватно реагировать на меняющуюся ситуацию, умение выявлять и анализировать проблемы, находить и выбирать альтернативные варианты их решения, реализовывать и оценивать результаты
-
Код ON7
Интегративность Умение использовать знания, полученные в ходе изучения дисциплин в исследовательской деятельности для получения системного представления и повышения результативности управленческого воздействия.
-
Код ON8
Коммуникативность и командность Владение технологиями коммуникативности. Умение выстраивать эффективные коммуникации, поддерживать контакты, связи, отношения как внутри, так и вне компании. Владение различными формами коммуникативного воздействия. Способность формировать эффективную команду, умение действовать в команде, понимание своей роли и места в команде, умение влиять на результаты командной работы, на поддержание командного духа
7M04115 Управление проектами (Рудн)
МагистратураКазахский национальный университет имени аль-Фараби (КазНУ им. аль-Фараби)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04115 Управление региональными процессами
МагистратураКазахстанско-Немецкий университет (КНУ (DKU))
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский7M04115 Управление человеческими ресурсами
МагистратураКостанайский государственный университет имени А.Байтурсынова (КГУ им. Байтурсынова)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский