Новая образовательная программа

6B04114 Event-Менеджмент в КазНАУ

  • Цель образовательной программы Реализация образования, основанного на компетентностном подходе и полиязычии, использовании инновационных технологий обучения, направленного на подготовку бакалавров, конкурентоспособных на рынке труда, способных решать профессиональные задачи в управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной деятельности, обладающих практическими навыками и лидерскими качествами, отвечающих современным требованиям к качеству специалистов с высшим образованием в области event-менеджмента
  • Академическая степень Бакалавриат
  • Языки обучения Русский, Казахский, Английский
  • Срок обучения 4 года
  • Объем кредитов 240
  • Группа образовательных программ B044 Менеджмент и управление
  • Предметы на ЕНТ Математика и География
  • Область образования 6B04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 6B041 Бизнес и управление

Дисциплины

Результаты обучения

  • Понимать базовые основы в области естественнонаучных дисциплин, способствующих формированию высокообразованной личности с широким кругозором и культурой мышления.
  • Знать государственные и международные стандарты качества в области управления
  • Знать законодательную базу и принципы организации ивент-бизнеса в Республике Казахстан
  • Способность вести профессиональную беседу в интернациональной среде на английском языке, умение поддерживать беседу по широкому кругу вопросов
  • Владеть основными способами и средствами информационного взаимодействия, получения, хранения, переработки, интерпретации информации
  • Интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности
  • Проводить критическую оценку предлагаемых вариантов управленческих решений при проведении ивент мероприятий
  • Объединять сотрудников в эффективные рабочие группы, активизировать новаторскую деятельность, налаживать благоприятный психологический микроклимат
  • Выбирать варианты наиболее эффективного развития хозяйствующего субъекта, стимулирования персонала, контроля за деятельностью предприятия
  • Обосновывать социально-экономическую эффективность и возможные социально-экономические последствия управленческих решений
  • Организовывать работу и управлять человеческими ресурсами, используя коммуникативную компетенцию
  • Кәсіби қызметпен байланысты мәселелерді талдау және шешу үшін ақпараттық технологияларды қолданy
Top