Действующая образовательная программа

7M04122 Менеджмент (профильное 1 год) в ЮКГУ им. М. Ауезова

  • Управление внешне экономической деятельностью
    Кредитов: 5

    Исследование необходимости и сущности ВЭД и внешне экономическую и внешнеторговую политику государства. Обобщение особенностей ценообразования на мировом рынке, внешнеторговые операции. Разъяснение торговых посредников, бирж, аукционов и международных торгов. Разбор международных расчетов и страхование в международной торговой практике, кредитование в международной торговле. Демонстрирование организацию и технику деловых контактов. Определение контрагентов международной торговли, транспортное обеспечение международных перевозок и маркетинг во ВЭД

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Методика проведения эксперимента
    Кредитов: 5

    Рассмотрение понятия эксперимента в управлении и его классификация. Изучение структуры (экспериментатор, экспериментальный фактор, экспериментальная ситуация, экспериментальный объект) и условий эксперимента. Описание классификации, программы и инструментария эксперимента. Ознакомление с позициями в протоколе эксперимента и требованиями проведения эксперимента. Исследование форм и последовательности «оптимального эксперимента». Определение достоинств и недостатков методов сбора информации для эксперимента. Раскрытие рекомендаций для получения

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Международный менеджмент и маркетинг
    Кредитов: 5

    Резюмирование сущности, среды международного менеджмента и их характеристику. Анализ принятия решений в международных корпорациях и особенности руководства в международных корпорациях. Исследование становления глобального менеджмента, сегментации рынка в международном маркетинге. Обсуждение конкурентоспособности фирмы на международном рынке и международной коммуникационной политики фирмы. Построение стратегии выхода на внешний рынок, организацию и контроль международного маркетинга.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Стратегическое управление персоналом
    Кредитов: 4

    Рассмотрение основ стратегического управления персоналом и подходов к стратегическому управлению персоналом. Перечисление методов управления персоналом. Формулирование и реализация стратегий развития персонала. Изложение стратегического развитие персонала. Обзор роли менеджера, особенностей и проблем управления кадрами. Исследование разработки, внедрения нововведений в кадровой работе и планирование работы с персоналом в организации. Представление управление деловой карьерой на предприятии и общие направления управления персоналом

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Управление решениями
    Кредитов: 5

    Исследование видов, признаки, классификации методов принятия решений и управленческие функции в организации. Демонстрирование разработки и реализации управленческих решений. УР в условиях неопределённости и риска. Анализ использования моделей процесса принятия решений, параметры, условия обеспечения качества и эффективности решений. Разбор контроля реализации управленческих решений и требования к оформлению, информационное обеспечение процесса принятия решения

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Менеджмент
    Кредитов: 3

    Обсуждение характеристики, организации управленческой деятельности и эволюции управленческой мысли. Изучение внутренней и внешней среды организации. Изложение этики, социальной ответственности и коммуникаций. Моделирование принятие управленческих решений. Структурирование функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль. Определение групповой динамики. Исследование руководства: власть, влияние и стили лидерства. Раскрытие управление конфликтами, стрессами и управление изменениями.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Психология управления
    Кредитов: 3

    Рассматривает основные принципы современной психологической науки, необходимые в профессиональной деятельности специалистов высшей квалификации. Формирует научно-теоретическое мировозрение по фундаментальным психологическим понятиям, умения и навыки психологических исследований личности, знакомит с основными методами экспериментально – психологического исследования и направлениями психокоррекционной работы, управления конфликтами в коллективе, стрессами и методами их разрешения.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Иностранный язык (профессиональный)
    Кредитов: 3

    Позволяет развить навыки устной коммуникации на инностранном языке, межкультурные компетенции, навыки обмена бизнес корреспонденцией, овладеть основными видами чтения иноязычных оригинальных источников, подготовки письменных сообщении на научные темы по специальности: научный доклад, презентация, дискуссиии, тезисы и статьи по теме научного исследования на иностранном языке, аннотирование научного текста, составление резюме.

    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Конфликтология
    Кредитов: 5

    Обсуждение конфликтологии, как науку, типологию конфликта, анатомию и динамику конфликта. Показ конфликта и культуру, внутриличностные и межличностные конфликты. Структурирование психологических особенностей конфликтной личности и конфликтных ситуаций. Классификация конфликтов в организациях и завершение конфликта с помощью третьей стороны

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Управление трудовыми ресурсами
    Кредитов: 4

    Обобщение сущности управления трудовыми ресурсами, лидерство и участие. Представление мотивации в процессе работы, планирование трудовых ресурсов. Исследование заработной платы и оклада. Изложение продвижения, перевода, понижения в должно¬сти, выхода на пенсию, ухода по собственному желанию и увольнения. Ранжирование взаимоотношения с наемными работниками, профессионально-техническое обучение и повышение квалификации управленческих кадров.

    Селективная дисциплина
    Год обучения - 1
    Семестр 1
  • Код ON1

    Владеть государственным и иностранным языком для полноценного получения информации профессионального содержания из научных источников, становление и развитие личности в её индивидуальности, самобытности, уникальности, неповторимости.

  • Код ON2

    Владеть современными инструментами менеджмента применительно к выбранной программе подготовки, знать основные результаты новейших исследований в менеджменте

  • Код ON3

    Оценивать развитие и эффективное использование персонала в организации, владеть социально-психологическими технологиями управления массовым поведением.

  • Код ON4

    Владеть методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде, разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию

  • Код ON5

    Готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности, разрабатывать корпоративную стратегию

  • Код ON6

    Анализировать направления деятельности корпорации и проектировать организационную структуру корпорации с учетом тенденций на рынках

  • Код ON7

    Владеть и использовать современные методы управления ресурсами для решения стратегических задач и анализа

  • Код ON8

    Использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами

  • Код ON9

    Анализ и обработка информации о современном состоянии и перспективах развития менеджмента в различных отраслях экономики, использование новых идей в управлении, основанных на отечественных и международных стандартах по управлению качеством производства

  • Код ON10

    Оценивать эффективность внедрения управленческих решений в бизнес-практику, владеть экономическими категориями, инструментами анализа проблем менеджмента, принятия управленческих решений

Top