KZ
Действующая образовательная программа

6B04115 Менеджмент в Университет Нархоз

Дисциплины

Результаты обучения

  • Способен самостоятельно принимать нестандартные решения и оценивать их последствия, в том числе выражая профессиональное суждение, анализируя актуальную информацию, используя разнообразные аналитические методы, учитывая принципы корпоративной социальной ответственности, этические последствия и нормы исследований, академическую честность
  • Способен использовать соответствующие цифровые технологии, инструменты и теории осуществляя профессиональные функции в сфере бизнеса и управления
  • Способен влиять на действия и поведение как лиц, принимающих решения, так и заинтересованных сторон организации, демонстрируя устные и письменные, коммуникативные навыки, убедительно формулируя аргументы и опираясь на факты и исследования, а также демонстрируя умение работать в команде
  • Способен интегрировать на локальном и международном уровнях ключевые концепты, сложные и неявные зависимости, парадигмы и теоретические разработки в функциональных областях финансового учета, экономики, маркетинга, прогнозирования будущего и аналитике данных для осуществления профессиональных функций менеджера
  • Способен анализировать и представлять финансовую, управленческую информацию для внутренних и внешних заинтересованных сторон, демонстрируя устойчивые навыки академического письма и публичных выступлений.
  • Способен проявлять лидерские качества и практиковать самостоятельное обучение, основанное на передовых знаниях в профессиональной области, как для раскрытия индивидуального потенциала и формирования предпринимательского мышления, так и на благо служению обществу.
  • Способен выявлять сущность организационных проблем на основе теорий системного, процессного, ситуационного подходов в разных сегментах рынка с учетом социальных и экономических изменений
  • Способен обеспечить оптимальное использование внутренних ресурсов и соблюдение временных рамок для эффективной реализации проектов и задач организации посредством долгосрочного и среднесрочного планирования ресурсов
  • Способен диагностировать потребности организации в изменениях, в результате неопределенности и кризисной ситуации, и участвовать в реализации изменений, используя практик управления персоналом
  • Способен участвовать в построении бизнес процессов организации основываясь на анализе экономических, технологических и социальных событий в стране и мире
  • Способен участвовать в создание и развитие малого бизнеса и инновационных продуктов, анализируя возможности и риски предпринимательской деятельности
  • Способен организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики как в локальных компаниях разных форм собственности, так и международных организациях
  • Способен участвовать в планировании маркетинговой деятельности на основе анализа тенденций и процессов развития рынка, а также внутреннего потенциала компании
  • Способен управлять кадровыми потоками с помощью организации и поддержки развития персонала и планирования их карьеры, применяя разнообразные практики стимулирования и управления человеческими ресурсами
Top