7M04105 Государственное и местное управление в КазНПУ им. Абая

Изучение дисциплины способствует овладению системой базовых понятий и категорий в сфере государственного управления, механизмами и технологиями, способствующими повышению эффективности государственного управления, пониманию сущности и характера развития системы государственного управления в современных условиях. Политика развития и трансформации модели государственного управления. Роль современного государства в инновационном развитии и модернизации технологий производства

Дисциплина направлена на формирование развернутого представления об отечественном и зарубежном опыте в вопросах государственного регулирования экономики, регулирования занятости населения, проведения экономических реформ. Сравнительный анализ моделей государственного регулирования экономики Казахстана и зарубежных стран способствует развитию компетенций, позволяющих использовать соответствующий инструментарий для решения практических задач повышения эффективности государственного регулирования экономики Казахстана

PFYа 5208

В дисциплине рассматриваются методологические основы менеджмента в социальной работе. Система взаимоотношений разных уровней управления в социальной работе. Роль нормативно-правовой базы управления в социальной работе. Функции, организационные структуры и методы менеджмента в социальной работе. Место и роль государственной службы в системе управления в социальной работе. Система управления персоналом социальной сферы

В данном предмете рассматриваются предпосылки использования теории маркетинга в региональном и муниципальном управлении. Направления развития регионального маркетинга. Сущность маркетингового управления как основы обеспечения конкурентоспособности региона. Специфика регионального образования как объекта маркетинга. Формирование маркетингоориентированного механизма управления территорией. Формирование концепции и принципов маркетингоориентированного механизма управления территорией. Составляющие механизма территориального маркетинга

Регион как объект хозяйствования и управления. Природно-ресурсный потенциал региона. Распределение экономической деятельности в пространстве. Регион как объект макроэкономического анализа. Система макроэкономических показателей региона. Региональный доход. Анализ регионального дохода. Региональный рост и межрегиональное неравенство. Региональная политика, ее инструменты. Свободные экономические зоны как инструмент региональной политик. Региональные программы. Управление экономикой региона.

Изучение дисциплины способствует пониманию принципов размещения заказов для государственных нужд. Рассматриваются субъекты, осуществляющие размещение заказов, и участники размещения заказов. Основные понятия Закона о контрактной системе. Способы закупок для государственных и местных нужд. Нормативная база размещения государственных и местных заказов. Государственные контракты. Зарубежный опыт правового регулирования закупок товаров для государственных нужд

PFYа 5208

Регион как объект хозяйствования и управления. Природно-ресурсный потенциал региона. Распределение экономической деятельности в пространстве. Регион как объект макроэкономического анализа. Система макроэкономических показателей региона. Региональный доход. Анализ регионального дохода. Региональный рост и межрегиональное неравенство. Региональная политика, ее инструменты. Свободные экономические зоны как инструмент региональной политик. Региональные программы. Управление экономикой региона.

Дисциплина направлена на осмысление эволюции стратегического планирования. Рассматриваются корпоративные стратегии, их выбор. Планирование слияний и поглощений. Государственное регулирование слияний и поглощений. Эффективность сделки по слиянию или поглощению. Основы корпоративного финансового планирования. Стратегическое и тактическое финансовое планирование. Планирование прибыли корпорации. Планирование источников финансирования корпорации. Политика в области структуры финансирования деятельности корпорации

Способность к абстрактному мышлению , анализу, синтезу . Готовностью к саморазвитию , самореализации , использованию творческого потенциала . Способность к анализу , планированию и организации профессиональной деятельности . Владение организационными способностями, умение находить и принимать организационные управленческие решения , в том числе и в кризисных ситуациях . Владение способностью к анализу и планированию в области ГМУ . Владение способностью разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля . Способность систематизировать и обобщать информацию , готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления . Способность использовать знание методов и теорий гуманитарных , социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ .

В курсе анализируются: экономическое содержание государственного бюджета. Бюджетное устройство и бюджетная система Республики Казахстан. Бюджетные права органов государственной власти и управления. Бюджетная классификация и содержание бюджетного процесса. Государственный финансовый контроль. Налоговые и другие обязательные поступления в государственный бюджет. Государственный кредит. Расходы на социальное обеспечение и социальную защиту населения.

Дисциплина направлена на рассмотрение вопросов в области управления кадрами государственных органов. В результате освоения дисциплины магистранты смогут проводить аналитическую работу по кадровому аудиту государственных организаций, осуществлять деятельность в подразделениях государственных и местных органов по управлению кадрами государственной службы. Рассматриваются: Кадровая политика на государственной службе. Персонал государственного управления.

понимать роль науки и научных знаний, понимать ее структуру, формы и методы, социальные и этические вопросы, связанные с развитием и использованием науки, техники и технологий

умеет анализировать деятельность экономических объектов, делать научно обоснованные выводы и выбирать необходимые формы организации производства и управления, принимать управленческие решения, строить и использовать модели для описания и прогнозирования процессов, явлений, ситуации, осуществляя при этом их качественный количественный анализ и синтез;

способен глубоко анализировать социально значимые проблемы и процессы, использовать методы социально – гуманитарных и фундаментальных наук в своей работе;

умеет адаптироваться к условиям смены социальных, экономических, профессиональных ролей специалиста, обусловленных реальными условиями производства, продвижению по служебной иерархии, переводу в другие регионы, а также к смене профессии.

умеет составлять бизнес-планы инновационных проектов производить расчет экономического обоснования стратегии управления предприятием и повышения его конкурентоспособности;

способен проявлять коммуникабельность и психологическую подготовленность в практической деятельности экономиста, в работе со специалистами из смежных областей, принимая управленческие решения, а также организовывать работу исполнителей.

умеет критически оценивать стратегические внешние и внутренние факторы, влияющие на финансовое состояние компании и генерировать новые идеи;

умеет общаться на профессиональные и повседневные темы на государственном, русском и иностранном языках, владеет способами организации профессиональной деятельности в поликультурной среде, учитывая этнокультурные и конфессиональные различия и особенности социо-культурной структуры общества;