6B04104 Менеджмент. Маркетинг. Продажи в КГУ им. Коркыт Ата

Цель курса -изучение закономерностей развития и функционирования экономической системы, поведения индивидов в производстве, распределении, обмене и потреблении материальных благ и услуг, удовлетворение потребностей в условиях ограниченности ресурсов.

Изучение данной дисциплины включает ознакомление с общими вопросами математического описания массовых случайных явлений в математике и экономике, проблемами применения математических моделей и методов в экономической науке, методами обработки экспериментальных данных, вопросами принятия определенных экономических решений.

Подготовка молодых специалистов, владеющих теоретическими и практическими основами охраны труда, формирование у специалистов представления о непрерывном единстве эффективной профессиональной деятельности с требованиями к безопасности и защите человека, сохранения его здоровья и работоспособности, готовности к действиям в экстремальных условиях

Цель курса - изучение основных экономических показателей хозяйствующих субъектов характеризующих деятельность на микроуровне. Рассмотрение основных показателей, категории и инструментов макроэкономической политики. Задачами дисциплины являются овладение основными инструментами микро- макроэкономического анализа,умение разрабатывать микро- макроэкономическую политику, исходя из конкретной экономической ситуации,проведение оценки микро- макроэкономического положения на основе основных экономических моделей.

Понятие об экологической безопасности.Источники и характеристики загрязнений различных сфер. Влияние экологических факторов на состояние здоровья человека. Экологические проблемы современности. Пути решения экологических проблем.

Целью курса является повышение правосознания и правовой культуры студентов, формирование системы знаний и гражданской позиции по противодействию коррупции как антисоциальному явлению. В ходе изучения курса студенты осваивают основы теории права и государства, уясняют место и роль права в жизни общества, получают комплексные знания о сущности и факторах коррупции, ее различных проявлениях, приобретают умения и навыки по противодействию коррупции.

Взаимосвязь и взаимозависимость научно-технических достижений и научно-технических нововведений. Нововведения (инновации) как объект управления. Методология теории управления инновационной деятельностью. Основные понятия, методы и инструменты исследования. Характеристики и классификационные признаки новаций, инноваций и инновационных процессов

Тайм-менеджмент, его значение в планировании работы. Целеполагание. Методы тайм-менеджмента, алгоритм планирования и распределения времени. Принципы и критерии постановки целей (КИНДР, SMART). Хронофаги: понятие и их виды. Оценка использования времени. Поглотители времени. Ресурсы времени Мотивация в тайм-менеджменте. Стресс. Традиционные и нетрадиционные методы управление стрессовым состоянием. Разработке личной системы тайм-менеджмента

Менеджмент как вид деятельности. Организация как субъект и объект управления. Коммуникации в организациях и менеджмент. Управленческие решения в процессе менеджмента. Стратегическое и тактическое планирование в системе менеджмента. Организация как функция менеджмента. Мотивация как функция менеджмента. Контроль как функция менеджмента. Основы лидерства и стиля руководства. Основы теории конфликтов Культура управленческой деятельности

Теория организации и ее место в системе научных знаний. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Организация как система. Социальная организация, хозяйственные организации. Организация и управление. Организационный потенциал. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития

Организация как субъект и объект управления. Стратегия и тактика управления в организации. Руководство организацией: власть и лидерство. Кадровая политика и управление персоналом организации.Делегирование полномочий. Мотивационные факторы в управлении организацией. Планирование и прогнозирование в деятельности предприятия. Контроллинг и аудит предприятия. Эффективность управления в организации.

Управление человеческими ресурсами как наука.Кадровая политика организации. Методология исследования рынка труда. Подбор и отбор персонала. Адаптация персонала.Мотивация и результативность деятельности. Оценка персонала. Формирование группового поведения.

Взаимосвязь финансов и товарно-денежных отношений. Финансы: эволюция, сущность, признаки, отличительные характеристики. Сферы, звенья современной финансовой системы. Финансовый механизм РК: элементы, регулирование, совершенствование. Финансовое планирование. Привлечение и использование финансовых ресурсов. Управление финансами. Финансовый контроль

Основы организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организаций. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие в организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг

Общие представления о лидерстве. Личностные качества, поведение и взаимоотношения. Вероятностные подходы к лидерству. Личностные аспекты лидерства. Мотивация и делегирование властных полномочий. Коммуникация. Формирование корпоративной культуры и ценностей. Инновационное лидерство.Ответственность и ее виды.

Сущность и организация финансового менеджмента на предприятии. Информационная база финансового менеджмента. Финансовый учет и управление предприятием. Управление оборотным капиталом предприятия. Основы финансовых вычислений. Цели и логика операционного анализа. Управление стоимостью и структурой капитала предприятия. Основы принятия инвестиционных решений. Оценка стоимости и доходности активов предприятия

Понятие информационной системы. Информационные технологии. Понятие экономической информации. Определение ИС. Структура и состав ИС. Классификации ИС. Организация информационных потоков в экономике, информационные ресурсы. Информационное обеспечение и проектирование ИС. Назначение информационного обеспечения. Структура информационного обеспечения. Жизненный цикл ИС. Методология проектирования ИС. Технология проектирования ИС. Case–технологии. Интернет-технологии в экономике и бизнесе.

Раскрывает предмет и метод статистики как науки, задачи ее организации в условиях перехода на рыночную экономику: помогает студентам овладеть основными приемами обработки статистических данных, приобрести навыки вычисления статистических показателей, познакомиться с формами и порядком составления действующей статистической отчетности.

Производственное предприятие как система. Организационные и производственные структуры. Классификация организационных структур. Взаимосвязь элементов системы управления производством. Структура и системы производственного менеджмента. Производственные процессы: виды, классификация, основные принципы организации. Виды производственных систем. Планирование, как составляющая производственного менеджмента. Цикл производства и методы его расчета

Цель дисциплины - ознакомление студентов с концептуальными основами формирования бизнес - стратегии предприятия; формирование управленческого мировоззрения на основе знания особенностей сельскохозяйственных предприятий и предприятий сферы услуг, воспитание навыков управленческой культуры. Основные законы и концепции системного стратегического управленческого мышления; создание основных документов при планировании бизнес стратегии.

Курс направлен на углубленное изучение перспективного развития предприятия, в том числе анализа ресурсного обеспечения и способов достижения поставленных целей. Планирование рассматривается на текущий, среднесрочный и долгосрочный периоды. Стратегия развития предприятия разрабатывается с целью выбора эффективных направлений деятельности, определения размеров текущих и капитальных вложений, оценки результатов деятельности

Операционная система. Современные методы при проектировании производственных процессов. Классификация. Составление планов. Определение экономической стратегии. Выбор и совершенствование производственной инфраструктуры. CSRP (CustomerSynchronizedResourcePlanning), CSRP 2 и IRP. HR менеджмент. Оценка результатов.

Цель курса - формирование знаний по маркетингу как концепции и системы управления организацией в рыночной среде, а также умений использования маркетинговых подходов, методов и решений в управлении организацией.Задачами дисциплины являются: теоретические знания о маркетинге во всех его проявлениях,прикладные знания в области развития форм и методов маркетингового экономического управления субъектами рыночной деятельности.

Особенности развития бизнес-планирования в Казахстане. Бизнес-план и его роль в развитии предпринимательства. Цели бизнес-планирования, задачи, исполнители. Принципы бизнес-планирования. Виды бизнес-планирования. Бизнес-идея как инновационная основа бизнес-планирования и инвестиционного проектирования. Система инвестиционных бизнес-проектов и их классификация. Отличительные признаки инвестиционного бизнес-проекта

Моделирование и информатизация принятия решений. Сравнительный анализ систем поддержки принятия решений. Экспертная оболочка системы поддержки принятия решений. Практическое применение Экспертной системы поддержки принятия решений. Основы математических методов и моделей принятия решений. Использование методов принятия решений в условиях неопределенности в среде ЭСППР. Использование комбинированных методов принятия решений в среде ЭСППР.

Процессы управления проектами. Разработка концепции проекта. Структура проекта и организационная структура. Типы структуры управления проектами: функциональная, проектная, матричная. Процессы управления проектами. Разработка концепции проекта. Структура проекта и организационная структура. Типы структуры управления проектами: функциональная, проектная, матричная. Организационная структура и система взаимоотношений участников проекта. Роль, задачи и функции менеджера проекта. Взаимодействие проектных и функциональных руководителей: причины конфликтов. Понятие «команда проекта». Определение функциональных обязанностей участников команды проекта

Понятие бренда, его отличие от «торговой марки». Внешние атрибуты бренда. Идентичность бренда. Предложение ценности брендом. Стратегическое позиционирование бренда. Модели позиционирования в рекламе. Организация как часть бренда. Управление портфелем бренда. Оценка капитала бренда.

Роль труда, теоретические основы и сущность оплаты труда в рыночных отношениях. Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Виды и принципы оплаты труда в современных условиях. Экономическое значение систем и форм оплаты труда. Тарифная система Республики Казахстан: тарифный разряд, тарифная ставка, тарифный план. Тарификация работников

Понятие, виды управленческих решений. Стадии и этапы процесса принятия управленческих решений. Психология принятия управленческих решений.Методы разработки управленческих решений.Анализ элементов внешней среды при разработке управленческих решений.Организация разработки и выполнения управленческих решений. Контроль реализации управленческих решений.Управленческие решения и ответственность.Виды ответственности руководителей.Процесс формирования ответственности..Качество и эффективность управленческих решений.

Организация производства на предприятии.Производственная структура предприятия и пути его совершенствования. Организация труда на предприятии. Современные особенности организации производства. Виды, формы и способы организации производства и комплексная оценка его эффективности. Организация труда в современных предприятиях. Расчёт длительности производственного цикла.Показатели оценки инновационной деятельности предприятия/организаций. Комплексный анализа уровня организации производства в цифровой экономике.

Понятие рекламы. Особенности рекламной коммуникации. Теоретические основы рекламной коммуникации. Психологические механизмы воздействия рекламы. Социальные, этические и правовые аспекты рекламной деятельности. Анализ потребительской аудитории. Создание рекламного сообщения. Композиция рекламного текста. Творческие теории рекламы. Техника речевого воздействия в рекламе. Планирование и реализация рекламной кампании.

Цели,задачи, функции, принципы маркетинговых коммуникаций.Реклама как элемент маркетинговых коммуникаций.Закон «О рекламе».План рекламной кампании.Оценка рекламной коммуникации.Понятие, формы, цели, принципы и функции PR.Планирование,организация и эффективность PR.Личные продажи и прямой маркетинг.Организация процесса личной продажи.Прямой маркетинг, основные преимущества и недостатки.Каналы прямого маркетинга.Цели, средства и методы стимулирования сбыта.Формы стимулирования продаж.Организация, планирование, оценка эффективности стимулирования сбыта.

В ходе изучения данной дисциплины студенты изучат вопросы микроэкономических анализа в процессе финансово-хозяйственной деятельности каждого предприятия, а также механизмы анализа основных технико -экономических показателей, финансовой деятельности организаций в условиях рыночной экономики. Это позволит изучить основные экономические термины и их определения, способствуют развитию экономического мышления, а также сформировать у студентов навыки и умения в области экономики предприятия

Особенности менеджмента организаций АПК. Основные функции менеджмента АПК. Эффективность производственного менеджмента в АПК. Кадровый менеджмент в аграрном производстве. Агропромышленная интеграция и спецализация. Информация и коммуникационный процесс в системе менеджмента в АПК. Управление инфраструктурой АПК.

Концепция управления маркетингом. Подходы к выбору стратегии предприятия. Портфельные стратегии. Стратегии роста. Конкурентные стратегии. Разработка стратегии целевого рынка. Управление комплексом маркетинга: товар и цена.Управление комплексом маркетинга сбыт и продвижение. Управление службой маркетинга. Стратегическое планирование маркетинга. Оперативное планирование маркетинга

Основные концепции управления финансами. Сущность, функции, принципы и организация финансового менеджмента. Финансовое планирование и прогнозирование. Управление капиталом организации. Управление финансовыми рисками организации. Управление активами организации. Концептуальные основы формирования финансовой стратегии организации

Понятие и сущность мречендайзинга. История развития мерчендайзинга. Основные инструменты мерчендайзинга сельскохозяйственной продукции. Внутрення планировка магазина. Управление поведением потребителей. Выкладка товаров как инструмент мерчендайзинга. Выкладка овощей и фруктов. Выкладка мясной продукции. Использование цветов в мерчендайзинге сельскохозяйственной продукции.

Введение в логистику. Общая концепция логистики. Виды потоков в логистике. Издержки в логистике. Специфика логистических систем в АПК. Производственная логистика в АПК. Логистика материально- технического обеспечения в АПК. Распределительная логистика. Управление транспортно-складскими потоками. Расходы и пределы доходности транспортно-логистических систем .

SMM-маркетинг:сущность, задачи, инструменты. Этапы развития и специфические особенности, виды рекламы в Интернете. Цифровая реклама: понятие,виды,инструменты. Мобильный маркетинг. SMO и SMM. Маркетинг в социальных медиа как современный инструмент продвижения бизнеса. Таргетинг в SMM: понятие и сущность, принципы и виды. Мониторинг социальных сетей

Роль и значение маркетинговых исследований в современном бизнесе. Описание процедуры проведения маркетинговых исследований. Направления маркетинговых исследований (исследование потребителей, товара, цены, конкурентов, рекламы, посредников, цены, рынка и др.).Объекты, содержание направлений маркетинговых исследований. Виды и типы маркетингового исследования. Сбор первичных и вторичных данных: виды, методы сбора и анализа. Подготовка отчета об исследовании

Организация: понятие, типы, основные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента. Внешняя и внутренняя среда организации.Организационные структуры управления предприятия. Власть, полномочия, лидерство, стили управления в теории и практике управления предприятия. Стратегическое управление и планирование на предприятия.Организационная культура, ее особенности. Человек в организации: вхождение, адаптация, конфликты. Требования к менеджеру, самоменеджмент

Дисциплина изучает основные компоненты работы в системе «1:С Бухгалтерия» по отраслям экономики. Также дает возможность освоить методику компьютеризации разных разделов бухгалтерского учета. В результате обучения формируются навыки формирования в программе всех видов отчетностей

Закономерности формирования стресса. Характеристика понятия «стресс» и причины возникновения стрессов. Методика и методология изучения стресса. Причины возникновения психологического стресса. Профессиональный стресс в жизни современного человека. Особенность профессиональных стрессов. Тайм-менеджмент. Современные технологии упавления временем. Ресурсы преодоления стресса. Модели и механизмы преодоления стресса. Методы оптимизации уровня стрессов

Меры и основные инструменты антикризисного управления. Роль CAPI в управлении жизненным циклом. Значение организационных коммуникаций. Сущность и формы реорганизации деятельности предприятия. Досудебная санация. Определение факторов эффективности АКМ в современных условиях. Обновление механизма антикризисного менеджмента

Сущность промышленного маркетинга. Типология продукции промышленно-технического назначения. Товарная политика на промышленном рынке. Портфолио-анализ и АВС-анализ на промышленном рынке. Формирование цены на промышленном рынке. Маркетинговое планирование на промышленном рынке. Процесс покупки в промышленной среде. Сегментирование на промышленном рынке. Организация системы сбыта на промышленных рынках..Стратегические маркетинговые коммуникации на промышленном рынке

Основные направления и задачи трейд-маркетинга. Организация взаимоотношений участников трейд-маркетингового процесса. Основные инструменты трейд- маркетинга. Оценка эффективности трейд- маркетинговых мероприятий. Процесс реализации трейд-маркетинговых программ. Сущность механизма управления. Планирование деятельности торгового предприятиятия. Контроль над реализацией планов.

Мотивация и ее влияние на производительность труда. Системы материального стимулирования и их влияние на производительность труда. Понятие оценки и технологий оценки персонала. Традиционные и количественные методы оценки персонала. Качественные методы оценки персонала. Современные информационные технологии, используемые при оценке персонала

Принципы проведения маркетингового планирования. Анализ деятельности организации в условиях рынка. Слабые и сильные стороны организации. Анализ деятельности организации в условиях рынка. Внешний анализ. Стратегия маркетинга и ее формирование. Инструменты маркетинга: планирование продукта, цены, продвижения, распределения. Оценка результатов маркетингового планирования и контроль деятельности.

Понятие конъюнктуры рынка, цели и система показателей. Показатели для анализа конъюнктуры рынка. Методы анализа и прогнозирования конъюнктуры товарных рынков. Определение емкости товарного рынка на основе изучения спроса и предложения. Анализ конкурентоспособности организации с учетом состояния конкурентной среды товарного рынка.

Особенности производственного цикла аграрного сектора. Виды, формы и структура АПК. Опыт развитых стран сфере сельского хозяйства. Мировая агропродовольственная система. Интеграция аграрного сектора в цифровую среду. Оценка экономической эффективности АПК в современных условиях. Социальный и экологический эффект проектов в сельском хозяйстве

Основные понятия, предмет и методы дисциплины «Управление изменениями». Изменение с точки зрения организаций. Основные методы проведения изменений. Причины сопротивления изменениям и способы их преодоления. Принятие решений в условиях изменений. Поддержка изменений. Стратегия изменений. Структура системы управления изменениями.

Понятие потребления. Характеристика процесса потребления. Консьюмеризм, этика и социальная политика. Психология потребительского поведения. Восприятие. Обучение. Мотивация и личность потребителя как основа управления потребительским поведением. Мотивационные теории: Д. Мак Клеланда, А. Маслоу, Щварца-Билски, Тамберга-Бадьина. Эмпирические аспекты потребления. Эмоции и их влияние на поведение потребителя. Классические и современные направления изучения личности

Принятие стратегических и тактических (оперативных) решений, затрагивающих различные аспекты перспективной маркетинговой деятельности предприятий в рыночных условиях хозяйствования; овладение принципами и методами маркетингового анализа предприятием в рамках понимания процесса управления маркетингом. Разработка разнообразных маркетинговых стратегий для успешного получения профессиональных знаний

Сущность и содержание стратегического маркетинга. Разработка маркетинговой стратегии компании. Система стратегического маркетинга. Анализ и оценка конкурентных стратегии компании. Анализ рынка. Анализ поведение потребителей. Анализ маркетинговых возможностей предприятия. Сегментирование рынка. Маркетинговые и корпоративные стратегии. Ценообразование. Стратегическое планирование и продвижение. Маркетинговые стратегии успешной конкурентной борьбы. Реализация стратегии маркетинга

Понятие, сущность маркетинга предприятий ресторанного и гостиничного бизнеса. Маркетинговые исследования гостиничного и ресторанного рынков.Комплекс маркетинга предприятий ресторанного и гостиничного бизнеса.Товар и цена в системе комплекса маркетинга.Система сбыта гостиничного продукта в комплексе маркетинга. Маркетинговые коммуникации гостиничного предприятия.Управление маркетингом предприятий ресторанного и гостиничного бизнеса.Стратегическое маркетинговое планирование деятельности предприятия

Покупательское поведение на потребительских рынках. Методы и инструменты исследований рынка. Сегментация рынка, дифференциация и позиционирование. Продукт как инструмент комплекса маркетинга. Ценовая политика. Продвижение как инструмент комплекса маркетинга. Каналы сбыта как инструмент комплекса маркетинга. Методы и инструменты стратегического маркетинга. Маркетинговая среда компании.

Сфера услуг в современной экономике. Услуга как рыночный продукт. Основы маркетинга услуг. Особенности комлекса маркетинга в сфере услуг. Маркетинг услуг туризма, сервиса и спорта. Маркетинг в розничной торговле.

Интерпретирует базовые понятия в области естественнонаучных дисциплин, знает нормативные правовые документы; уважительно относится к историческому наследию и культурным традициям, физически развит

Применяет современные коммуникативные и информационные технологии, математические методы, демонстрирует навыки владения иностранным языком на уровне, позволяющем эффективно осуществлять профессиональную деятельность

Решает задачи в области основы экономики, менеджмента, маркетинга, необходимые для формирования экономического мышления

Обладает лидерскими качествами, практикует методы принятия эффективных предпринимательских и управленческих решений

Применяет навыки профессионального управления (персоналом, инновациями, производственными процессами) для повышения эффективности деятельности предприятия

Выбирает и обосновывает пути эффективного управления отраслей экономики в результате рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов в производственной деятельности

Составляет бизнес-планы, проводит анализ конкретных ситуаций и разрабатывает способы их решения, владеет методами стратегического анализа для выбора оптимальной стратегии развития предприятия

Оценивает эффективность маркетинговых мероприятий, производственно-экономического потенциала предприятия