Подписывайтесь на наш instagram, чтобы не пропустить результаты конкурса грантов!
7M10108 Менеджмент в здравоохранении (профильное направление) в ЗКМУ им. Оспанова
-
Цель образовательной программы Подготовка кадров для практического здравоохранения, способных принимать управленческие решения в рыночных условиях.
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Срок обучения 1 год
-
Объем кредитов 60
-
Группа образовательных программ M139 Менеджмент в здравоохранении
-
Область образования 7M10 Здравоохранение
-
Направление подготовки 7M101 Здравоохранение
Дисциплины
-
1 Год обучения
Психология управления
Иностранный язык (профессиональный)
Менеджмент
Технологический менеджмент
Управление персоналом
Биостатистика и методы исследования в менеджменте
Социально-психологические основы управления
Регуляторная политика здравоохранения
Управление изменениями
Управление качеством и риск-менеджмент в здравоохранении
Современный маркетинг
Результаты обучения
- Применяет навыки разработки стратегических и тактических планов, определения приоритетов, анализа эффективности деятельности объектов здравоохранения.
- Четко различает основные функции менеджмента и маркетинга, применяет полученные знания на практике
- Умеет анализировать основные индикаторы качества медицинской помощи на основе нормативно-правовых актов, стандартов системы здравоохранения.
- Использует навыки лидерства и командообразования для повышения эффективности процесса управления объектами здравоохранения.
- Применяет навыки для решения исследовательских задач в области менеджмента с учетом специфики отрасли здравоохранения.
- Применяет навыки логического оформления результатов научных исследований в сфере менеджмента здравоохранения.
- Применяет современные технологии в решении различных ситуаций, на основе анализа рынков технологий, инноваций и научных исследований с использованием аргументации, критического мышления, научной и доказательной базы для перспективного развития здравоохранения.
- Применяет эффективные стили управления, делегирует полномочия, создает условия для эффективного труда в коллективе.