7M04117 Менеджмент в Университет Нархоз

Дисциплины

1 Год обучения Иностранный язык (профессиональный) Математическая статистика Методология исследований Критическое мышление и принятие решений Лидерство и управление изменениями История и философия науки Педагогика высшей школы Принятие решений на основе данных Управление бизнес-процессами Финансовый менеджмент и учет затрат Инструменты и методы диагностики эффективности Психология управления

2 Год обучения Маркетинговое управление конкурентоспособностью компании Проекты бизнес-исследований Корпоративное управление Стратегический HRM Стратегии роста и трансформации Управление рисками и кризисами Управление операциями и цепочками поставок Переговоры и разрешение конфликтов Этика, устойчивое развитие и управление Корпоративная социальная ответственность Эмпирическая эконометрика Продвинутый стратегический менеджмент

Профессии

Результаты обучения

• Анализирует этические вопросы и интегрирует принципы устойчивого развития и управления в стратегии управления.
• Применяет методологии научных исследований для анализа и синтеза информации, выявляя сильные и слабые связи, а также решая актуальные исследовательские задачи в менеджменте и формулируя суждения с учетом социальных, этических и научных соображений.
• Проводит научные исследования, обучение и научно-методическую работу, излагая систематизированные знания и практический опыт в сфере управления организацией и интегрируя результаты исследований в образовательный процесс.
• Устно и письменно представляет в профессиональной и непрофессиональной аудитории обоснованные самостоятельные заключения/суждения и аргументирует их.
• Разрабатывает эффективную стратегию, регулируя её в зависимости от изменения ситуации в процессе достижения поставленных целей, применяя новейшие концепты в функциональных областях менеджмента, маркетинга и аналитике данных посредством лидерских навыков.
• Владеет принципами финансового менеджмента и учета затрат для поддержки процессов бюджетирования, финансового анализа и принятия решений.
• Использует количественный анализ для точного обоснования бизнес-решений, применяя инструменты искусственного интеллекта.
• Выявляет потребность организации в изменениях, проектируя поведение персонала в отношении принятия изменений через рациональное и эффективное использование человеческих ресурсов.
• Проектирует и управляет эффективными операциями и цепочками поставок, способствующими повышению конкурентоспособности организации и удовлетворению потребностей клиентов.
• Внедряет стратегические HR практики, которые соответствуют целям организации, повышая управление эффективностью деятельности работников.

Похожие ОП