6B04105 Государственное и местное управление в КазНАУ

Дисциплины

1 Год обучения Экономическая теория Основы финансовой грамотности Гражданское право Микроэкономика Экономика Предпринимательство

2 Год обучения Маркетинг Основы научных исследований Финансы Экология и устойчивое развитие Основы искусственного интеллекта Антикоррупционная культура Безопасность жизнедеятельности Макроэкономика Статистика Ценообразование Бизнес этика Менеджмент Бухгалтерский учет

3 Год обучения Основы управления экономикой Казахстана Управление трудовыми ресурсами Управление персоналом Экономика предприятия Международная экономика Государство и бизнес Разработка управленческих решений Налоги и налогооблажение Организация бизнеса Теория государственного управления Оплата труда на предприятии Экономика рынка труда

4 Год обучения Инновационный менеджмент Аграрный менеджмент Региональная экономика и управление Цифровизация экономики АПК Аграрная экономика Инвестиционный менеджмент Организация агробизнеса Бизнес - планирование Менеджмент в государственном секторе Антикризисный менеджмент

Профессии

Результаты обучения

• Демонстрировать знания и представления об истории Казахстана, философии, провести профессиональные беседы на государственном, русском и английском языках, разъяснить социальных, экономических, правовых, культурных, морально-этических аспектах и здоровом образе жизни. Развитие компетентности в организации психолого-педаогического сопровождения студентов в условиях инклюзивного образования.
• Интерпретировать основные события мировой и отечественной экономической истории, распознавать и решать проблемы в области государственного регулирования экономики.
• Понимать сущность проблем, связанных с экологической грамотностью, обеспечения условий устойчивого экономического роста, фундаментальных проблем функционирования экономики, эволюции социально-экономического развития региона на микро и макроуровнях, с учетом социальных, этических и научных соображений.
• Осуществлять применение статистических и экономических методов, а также практических знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий, эффективно использовать казахский, русский и иностранные языки в качестве инструментов коммуникации в профессиональной деятельности.
• Демонстрировать глубокие знания в сфере нормативно-правового регулирования, управления инвестиционными процессами в Республике Казахстан и на международном уровне, а также в теоретических и практических аспектах антикоррупционной деятельности
• Иметь способность анализировать и учитывать особенности внешнеэкономической политики государств в контексте межгосударственных и межправительственных соглашений.
• Анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности на уровне национальной экономики и мирового хозяйства.
• Идентифицировать проблемы, формулировать цели, оценивать альтернативные варианты, выбирать наиболее эффективные решения, а также анализировать результаты и последствия управленческих решений на уровнях государственного и местного управления. Применять этические принципы и нормы поведения в конкретных жизненных ситуациях.
• Применять приобретённые знания и навыки в области менеджмента для обоснованного принятия управленческих решений в сфере государственной деятельности, а также внедрять в практическую работу принципы и нормы деловой этики.
• Определять и выбирать оптимальные стратегии экономического развития страны в агропромышленном секторе, меры по стимулированию предпринимательства, а также механизмы адаптации государства и бизнеса к циклическим изменениям экономической конъюнктуры.
• Решать практические вопросы управленческой деятельности, адаптировать лучшие практики зарубежного государственного и местного управления в своей профессиональной деятельности.
• Использовать профессиональные знания и понимание в области управления человеческими ресурсами, а также оценивать экономическую эффективность организации труда и производственных процессов в системе государственной службы.
• Знать методы научных исследований, использовать цифровые технологии и инновационные бизнес-модели для анализа и мониторинга результатов профессиональной деятельности.
• Объединять сотрудников в эффективные рабочие группы, с целью активизации инновационной деятельности на региональном уровне, создание благоприятной инвестиционной политики на микро и макроуровне.

Похожие ОП