7M04109 EMBA Менеджмент в здравоохранении в МТУ им. Муртазы

Дисциплины

• Бизнес-исследование

  Это учебная дисциплина, направленная на изучение методов и инструментов проведения прикладных исследований в сфере бизнеса и управления. Курс формирует знания и практические навыки по сбору, обработке, анализу и интерпретации данных для принятия обоснованных управленческих решений.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Стратегический менеджмент

  Цель дисциплины — подготовить будущих менеджеров к принятию обоснованных стратегических решений, обеспечивающих долгосрочное развитие и конкурентоспособность организации. Курс охватывает ключевые аспекты стратегического планирования, включая конкурентный анализ, разработку корпоративных и бизнес-стратегий, управление стратегическими изменениями, а также вопросы устойчивого развития и адаптации к изменениям внешней среды.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Планирование и принятие стратегических решений

  Цель дисциплины – формирование аналитических навыков, способности к стратегическому мышлению, разработки и оценки эффективности стратегических решений, управлению процессом принятия стратегических решений, использования современных инструментов и методов стратегического планирования, принятия решений в условиях неопределенности, этической и социальной ответственности за принятые решения, развитие лидерских качеств и навыков командной работы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Глобальная бизнес-стратегия и межкультурный менеджмент

  Цель дисциплины – формирование теоретических основ формирования и реализации глобальных бизнес-стратегий в условиях международной конкурентной среды, навыков анализа глобальной внешней среды с учетом политических, экономических, социокультурных и технологических факторов; применения методов адаптации управленческих практик с учетом культурной специфики регионов присутствия; выявления и предотвращения рисков, обусловленных межкультурными барьерами в управлении, проведения сравнительного анализа национальных культур с использованием соответствующих моделей, принятия управленческих решений в условиях культурного разнообразия и международной неопределённости; эффективной коммуникации в межкультурной деловой среде; стратегического планирования деятельности компании в глобальном масштабе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Управление человеческими ресурсами (на английском языке)

  Управление человеческими ресурсами (HRM) - это дисциплина, которая фокусируется на эффективном управлении людьми в организации. Она охватывает такие ключевые области, как подбор персонала, обучение и развитие, управление эффективностью, компенсации и льготы, трудовые отношения и вовлечение сотрудников.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление и лидерство в здравоохранении

  Цель дисциплины – формирование знаний о принципах стратегического, операционного и адаптивного управления в системе здравоохранения; современных теориях лидерства и их применения в медицинских организациях; особенностях организационного поведения, мотивации персонала и управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения; регуляторных, этических и институциональных рамках функционирования системы здравоохранения; навыков анализа внутренней и внешней среды медицинской организации с использованием стратегических и управленческих инструментов; определения миссии, видения и целей медицинской организации с учётом специфики отрасли и интересов заинтересованных сторон; применения моделей лидерского поведения для формирования эффективных команд и повышения вовлеченности персонала; разработки управленческих решений, направленных на повышение эффективности, качества и устойчивости медицинских услуг; стратегического планирования и оперативного управления в медицинских учреждениях различного профиля; оценки и повышения качества медицинской помощи на основе международных стандартов и индикаторов эффективности; управления изменениями и внедрения инноваций в организациях здравоохранения; построения конструктивных коммуникаций и принятия решений в условиях неопределенности, конфликтов и ограниченных ресурсов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Маркетинг и стратегическое планирование в здравоохранении

  Цель дисциплины – формирование знаний о теоретических основах и концепциях маркетинга в сфере здравоохранения; принципах стратегического анализа и планирования в организациях здравоохранения; особенностях поведения потребителей в сфере здравоохранения и факторах, влияющих на принятие решений о получении медицинской помощи; инструментах разработки, реализации и оценки маркетинговых стратегий в условиях высокой регуляторной и этической ответственности; навыков проведения маркетинговых исследований в области здравоохранения с использованием качественных и количественных методов; анализа конкурентной среды, внутренних ресурсов и стратегических возможностей медицинской организации; разработки маркетинговых и коммуникационных стратегий, направленных на повышение удовлетворённости пациентов, укрепление репутации и устойчивое развитие организации; применения современных маркетинговых инструментов; подготовки стратегического плана развития медицинской организации с учётом анализа макро- и микросреды; оценки эффективности маркетинговых

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Исполнительная коммуникация и личный карьерный брендинг

  Цель дисциплины – формирование знаний о теоретических основах и принципах деловой и исполнительной коммуникации в профессиональной сфере; специфике коммуникативных процессов в системе здравоохранения с учётом многоуровневой структуры взаимодействия, современных концепциях личного бренда и карьерного позиционирования специалистов в области медицины и здравоохранения; этических и профессиональных нормах, регламентирующих публичную коммуникацию медицинских работников и управленцев в здравоохранении; навыков создания эффективных вербальных и невербальных коммуникаций с различными категориями стейкхолдеров в сфере здравоохранения; публичных выступлений, переговоров, ведения профессиональной переписки и презентации управленческих решений в области здравоохранения; создания и продвижения личного карьерного бренда с использованием инструментов digital-коммуникации, социальных сетей и профессиональных платформ; построения и развития деловых и профессиональных сетей (networking) в контексте карьерного роста и институционального развития; рефлексии и самопрезентации как элементов управления карьерной.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Предпринимательство в сфере инноваций и здравоохранения

  Цель дисциплины – формирование знаний о теоретико-методологических основах предпринимательской деятельности в сфере здравоохранения; современных моделях коммерциализации научных и технологических разработок в здравоохранении; нормативно-правовую базу, регулирующую предпринимательство в медицинской сфере; навыков разработки и обоснования бизнес-модели инновационных проектов в здравоохранении; стратегии продвижения новых продуктов и услуг, подготовки бизнес-планов и презентаций для привлечения инвестиций в инновационные проекты в сфере здравоохранения; анализа рынка медицинских технологий, товаров и услуг с использованием современных инструментов; управления жизненным циклом инновационного продукта - от идеи до выхода на рынок; взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами (пациенты, медицинское сообщество, регуляторы, инвесторы и др.) в контексте инновационного предпринимательства.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Использование искусственного интеллекта в здравоохранении

  Цель дисциплины – формирование знаний о концепциях, архитектуре и принципах функционирования технологий искусственного интеллекта (ИИ), применяемых в здравоохранении; нормативно-правовых, этических и институциональных аспектах внедрения ИИ-систем в медицинскую практику; международном опыте и тенденциях развития ИИ в здравоохранении; навыков оценки ИИ-решений в контексте задач конкретных медицинских и управленческих процессов; анализа применимости алгоритмов машинного обучения и обработки медицинских данных для решения диагностических, прогностических и административных задач; взаимодействия с междисциплинарными командами (включая ИТ-специалистов, врачей, исследователей и юристов) в процессе разработки и внедрения ИИ-технологий; интерпретации результатов, полученных с использованием ИИ-инструментов, и интеграции их в клинический или управленческий контекст; оценки качества данных, используемых для обучения и тестирования ИИ-моделей в здравоохранении; подготовки аналитических отчетов, экспертных заключений и рекомендаций по внедрению ИИ-технологий в медицинские учреждения; применения принципов цифровой этики, обеспечения конфиденциальности и защиты персональных медицинских данных при использовании ИИ.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Этика и право в сфере здравоохранения

  Цель дисциплины – формирование знаний о принципах медицинской этики; нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность организаций и специалистов в системе здравоохранения, включая национальное и международное законодательство; правовых аспектах взаимоотношений между медицинскими работниками, пациентами и третьими сторонами (государственными органами, страховщиками и др.); навыков применения этических и правовых принципов при анализе и разрешении профессиональных и клинических ситуаций; нормативно-правовых актов, регулирующих медицинскую деятельность, включая вопросы согласия на медицинское вмешательство, врачебной тайны, прав пациентов и обязанностей медработников; выявления и предотвращения потенциальных конфликтов интересов, дискриминационных практик и нарушений прав человека в медицинской сфере; формулирования и отстаивания позиций по этически и юридически значимым вопросам в междисциплинарной профессиональной среде; правовой оценки профессиональных действий и решений в сфере здравоохранения с точки зрения соответствия действующему законодательству; этического анализа клинических кейсов с учётом культурных, религиозных и социальных особенностей контекста; подготовки обоснованных рекомендаций и заключений по вопросам медицинского права и биоэтики; соблюдения принципов профессиональной деонтологии, конфиденциальности и ответственного поведения в медицинской и управленческой практике

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Разрабатывает стратегический план управления организацией с целью стимулирования персонала в области здравоохранения при решении управленческих задач в работе с человеческими ресурсами, а также анализирует стратегического планирования.
• Принимает обоснованные управленческие решения в условиях глобальной неопределённости и культурного разнообразия; владеет межкультурной чувствительностью, способствующей формированию устойчивых деловых отношений в международной среде.
• Оптимизирует условия для работы команды профессионалов и эффективно действовать в коллективе; отстаивает свою позицию, находит компромиссные и альтернативные решения; формулирует задачи по развитию систем и технологий управления человеческими ресурсами в организации, решая современные проблемы в ходе деятельности.
• Формирует компетенциями в области фундаментальных знаний об инновациях и особенностях инновационного процесса, в основных аспектах здравоохранения; применяет основы организации медицинской помощи с использованием инновационных методов, учитывая риски и эффективность принимаемых решений.
• Координирует в профессиональной деятельности навыки планирования; анализирует маркетингового планирования и управления на уровне организации.
• Проявляет лидерские качества в инициировании изменений и внедрении инноваций в здравоохранении; владеет навыками разработки и реализации стратегии развития медицинской организации с учётом потребностей пациентов и профессионального персонала; принимает обоснованные управленческие решения.
• Демонстрирует способность к стратегическому построению личного карьерного пути через осознанную коммуникацию и бренд-менеджмент; владеет навыками адаптации коммуникационного стиля в зависимости от контекста, аудитории и культурных различий.
• Интегрирует ИТ и ИИ решения в процессы диагностики, лечения и управления медицинскими учреждениями; владеет навыками междисциплинарного взаимодействия с ИТ-специалистами, администрацией для эффективной цифровой трансформации здравоохранения.
• Адаптирует навыками этически обоснованного поведения и принятия решений в сложных профессиональных и межличностных ситуациях; способен действовать в рамках правового поля при осуществлении профессиональной деятельности в сфере здравоохранения.
• Принимает обоснованные управленческие решения на основе анализа данных и результатов бизнес-исследований а также разрабатывает и реализует исследовательские проекты для решения практических управленческих задач.

Похожие ОП