7M04111 Государственное и местное управление в ЗКАТУ
-
Цель образовательной программы Подготовка управленческих кадров для системы государственного и местного управления, обладающих углублённой профессиональной подготовкой.
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Срок обучения 1 год
-
Объем кредитов 60
-
Группа образовательных программ M071 Государственное и местное управление
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
Дисциплины
-
Основы научных исследований
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции планирования и реализации прикладных исследований в профессиональной деятельности. Содержание направлено на освоение этапов исследовательского процесса, обоснованный выбор количественных и качественных методов, анализ и обработку данных, а также интерпретацию и представление результатов исследований.
Кредитов - 5
-
Управление проектами
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции управления проектами в государственном секторе. Содержание ориентировано на освоение принципов и инструментов проектного управления, планирование и реализацию государственных проектов, мониторинг и оценку результатов, управление рисками и ресурсами в условиях публичного администрирования и реализации государственных программ развития.
Кредитов - 5
-
Контроль государственного и местного бюджета
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции анализа исполнения бюджета. Содержание направлено на изучение показателей бюджетного процесса, анализ исполнения доходов и расходов, оценку эффективности и результативности бюджетных решений, а также освоение инструментов государственного финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита в системе публичных финансов.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 4
-
Иностранный язык (профессиональный)
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции профессионального и академического общения на иностранном языке. Содержание ориентировано на развитие языковых навыков для управленческой, деловой и межкультурной коммуникации, научного взаимодействия, подготовки публикаций, презентации и обсуждения результатов исследований в профессиональной и академической среде в рамках образовательной программы магистратуры с учетом современных международных требований обучения.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 3
-
Стратегическое управление и лидерство
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции стратегического анализа и эффективного лидерства в системе государственного управления. Содержание направлено на освоение современных подходов к разработке и реализации стратегических решений, анализу сложных управленческих ситуаций, принятию обоснованных решений и применению лидерских моделей в профессиональной управленческой деятельности органов публичной власти.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 3
-
Управление персоналом в системе государственной службы
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции управления персоналом в системе государственной службы. Содержание направлено на развитие умений проектировать, организовывать и реализовывать кадровые процессы, осуществлять комплексный анализ, применять современные инструменты подбора, оценки, мотивации и профессионального развития персонала с учетом нормативных требований и специфики деятельности государственных органов.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 4
-
Государственно-частное партнерство
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции анализа и разработки проектов государственно-частного партнёрства. Содержание направлено на освоение механизмов привлечения частных инвестиций, обоснование управленческих решений, оценку эффективности и рисков, а также реализацию проектов социально-экономического развития с участием государства и бизнеса в системе публичного управления.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
-
Региональные аспекты кадровой политики в системе государственного управления
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции анализа региональных рынков труда. Содержание ориентировано на изучение структуры и динамики занятости населения, оценку спроса и предложения рабочей силы, выявление дисбалансов и проблем, а также разработку и обоснование мер государственного регулирования и политики занятости на региональном уровне в системе публичного управления.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 4
-
Прикладная статистика
Цель дисциплины заключается в формировании компетенции применения статистических методов анализа данных в профессиональной деятельности. Содержание ориентировано на освоение методов обработки, анализа и визуализации данных, интерпретацию статистических результатов, выявление закономерностей и использование полученных выводов для обоснования и принятия управленческих решений в системе государственного и корпоративного управления.
Год обучения - 1
Семестр - 1
Кредитов - 5
Профессии
Результаты обучения
- Разбираться в механизмах взаимодействия государственных органов, уметь создавать условия для их взаимодействия, решать проблемы социально-экономического развития регионов.
- Владеть навыками исследовательской и аналитической работы, осуществлять сбор и анализ социально-экономических и трудовых данных, сопоставлять результаты и формулировать выводы для обоснования управленческих решений.
- Разбираться в вопросах занятости населения и регулирования рынка труда с учетом его сегментации, уметь анализировать показатели и тенденции рынка труда для принятия управленческих решений.
- Уметь формировать модель государственного управления и эффективной системы управления персоналом государственной службы, обладать высоким профессионализмом.
- Знать элементы социальной политики, уметь создавать разные возможности для получения соответствующих материальных и духовных благ, реализовать социалные программы.
- Владеть профессиональной рефлексией в области психологии обучения и воспитания, психологической компетентности и умело использовать психологические ресурсы.
- Владеть практическими навыками управления государственными организациями, применять современные управленческие и цифровые технологии, включая использование аналитической информации при управлении персоналом.
- Обладать достаточным уровнем иноязычной компетенции, позволяющим пользоваться языком в областях профессиональной деятельности и научной работе.