7M04106 Менеджмент 1-1,5 ж в Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті

Пәннің мақсаты студенттерді жобаларды басқару әдіснамасын, жобаларды іске асыруды жоспарлау экономика жүйесіне нарықтық тәсілдің әдістемелік негіздерін меңгеру негізінде әртүрлі жобаларды жүзеге асыру кезінде басқару қызметін дамытудың экономикалық және ұйымдық-құқықтық негіздерін, қолда бар ресурстардың шектелген жағдайында максималды нәтижеге жету идеяларына негізделген басқарушылық шешімдерді талдау және синтездеу әдістерін меңгеруге дайындау болып табылады.

Пәннің мақсаты: • іскерлік ақпаратты жинау және өңдеу әдістерін қолдану бойынша білім мен дағдыларды қалыптастыру; • бизнес-зерттеуді түсіну, конверсиялау мақсатында диагностикалық зерттеулер жүргізу үшін қажетті нақты дағдыларды дамыту; бизнес-зерттеудің тәжірибелік тиімділігін негіздейтін бизнес-процестерді түзету; • негізгі әдіснамалық тәсілдерді және бизнес-зерттеу әдістерін қарастырыңыз. Курстың мазмұны: Бизнес-зерттеу тақырыбы. Кәсіпкерлік зерттеулердің әдістері мен әдістері. Сандық зерттеу әдісі. Сапалы бизнес-зерттеу әдістері. Жеке бизнес-зерттеу әдістері. Сараптамалық зерттеулерді жүргізу әдістері. Жобаның ғылыми-техникалық жағын зерттеу. Бизнес-зерттеу маркетингі жобасы. Корреляциялық талдау әдістері. Регрессиялық талдау әдістері. Бизнес-жоспарларды зерттеу. Бизнес-зерттеудегі экономикалық және қаржылық талдау.

Курс инвестициялық менеджменттің іргелі концепцияларымен; инвестицияларды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерімен; инвестициялық шешімдерді әзірлеу тәсілдерімен; әртүрлі деңгейдегі инвестицияны реттеу және басқару мүмкіндіктерімен; инвестициялық портфельдер мен инвестициялық бағдарламаларды қалыптастыру тәртібімен; қаржыландыру көздері және инвестициялық жобалар арқылы инвестицияларды басқарумен таныстырады.

Пән білім алушылардың ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару заңдылықтары мен принциптерінің іс-әрекетін терең түсінуге, олардың сыртқы ортаның өзгерістерімен және ұйымның өмірлік циклімен өзара байланысына; ұйымдастырушылық жобалау технологияларын меңгеруге, ұйымдастыру мәдениетін ұйымның даму құралы ретінде түсінуге; ұйымдастырушылық өзгерістерді диагностикалаудың практикалық дағдыларын, өзгерістерді басқару әдістерін және өзгерістерге қарсы тұруды меңгеруге бағытталған.

Курстың мақсаты корпоративтік және стратегиялық басқарудың теориялық негіздері, компания ішіндегі корпоративтік басқарудың табысты бөлігі ретінде корпоративтік мәдениет туралы түсінік алу болып табылады, бұл басқару құрамы мен қызметкерлердің өзара қарым-қатынасының рөлін, бәсекелестік артықшылықтарды құру және әр түрлі стратегияларды әзірлеу негіздерін түсінуге, корпоративтік және стратегиялық басқаруды жүргізудің практикалық дағдыларын қалыптастыруға ықпал етеді.

Жалпыға ортақ қабылданған негізгі формаларда шет тілінде ғылыми ақпараттарды жазуға үйрету; - ресми бизнестің іскерлік сөйлеу жанрлары мен ғылыми функционалдық стильдердің лингвистикалық сипаттамаларын мамандар даярлау профилі бойынша зерттеу; - шет тілінен мәтіндерді аудару дағдыларын, жалпы ғылыми және кәсіптік бағыттағы түпнұсқалық мәтіндерге негізделген оқыту тіліне және оқыту тілінен шет тіліне аудару.

«Басқару психологиясы» курсы магистранттардың кәсіптік қызметті талдау, кәсіби қызметтің психологиялық заңдарын қолдану, жеке тұлғаның ұйымдық мінез-құлқының технологиясы мен тұлғааралық қарым-қатынастарды қалыптастыру, басқарушылық функциялардың психологиялық ерекшеліктерін анықтау және олардың кәсіптік қызметке әсерін анықтаудың негізгі аспектілеріне арналған.

Пәнді оқу мақсаты Жалпы ұйымдастырушылық басқарудағы адам ресурстарын басқару орны мен рөлімен, кадрлық қызметтің типтік ұйымдастырылуы мен құрылымын қалыптастыру шарттарымен таныстыру; адам ресурстарын басқару стратегиясын жүзеге асыру бойынша іс-шаралар жүйесін әзірлеу, ұйымның кадрлық саясатын талдау және жетілдіру, адам ресурстарын басқарудың әртүрлі тәсілдерін қолдану дағдыларын меңгеру.

Пәннің мақсаты магистранттардың теориялық ережелерді, әдістемелік негіздерді терең ұғыну және түсінуіне қол жеткізу, қазіргі заманғы ұйымдардың қызметін басқарудың практикалық әдістерін меңгеру, қазіргі жағдайдағы менеджментті дамытудың жаңа үрдістерімен танысу болып табылады, өзгерістер мен инновациялар жағдайында бейімделу ұйымдарын жобалауға, ұйымның өзгермелі сыртқы ортамен өзара қарым-қатынасын талдаудың іскерліктері мен дағдыларына, дағдарыстық жағдайларды тиімді басқаруға көңіл бөлінеді.

Өзінің жалпы мәдени және кәсіби деңгейін дамытуға қабілетті. Зерттеудің жаңа әдістерін дербес меңгереді

Өз кәсіби қызметінің профилін өзгертуге дайын

Жаңа білім мен іскерлікті дербес алады және пайдаланады

Ұйымдастыру-басқару шешімдерін қабылдайды және олардың салдарын бағалайды

Кәсіби қарым-қатынас құралы ретінде шет тілін меңгерген

Қоғамдық іскерлік және ғылыми коммуникациялардың дағдыларын меңгерген

Менеджмент саласындағы тиісті кәсіби міндеттерді шешу үшін теориялық білім мен практикалық дағдыларды пайдаланады

Сапалы нәтижелерді уақтылы алуға, тәуекелдерді анықтауға, ресурстарды тиімді басқаруға бағытталған Жобаны басқарудың қазіргі заманғы әдістерін қолданады, қазіргі заманғы инновациялық технологияларды пайдалана отырып, оны іске асыруға дайын

Экономикалық саясат саласындағы іс - шараларды бағалау және шағын және макродеңгейде стратегиялық шешімдер қабылдау үшін, бизнес-процестерді басқару және олардың тиімділігін бағалау үшін талдамалық материалдар дайындайды

Ұйымдастырушылық жобалау, ұйымдық даму және болжау технологияларын динамикалық және күрделі ұйымдастырылған процестер ретінде қолданады, ұйымдық мәдениетті өзгерту объектісі және ұйымдарды дамыту құралы ретінде қалыптастырады

Ұйымдар, бөлімшелер, қызметкерлер командалары, жобалар мен желілерді басқару дағдыларын меңгерген

Корпоративтік стратегияны әзірлейді, стратегиялық міндеттерді шешу үшін Корпоративтік қаржыны басқарудың қазіргі заманғы әдістерін қолданады