7M04105 Менеджмент 2 ж в Қазақ экономика, қаржы және халықаралық сауда университеті

Жалпы курс жүйеленген заңдылықтар, даму заңдылықтары, жүйелердің әр түрлі түрлері, жүйелік тәсілдің негізгі принциптері, мақсатты болжауда және инвестициялардың тиімділігін анықтауда жүйелі тәсілдемелер, болжауға жүйелі тәсілдемелер туралы түсінік береді, сондай-ақ Ұйым қызметін, оның ішінде басқару саласында жүйелі талдау дағдыларын меңгеруге ықпал етеді.

Пәннің мақсаты - ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу негіздерін меңгеру барысында, ғылыми зерттеулердің негізгі әдістері туралы түсініктерді қалыптастыру, оқылатын саладағы жаңа жетістіктерді ескере отырып жобалаудың теориялық негіздерімен танысу, Әртүрлі ақпаратты меңгеру дағдылары мен білімдеріне көңіл бөлу, ғылыми әдебиеттермен дербес жұмыс істеу және экономика саласындағы тәжірибелік міндеттерді шешу үшін іздеудің орынды және тиімді әдістерін таңдау болып табылады.

«Басқару психологиясы» курсы магистранттардың кәсіптік қызметті талдау, кәсіби қызметтің психологиялық заңдарын қолдану, жеке тұлғаның ұйымдық мінез-құлқының технологиясы мен тұлғааралық қарым-қатынастарды қалыптастыру, басқарушылық функциялардың психологиялық ерекшеліктерін анықтау және олардың кәсіптік қызметке әсерін анықтаудың негізгі аспектілеріне арналған.

Пән аясында стратегиялық менеджменттің өзекті мәселелері; стратегиялық басқару шешімдерін қабылдаудың концепциялары, теориясы мен практикасы; ұйымдағы стратегиялық өзгерістерді жүзеге асыру ерекшеліктері; нәтижелілігі мен тиімділігін бағалау әдістемесі; қазіргі ұйымның сыртқы және ішкі ортасын диагностикалау негіздері; қазіргі ұйымдардың стратегиялық менеджментінің тәжірибесі оқытылады, бұл компанияның стратегияларын әзірлеу дағдыларын дамытуға ықпал етеді

Ғылымның тарихы мен философиясы пәні барлық мамандықтардың магистранттары үшін міндетті пән. Ғылымның тарихы мен философиясы - зерттеу әдіснамасын дамыту және жаңа білім алу, ғылыми зерттеулерді қолдану және оларды дамыту. Қолданыстағы білім негізінде, тарих пен ғылымның философиясы қолданыстағы әдістер мен әдістерге түсініктеме береді және бұрын жаңа белгісіз тәсілдерді алудың алғышарттарын қалыптастырады.

Курстың мақсаты жалпы ғылымдық және ғылыми-кәсіби проблематикалар шеңберінде полемика мен дәлелдеу біліктерін дамыту негізінде монолог және диалог түрінде шетел тілінде ауызша байланыс жасау дағдыларын жетілдіру;мамандығына сәйкес шетел әдебиетін және қоғамдық-саяси бағыттағы мақалаларды оқу және соңынан өңдеп, алынған ақпаратты өз түсінігінше пайдалану дғадыларын ары қарай дамыту;

Курсты оқытудың мақсаты: жоғары мектеп мұғалімінің кәсіби-педагогикалық мәдениетінің негіздерін қалыптастыру, педагогикалық құзыреттілікті қалыптастыру, болашақ мұғалімдерді жалпы мәселелермен таныстыру, жоғары мектеп педагогикасының әдістемелік және теориялық негіздері, оқытудың заманауи технологиялары, оқыту мен оқытуды жоспарлау және ұйымдастыру, тақырыптық-тақырыптық өзара әрекеттесудің коммуникациялық

Пән қазіргі заманғы ұйымдардың инновациялық қызметін ұйымдастыру және басқару үдерістерімен технологиялық, ұйымдастырушылық, басқарушылық, инвестициялық және әлеуметтік-психологиялық ұстанымдармен танысуға бағытталған, бұл инновациялық үлгідегі ұйымдарды құрудың тәжірибелік дағдыларын қалыптастыруға, бәсекелі инновациялық стратегияны қалыптастыру әдіснамасын меңгеруге, инновациялық бағдарламаларды әзірлеу және енгізу негіздеріне, инновациялық-инвестициялық бағдарламалар мен жобалардың тиімділігін бағалау әдістеріне үйретуге ықпал етеді.

Пәннің мақсаты студенттерді жобаларды басқару әдіснамасын, жобаларды іске асыруды жоспарлау экономика жүйесіне нарықтық тәсілдің әдістемелік негіздерін меңгеру негізінде әртүрлі жобаларды жүзеге асыру кезінде басқару қызметін дамытудың экономикалық және ұйымдық-құқықтық негіздерін, қолда бар ресурстардың шектелген жағдайында максималды нәтижеге жету идеяларына негізделген басқарушылық шешімдерді талдау және синтездеу әдістерін меңгеруге дайындау болып табылады.

Курс ұзақ мерзімді перспективада тұрақты дамуды қамтамасыз ету және компанияның бәсекеге қабілеттілігін сақтау үшін жобалық басқарудың рөлін түсінуді қалыптастыруға, жобалық менеджменттің теориялық негіздерін, модельдерін және құралдарын зерттеуге, шетелдік және қазақстандық компанияларда Жобалық басқаруды ұйымдастыру тәсілдерін талдауды жүзеге асыруға, компаниядағы жобаларды басқару дағдыларын дамытуға бағытталған.

Курстың мақсаты-білім алушыларда компанияны стратегиялық басқару теориясының қазіргі жағдайы мен даму үрдістері туралы жүйелі түсінік қалыптастыру, олардың компанияның даму стратегиясын қалыптастыру саласындағы білімдері мен дағдыларын меңгеру, сонымен қатар қазіргі жағдайдағы стратегиялық басқару теориясының негізгі тұжырымдамаларын, әдістері мен құралдарын іс жүзінде қолданудың мүмкіндіктерін, ерекшеліктері мен шектеулерін ұғыну.

Пәнді оқу мақсаты Жалпы ұйымдастырушылық басқарудағы адам ресурстарын басқару орны мен рөлімен, кадрлық қызметтің типтік ұйымдастырылуы мен құрылымын қалыптастыру шарттарымен таныстыру; адам ресурстарын басқару стратегиясын жүзеге асыру бойынша іс-шаралар жүйесін әзірлеу, ұйымның кадрлық саясатын талдау және жетілдіру, адам ресурстарын басқарудың әртүрлі тәсілдерін қолдану дағдыларын меңгеру.

Пәнді оқытудың мақсаты венчурлік кәсіпкерліктің ерекшеліктері бойынша білім жүйесін қалыптастыру болып табылады, бұл венчурлік кәсіпкерлікті ұйымдастырудың практикалық дағдыларын меңгеруге, венчурлік кәсіпкерлік объектілерін енгізу тиімділігін талдауға, сондай-ақ шаруашылық субъектілерінің қызметінде тәуекелдерді ұйымдастыру және басқару саласында теориялық негіздер мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға мүмкіндік береді. экономикалық тиімді қаржылық және инвестициялық шешімдер

Пәнді игерудің мақсаты білім алушыларда стратегиялық өзгерістердің мәні, олардың ұйым қызметінің тиімділігіне әсері туралы қажетті теориялық білімді, сондай-ақ стратегиялық өзгерістерді жүзеге асыру саласындағы практикалық дағдыларды қалыптастыру болып табылады, бұл компанияның ұйымдық құрылымын, стратегияларын, мақсаттары мен міндеттеріне барабар әзірлеуге мүмкіндік береді; орындаушылар арасында функцияларды, өкілеттіктер мен жауапкершілікті бөлу; Стратегиялық, ағымдағы және жедел бақылау жүйесін әзірлеу болып табылады.

Пәнді меңгерудің мақсаты білім алушылардың коммуникативтік құзыреттілігін жетілдіру болып табылады әртүрлі жағдайларда мінез-құлықты түсіну және қолда бар жеке ресурстарды оңтайлы пайдалану, тиімді қарым-қатынас әдістері мен тәсілдерін пайдалану, жанжалдардың алдын алу және даулы жағдайлардан шығу тәсілдері, қарым-қатынастың белсенді стилінің ережелері және іскерлік қарым-қатынаста табысты өзін-өзі таныстыру

Инвестициялық менеджменттің курсі іргелі концепцияларымен; инвестицияларды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерімен; инвестициялық шешімдерді әзірлеу тәсілдерімен; әртүрлі деңгейдегі инвестицияны реттеу және басқару мүмкіндіктерімен; инвестициялық портфельдер мен инвестициялық бағдарламаларды қалыптастыру тәртібімен; қаржыландыру көздері және инвестициялық жобалар арқылы инвестицияларды басқарумен таныстырады.

Пән ұйымның бизнес-процестерін моделдеудің негізгі түсініктері, принциптері және ерекшеліктері туралы жүйелік түсініктерді қалыптастыруға бағытталған; бизнес - процестерді моделдеудің әртүрлі әдістерін қолдану туралы; бизнес-процестерді талдау және жетілдіру туралы; электрондық коммерциялық қызметте қазіргі заманғы технологиялармен талдау, бағалау, таңдау және жұмыс істеу туралы.

Курстың мақсаты-мемлекеттік, аймақтық басқару жүйесінде және жеке ұйым деңгейінде стратегиялық жоспарлаудың тағайындалуы, функциялары мен әдіснамасы туралы тұтас түсініктерді қалыптастыру; кәсіпорында Стратегиялық жоспарлау мен басқарудың теориялық-әдіснамалық негіздерін зерделеу; кәсіпорынға жүйелік талдау жүргізудің негізгі әдіснамалық мәселелерін меңгеру; кәсіпорынның стратегиялық жоспарларын іске асырудың теориясы мен практикасын меңгеру.

Пән аясында креативтілік параметрлері мен деңгейлері, креативті менеджмент әдістері оқытылады; шығармашылық ойлауды белсендірудің практикалық тәсілдері, командалық креативтілікті басқару және дамыту мәселелері, оның ішінде ұйымда креативтілікті дамыту, креативті ұйымдастыру мәдениетін қалыптастыру әдістері мен тәсілдері қарастырылады; шығармашылық ұжымдарды басқарудың қазіргі заманғы қолданбалы әдістемелері және басқарушы персоналдың жеке креативті қабілеттерін дамыту оқытылады.

Курс әлеуметтік саладағы жобалық қызметтің теориялық-әдіснамалық негіздері туралы түсінік береді, жүйелі көзқарас тұрғысынан экономикадағы жобаларды басқару проблематикасын, әлеуметтік жобаларды іске асырудың ұйымдастырушылық құрылымын, жобаның өмірлік циклін және оның негізгі кезеңдерін, мемлекеттік-жеке жобаларды іске асырудың негізгі модельдерін, жобалық тәуекелдерді басқару жүйесін, әлеуметтік жобаларға кешенді сараптама жүргізу әдістемесін қарастырады.

Пән персоналды стратегиялық басқарудың теориялық-әдіснамалық негіздері, персоналды стратегиялық басқарудың негізгі тәсілдері мен әдістері, персоналды басқарудың негізгі әдістерінің мазмұны туралы түсінік береді; персоналды стратегиялық басқарудың әртүрлі тәсілдерін қалыптастыру процестерін түсіну және түсіну, персоналды дамыту стратегияларының рөлі мен орны, сондай-ақ персоналды басқару жүйесіндегі стратегиялық басқарудың әдістері мен тәсілдері

Пән сапаны басқарудың негізгі түсініктерін, сапаны қамтамасыз ету жүйесінің әр түрлі түрлерін, өндірістік және сервистік жүйелерде, жобаларда сапаны бақылауды және талдауды жүзеге асыру әдістерін, сапаны жетілдіру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру әдістерін, сапаға кететін шығындардың негізгі түрлерін, өнім сапасын қамтамасыз ету бойынша халықаралық стандарттарды, жоба сапасының берілген деңгейін болжаудың және қамтамасыз етудің қазіргі заманғы әдістерін меңгеруге мүмкіндік береді.

Ғылыми білімнің дамуын, таным формалары мен әдістерін сипаттайды; философиялық білімнің әдіснамалық рөлін түсінеді. Ғылыми зерттеулерді жүргізудің әдістері мен стратегиялары және ғылымның даму заңдылықтары туралы негізгі мәселелер мен пікірталастарды талдайды. Жалған ғылыми және паранаяндық зерттеулердің құбылыстары мен фактілерін сыни бағалайды. Алынған теориялық білімді ізденушілік іс-әрекет пен Мәдениетаралық коммуникацияның әртүрлі формаларында қолданады

Зерттеу қызметі мен педагогикалық зерттеудің әдістері мен тәсілдерін қолданады. Әртүрлі салаларда практикалық қызметті жүзеге асыру мақсатында ресурстық-ақпараттық базаны қалыптастыру үшін қажетті ақпаратты жүйелендіреді. Өмір бойы өзін-өзі ұйымдастыруға, жеке және кәсіби өзін-өзі дамытуға, өзін-өзі жетілдіруге ұмтылады. Кәсібилікті арттыруға бағытталған дамыту технологияларын қолданады. Академиялық этика негіздерін біледі және оларды кәсіби қызметте қолдана алады; докторантурада оқуды жалғастыруға дайын

Кәсіби қарым-қатынас құралы ретінде шет тілін меңгерген. Өз пікірін дәлелді түрде баяндайды, өз көзқарасын негіздейді, оқиғаларға баға береді, өз ойларын нақты тұжырымдайды. Аудиториямен Интерактивті диалог жүргізеді; аудиторияның назарын тартады және ұстап қалады; сынға дұрыс жауап береді. Ғылыми коммуникацияны жүргізу әдістерін қолданады. Кәсіби деңгейде коммуникациялық процеске қатысушылармен қарым-қатынасты жүзеге асырады

Қазіргі экономиканың қызмет ету заңдылықтарын, қазіргі микроэкономиканы қолдану аясын сипаттайды. Стандартты және стандартты емес жағдайларды талдайды; нақты жағдайларды талдау кезінде экономикалық сипаттағы проблемаларды анықтайды. Әлеуметтік-экономикалық тиімділік критерийлерін ескере отырып, жағдайларды шешу тәсілдерін ұсынады. Стандартты емес жағдайларда негізделген, экономикалық және ұйымдастырушылық дұрыс басқарушылық шешімдер қабылдауға дайын. Қабылданған шешімдер үшін әлеуметтік және этикалық жауапкершілікте болады; қабылданған шешімдердің ықтимал әлеуметтік-экономикалық салдарын бағалайды

Экономикалық, әлеуметтік, басқарушылық ақпарат көздерін пайдаланады. Алынған тапсырма бойынша ақпаратты іздеуді, қойылған міндеттерді шешу үшін қажетті деректерді жинауды және талдауды жүзеге асырады. Кешенді әлеуметтік ақпаратты жинау, өңдеу және интерпретациялаудың қазіргі заманғы әдістерін пайдаланады. Басқарушылық шешімдердің сапасын арттыруға ұмтылады. Стандартты теориялық және эконометриялық модельдер негізінде экономикалық агенттердің мінез-құлқын, экономикалық процестердің дамуын болжайды

Ұйым мен қоғамның өзара іс-қимыл принциптерін, жаңа басқару парадигмасының ерекшеліктерін, жұмыс топтарын (командаларды) қалыптастыру принциптерін және олардың жұмыс істеу ерекшеліктерін сипаттайды. Ұйымдарды, бөлімшелерді, қызметкерлер командаларын, жобалар мен желілерді басқару шеңберінде тиімді жұмысты ұйымдастырады. Ұйымның қаржы ресурстарын қалыптастыруға және мақсатты пайдалануға қатысады. Стратегиялық міндеттерді шешу үшін Корпоративтік қаржыны басқарудың қазіргі заманғы әдістерін қолданады. Корпоративтік стратегияны әзірлеуге қатысады

Ғылыми зерттеулердің перспективалық бағыттарын анықтайды; эмпирикалық және қолданбалы зерттеулерді жоспарлайды және жүргізеді, алынған деректерді өңдейді. Менеджментте зерттеулер жүргізу кезінде түрлі құралдарды, әдістер мен тәсілдерді қолданады. Басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін сандық және сапалық талдауды жүзеге асырады. Бизнес-үдерістерді, жобаларды басқаруды сандық болжау және моделдеу жүргізу. Жобаларды басқарудың ұйымдастырушылық құралдарын қолданады. Стратегиялық жоспарлар мен бағдарламаларды іске асырудың экономикалық тиімділігін, экономикалық саясат және стратегиялық шешімдер қабылдау саласындағы іс-шараларды бағалайды

Отандық және шетелдік зерттеушілер алған нәтижелерді қорытындылайды және сыни бағалайды. Өзекті ғылыми мәселелерді анықтайды және қалыптастырады. Таңдалған ғылыми білім саласында, сондай-ақ пәнаралық салаларда зерттеу және практикалық міндеттерді шешу кезінде жаңа идеяларды құруға дайын. Практикалық қызметте теориялық білімді қолданады

Экономикалық саясат саласындағы іс - шараларды бағалау және микро және макродеңгейде стратегиялық шешімдер қабылдау үшін талдамалық материалдар дайындайды. Өнімнің, процестердің, жобалардың сапасына құрылымдық және функционалдық талдау жүргізеді. Жаһандық ортадағы экономикалық агенттердің және нарықтардың мінез-құлқын экономикалық талдау әдістерін қолданады. Процестер мен өнім сапасының деңгейін бағалаудың ықтимал-статистикалық әдістерін, өмірлік циклдің, өнімнің, жобаның әр түрлі кезеңдерінде сапаның өзгеруін қолданады. Ұйымдастырушылық даму және өзгерістер бағдарламаларын әзірлейді, сондай-ақ олардың іске асырылуын қамтамасыз етеді

Зерттеу жүргізу барысында әлеуметтік-экономикалық және өзге де іскерлік ақпаратты алудың негізгі әдістерін, тәсілдері мен құралдарын қолданады. Ғылыми зерттеулер жүргізу және жобаларды, бизнес-процестерді басқару үшін сандық және сапалық әдістерді қолданады. Басқару жағдайларын зерттеу және диагностикалау нәтижелерін бағалаудың негізгі әдістері мен әдістерін қолданады. Сапалы нәтижелерді уақытылы алуға, тәуекелдерді анықтауға, корпоративтік ресурстарды тиімді басқаруға бағытталған Жобаны басқарудың қазіргі заманғы әдістерін қолданады

Тұжырымдалған тақырып бойынша ғылыми зерттеулер жүргізеді; өз бетінше зерттеу жоспарын жасайды. Зерттеу гипотезасын әзірлейді; зерттеу әдістерін таңдайды. Пилоттық зерттеулер жүргізеді. Процестерді салыстыру, талдау және болжау әдістерін қолданады. Теориялық және эксперименттік есептерді шешудің оңтайлы жолдары мен әдістерін таңдайды. Алынған деректерді өңдейді және талдайды, зерттеу нәтижелерін талдайды және талдайды. Жаңа ғылыми және қолданбалы нәтижелер алуға дайын. Жүргізілген зерттеу нәтижелерін ғылыми есеп, мақала немесе баяндама түрінде ұсынады

Қажетті ақпаратты жүйелеу және құрылымдау тәсілдерін қолданады. Білім беру қызметін ұйымдастырудың заманауи әдістері мен технологияларын қолданады. Басқару пәндерін оқытудың заманауи әдістері мен әдістерін; әртүрлі білім беру бағдарламалары бойынша білім беру процесінің сапасын бағалаудың заманауи әдістері мен технологияларын қолданады. Басқару пәндерін оқыту үшін әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асырады. Білім алушылардың зерттеу жұмысын басқарады