7M04111 Государственное и местное управление в ТИГУ

Дисциплины

• Менеджмент

  Основная цель формирование навыков, умений необходимых для управления руководством, администрированием— разработкой, максимально эффективное использование (управление) и контроля социально-экономических систем.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Основной целью дисциплины является повышение исходного уровня владения иностранным языком, достигнутого на предыдущей ступени образования, формирование профессионально значимых иноязычных речевых умений у магистрантов, овладение магистрантами необходимым и достаточным уровнем иноязычной коммуникативной компетенции для решения социально-коммуникативной задач в культурной, научной и профессиональной сферах деятельности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Управление государственными закупками

  Цель освоения дисциплины «Управление государственными закупками» состоит в формировании у магистрантов целостного представления о системе управления государственными закупками и контрактами, в том числе, о целях, задачах и принципах контрактной системы в сфере закупок; получении магистрантами практических навыков использования нормативных актов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление общественными отношениями в государственных органах

  Изучается с целью формирования принципов и методов эффективного управления общественными отношениями в контексте государственных органов. В ходе изучения дисциплины исследуются основные аспекты формирования и поддержания позитивных взаимоотношений с обществом, гражданами, неправительственными организациями и другими сторонами. Дополнительно рассматриваются этические и правовые аспекты управления общественными отношениями в государственных органах.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Новый государственный менеджмент

  Основной целью дисциплины является формирование системных представлений о новом публичном управлении и умений анализировать государственные управленческие решения в контексте новой парадигмы государственного местного управления. В рамках этой дисциплины магистранты ознакамливаются с инновационными моделями государственного менеджмента, управлением изменениями, эффективным использованием ресурсов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Деловые коммуникации и управление конфликтами

  Цель дисциплины состоит в обеспечении овладения основами навыками в сфере деловых коммуникаций и управления конфликтами. Данный курс определяет содержание и специфику основных проблем, связанных с деловым общением в ходе профессиональной деятельности и т.д.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Современные государственные услуги в РК

  Целью дисциплины является изучение современных подходов и методов предоставления государственных услуг в контексте казахстанской системы управления. Магистрантами изучаются законодательные и организационные аспекты государственного обслуживания, анализируются инструменты повышения качества услуг и оптимизации процессов. Акцент преподавания делается на практических аспектах предоставления государственных услуг в РК.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Дисциплина «Психология управления» направлена на глубокое изучение психологических аспектов, связанных с деловыми отношениями и управлением людьми. Подробно рассматриваются проблемы личности как субъекта и объекта управления, функции, стили и методы руководства, деловое общение, психология переговоров и конфликтов, имиджа и репутации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Корпоративное управление в государственных органах

  Целью дисциплины является изучение принципов, методов и инструментов эффективного корпоративного управления в контексте государственных структур. Рассматриваются различные аспекты корпоративного управления, включая структуру управления, принципы прозрачности, отчетности и ответственности. Особое внимание уделяется развитию навыками эффективного лидерства и управления командой в государственном контексте.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Управление человеческими ресурсами

  Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» направлена на изучение теоретических основ, методов и форм управления человеческими ресурсами организации, применение эффективных технологий в области управления человеческими ресурсами. Целью освоения дисциплины является формирование высококвалифицированных управленцев, обладающих всесторонними знаниями и компетенциями в области управления человеческими ресурсами для эффективного осуществления профессиональной деятельности.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Теория и практика государственного управления (на англ)

  Цель освоения дисциплины формирование современных представлений о теории и практике государственного управления, рассмотрение актуальных аспектов становления и развития системы государственного управления и проблем ее реализации в рамках современного государственного управления. Данная дисциплина направлена на изучение теоретических основ и практических аспектов управления в государственных структурах (на английском языке).

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Антикризисное управление государственными программами в РК

  Цель изучения дисциплины – формирование глубоких теоретических знаний и практических навыков по оценке сущности такого явления, как банкротство предприятий, с точки зрения цикличности в экономике, обобщенно и систематизированно познакомиться с важнейшими проблемами и методикой диагностики и мониторинга состояния предприятий, научиться определять основные пути и методы кризисного регулирования и финансового оздоровления предприятий-банкротов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Способен разрабатывать исследовательские программы и проекты, проанализировав и оценив современные научные достижения и тенденции развития науки и философии. Профессионально владеет коммуникативными технологиями, в том числе иностранном языке.
• Анализирует проблемы педагогической науки, сущности педагогической деятельности, конструирование учебно-воспитательного процесса, используя психологические основы и закономерности педагогической деятельности и управления.
• Профессионально обладает навыками руководства кадровыми службами, подразделениями в государственных организациях, грамотно оценивает кадровый потенциал организации и направления его развития. Умеет формировать и поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации.
• Умело использует практические навыки управления в организациях, в подразделениях, эффективно разрабатывая корпоративную стратегию, программы организационного развития. Использует качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами.
• Применяет современные тенденции развития нового государственного менеджмента, ориентируясь на стратегические системы антикризисного управления, современные методы и решения социально-экономических проблем, современные методы управления операциями в различных сферах деятельности.
• Обладает навыками применения верификации, используя информационных технологии для решения различных исследовательских и административных задач, управленческих ситуации на практике по улучшению общественных отношений между народом и властью.
• Профессионально проектирует организационные структуры, участвует в разработке стратегий организаций по оказанию госуслуг и цифровизации, применяя инновационные идеи и нестандартные подходы по улучшению оказываемых услуг.

Похожие ОП