7M03122 Бизнес Психология в КАЗГЮУ

Дисциплины

• Глобальное лидерство и организационное развитие

  Предполагает изучение четырех научных дисциплин – истории и философия науки, иностранного языка (профессиональный), педагогики высшей школы, психологии управления. Выработка стиля научного мышления на основе изучения истории и философии науки.Обучение иностранному языку в сфере профессиональной коммуникации на уровне практического владения им как средством межкультурной профессиональной коммуникации осуществляется на основе интеграции и синтеза языковой и предметной составляющих в контексте направления подготовки будущего специалиста. Изучение ведущих тенденций мирового образовательного пространства; освоение системы знаний о педагогических методах, технологиях обучения и педагогическом мастерстве; знакомство с основами педагогической деятельности в высшей школе, средствами взаимодействия и управления педагогическим процессом. Изучение и формирование теоретических знаний и практических навыков, применения современной психологической методологии к изучению психических процессов у людей, причастных к управлению, к решению проблем управления трудовым коллективом.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 10
  

• Методы исследования I

  Цель данного курса -предоставить обзор дизайна исследования. Этот обзор состоит из понимания предварительных соображений, касающихся выбора качественного, количественного или смешанного метода исследовании.К ним относятся знание определения этих различных подходов, рассмотрение философских мировоззрений, обзор литературы, понимание использования теории, предвидение этических вопросов и разработка стратегий письма. Мы обсудим процесс исследования, так как он относится к каждому подходу. Этот процесс включает в себя написание введения, указание цели и разработку вопросов исследования и/или гипотез. В этом курсе также будут обсуждаться методы и процедуры количественных, качественных и смешанных методов исследования.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управленческая экономика -I

  Управленческая экономика -I, как основной курс магистратуры, ставит своей целью дать студентам прочную основу в области макроэкономики, микроэкономики, теории игр и организации производства с использованием базового прикладного эконометрического подхода. Его основная цель заключается в том, чтобы развить у студентов способность анализировать экономическую среду, в которой работают субъекты предпринимательской деятельности, и понять, как управленческие решения могут варьироваться в зависимости от различных ограничений, которые каждая экономическая среда накладывает на стремление менеджера к его / ее целям. Основное внимание будет уделено анализу функционирования рынков, экономического поведения фирм и других экономических агентов в рамках различных макроэкономических и рыночных структур, а также экономических и социальных последствий результатов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное и бизнес право

  Студенты будут обеспечены необходимыми знаниям и компетенциями для понимания и анализа стандартов корпоративного бизнеса права.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Введение в индустрию

  Принципы психологии применительно к рабочему месту, в том числе то, как личные, социальные и экологические факторы влияют на отношение и поведение, и как организационные структуры, профессиональное обучение и развитие, а также стратегии лидерства влияют на работников.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 4
  

• Продвинутая социальная психология

  Обзор и оценка теории и исследований в области социальной психологии.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Теории личности и оценки

  Курс предлагает тщательное изучение личностных теорий, включая черты характера, биологические, гуманистические, социально-когнитивные, поведенческие и психодинамические подходы. Студенты будут ознакомлены и, как ожидается, познакомятся с различными методами и тестами, которые используются для измерения индивидуальных различий в личности и интеллекте. Обсуждаются вопросы, связанные с интерпретацией, надежностью и достоверностью результатов тестов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Груповая динамика, тимблдинг и обучение

  Этот курс фокусируется на коммуникативном поведении людей внутри групповых структур. Дидактические и экспериментальные методы используются для изучения этапов группового развития, методов принятия решений, групповых проблем и решения проблем, навыков разрешения, норм, структур, полномочий, членства, этики, культурной чувствительности, а также внутриличностной и межличностной динамики. в небольших группах.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Основы сотрудничества, разрешения конфликтов и посредничества

  Это обзорный курс основ теории и исследований в области разрешения конфликтов. Студенты будут охватывать такие темы, как сотрудничество и конкуренция, власть, культура, справедливость, переговоры и посредничество, насилие, межгрупповые конфликты и неразрешимые конфликты, поскольку они касаются теоретических и практических вопросов управления конфликтами и их разрешения на внутрипсихическом, межличностном, межгрупповом, организационный и международный уровнях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Методы исследования - II

  В этом курсе также будут обсуждаться методы и процедуры количественных, качественных и смешанных методов исследования.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Потребительское поведение и анализ

  Данный курс разработан для изучения теорий, объясняющих поведенческие особенности потребителя, а также применения концепций и парадигм потребительского поведения для разработки рекламных и маркетинговых стратегий.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Стратегический HR менеджмент

  Стратегическое управление человеческими ресурсами исследует отношения между управлением людьми и достижением стратегических целей и задач организации. Конкретные темы включают в себя планирование и стратегию управления персоналом, анализ ра��оты и проектирование работы, оборудование и отбор, оценку работы и оплату труда, управление обучением и карьерой, отношения в сфере занятости, управление разнообразием и международное управление персоналом

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Культурное разнообразие в организациях

  Этот курс помогает понять сложности разнообразия и культурных различий, все более важных компонентов для успеха в организациях. В нем рассматриваются элементы управления и понимания разнообразия в зарубежных средах, где культурные различия являются нормой для международного бизнеса. Этот курс рассматривает разнообразие в стране и за рубежом в попытке лучше понять, оценить и оценить разнообразие различий.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Организационный консалтинг

  Решение правовых, финансовых и этических проблем, которые имеют решающее значение для построения успешного бизнеса стратегического психологического консалтинга, от написания предложений до построения долгосрочных отношений с клиентами.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Позитивная Психология

  Позитивная психология - это научное исследование человеческого счастья, благополучия и силы характера. Этот курс использует эмпирический и основанный на опыте подход, чтобы помочь людям использовать науку о процветании, чтобы улучшить свою жизнь. Охватываемые темы включают счастье, удовольствие, убеждения, позитивное мышление, сильные стороны характера, ценности, постановку целей, хорошее самочувствие, связь между разумом и телом, чувство собственного достоинства, преодоление перфекционизма, взаимоотношения и благоприятные институты.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Когнитивная Психология

  Представляет обзор новых областей исследований в области познания, включая обработку информации, восприятие, память, образы и язык.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Стресс Менеджмент

  Предоставляет непосредственный опыт в исследованиях, оценке и лечении проблем, связанных со стрессом, преодолением стресса и самооценкой. Акцент на углубленном рассмотрении когнитивной и феноменологической теории и исследований. Студенты получат опыт самоконтроля, психофизиологических измерений, анкетирования и экспериментальных методов оценки. Лечение сосредоточено на когнитивной, поведенческой и экспериментальной стратегии. Формат курса будет включать компоненты лекций, дискуссий, лабораторных занятий и семинаров.

  Год обучения - 2
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Результаты обучения

• развивать и совершенствовать ключевые компетенции бизнес психологии
• уметь распознавать и понимать ситуации, возникающие в ходе профессиональной деятельности психолога в организации, а также реагировать и принимать решения с учетом культурных различий и этических принципов
• демонстрировать умение применять приемы и техники психологического анализа и его практического использования в конкретных ситуациях в организации
• демонстрировать умение применять научные методы сбора информации, проводить научные исследования и представлять их результаты применительно к целям и задачам организации
• применять основные принципы социальной психологии и благополучия на рабочем месте
• владеть основными методиками диагностики и профилактики конфликтных отношений в организации, техниками и способами решений конфликтов в профессиональной среде
• уметь использовать понятия о социально-психологических особенностях личности в профессиональном общении, демонстрировать умения организации процессов оптимизации межличностных отношений в коллективе
• знать теорию и динамику групп обучения, и разработку стратегий для использования этих сил
• демонстрировать умения разрабатывать и совершенствовать обучающие курсы с учетом потребностей организации и с использованием инновационных обучающих технологий
• обладать навыками основ корпоративного бизнеса, права и этики
• демонстрировать навыки и знаний эффективного управления персоналом

Похожие ОП