KZ
Новая образовательная программа

8D04101 Менеджмент в Yessenov University

  • Цель образовательной программы Целью PhD программы является подготовка с учетом перспектив развития страны и региона высококвалифицированных управленческих, научных и педагогических кадров, обладающих профессиональными и научно-исследовательскими компетенциями в области бизнеса и управления, способствующих прогрессивному научно-техническому, социально-экономическому и культурному развитию общества.
  • Академическая степень Докторантура
  • Языки обучения Русский, Казахский
  • Название ВУЗа Каспийский университет технологий и инжиниринга имени Шахмардана Есенова
  • Срок обучения 3 года
  • Объем кредитов 180
  • Группа образовательных программ D072 Менеджмент и управление
  • Область образования 8D04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 8D041 Бизнес и управление

Результаты обучения

  • Выявлять сущность организационных проблем на основе теорий системного, процессного, ситуационного подходов, а также других теоретических и практических задач и проблем управления и бизнеса.
  • Эффективно общаться в научно-академической среде и представлять результаты самостоятельных научных исследований путем выступления на научных форумах, конференциях, семинарах, и публикации результатов исследования в высокоцитируемых, передовых национальных и международных изданиях.
  • Применять в практической деятельности современные методы исследования и моделировать научные исследования, основываясь на различных методах анализа, с использованием информационно-коммуникационных технологий.
  • Разрабатывать эффективные управленческие решения в условиях неопределенности и риска и прогнозировать результаты научных, инновационных исследований, используя методики критического анализа информации .
  • Диагностировать потребность организации в изменениях и проектировать поведение персонала в отношение принятия изменений через рациональное планирование и использование эффективных технологий в области управления человеческими ресурсами организации.
  • Разрабатывать бизнес-стратегии и проектировать бизнес-процессы организации и отраслей, используя различные формы мотивации и стимулирования.
  • Применять практические инструменты определения стереотипов поведения сотрудников компании, типа корпоративной культуры, теории и методы лидерства, передовые навыки коммуникации и сотрудничества при управлении командами.
  • Проявлять лидерские качества и практиковать самостоятельное обучение как для раскрытия индивидуального потенциала и формирования предпринимательского мышления, так и на благо служению обществу.
Top