8D04104 Деловое администрирование (DВА) в Университет "Туран"

В дисциплине изучаются основные закономерности, свойства, стороны и процессы, связанные с организацией совместной деятельности людей для эффективного достижения целей современной организации. Представлены теоретические аспекты лидерства и этики, сущность реализации лидерских позиций в условиях современных подходов к функционированию организации.

Дисциплина рассматривает оптимальное управление и планирование на примере экономических задач, основные теоретические понятия данной области и с использованием и отработкой статистических данных дает возможность сделать выводы об эффективности производства продукции или размещении денежных ресурсов, составлять экономический прогноз; способствовать развитию экономического и логического мышления.

В дисциплине рассматриваются проблемы управления хозяйствующих субъектов и возможности их решения в современных рыночных условиях, определена роль самого человека в связи с расширением влияния Интернета и цифрового пространства.

В дисциплине изучаются технологий, применяемые в деятельности руководителя, инструменты эффективного руководства, а также технологий эффективного использования невосполнимого ресурса времени в соответствии с личными ценностями руководителя и поставленными целями организации.

В дисциплине изучается вопросы, связанные с личностью, самодисциплиной, волей и разумом, инструменты самомотивации руководителя; самоменеджмент как метод управления личной карьерой и путь достижения личной эффективности менеджера.

Дисциплина рассматривает основы и органы управления некоммерческой организацией, структуру, порядок формирования органов управления, порядок принятия ими решений, разработка и внедрение системы менеджмента обеспечивающей успех в современных экономических условиях.

Дисциплина рассматривает формирование общего системного взгляда на научно-исследовательскую деятельность и развитие навыков работы с первоисточниками, с аналитическим материалом, формулирования и изложения материала при написании письменной работы, освоение теоретических знаний и выработка практических навыков в сфере методов научных исследований.

В дисциплине рассматриваются вопросы, связанные с экономической ситуацией с ориентацией производственной, посреднической и других видов деятельности на требования как внутреннего, так и внешнего рынка, а также позволяющие определить эффективность как отдельного предприятия, группы предприятий, так и в конечном счете, всей экономики в целом.

Целью курса «Современные модели менеджмента» является выявление и изучение актуальных проблем, тенденций и перспектив развития современного менеджмента, освоение зарубежного опыта и современных подходов и моделей в управлении на основе теоретического и практического материала. После изучения данного курса докторанты будут способны анализировать проблемные ситуации и разрабатывать соответствующие рекомендации, разрабатывать индивидуальные мотивационные механизмы, классифицировать современные управленческие модели.

Дисциплина рассматривает формирование, развитие, практическое применение корпоративной социальной ответственности зарубежом и в Казахстане, морально-нравственные аспекты использования бизнес-информации, нарушения в части трудового законодательства и прав человека, участие бизнеса в спонсорских или благотворительных проектах, проблемы теневых экономических взаимодействий, а также принципы справедливой конкуренции и их нарушение.

Дисциплина знакомит с методами и инструментами, облегчающими выбор управленческих решений в сложных технических, организационных, экономических задачах и в условиях неопределенности и динамизма окружающей среды.

В дисциплине изучаются достижения цифровой эпохи, такие как аналитика, мобильность, социальные медиа, умные устройства, а также изменения взаимоотношений с клиентами, внутренних процессов и конкурентных стратегий с учетом использования современных технологий для кардинального повышения производительности и ценности компании.

В дисциплине изучается личный бренд руководителя как сформированный в сознании существующего или перспективного клиента образ или эмоций, в которых выражается опыт и выгоды от взаи��одействия. Построение личного бренда позволяет повысить узнаваемость, сформировать благоприятное впечатление о компании, о методах ее работы и о личности руководителя.

Дисциплина рассматривает принципы, правила и нормы делового этикета, взаимодействие в сфере официальных отношений, целью которого является решение конкретных задач, достижение определенных результатов, оптимизация деятельности организации.

Дисциплина «Стратегический менеджмент и бизнес - политика» нацелена на развитие глобального латерального бизнес-мышления собственников и управленцев высшего звена, которые ориентированы на построение бизнеса мирового уровня или работу на высших управленческих позициях, способных придать любому бизнесу новый уровень эффективности. Дисциплина способствует формированию компетенций по повышению эффективности бизнеса как следствие комплексного роста личности, профессионала и эксперта: «личной стратегической перспективы», обновлению, во-первых, своего понимания мира бизнеса и, во-вторых, своего места в нём.

Способен анализировать и обрабатывать информацию из различных источников, разрабатывать гипотезы на основе полученной информации, оценивать стратегии развития в контексте устойчивого развития региона и предлагать научно обоснованные решения.

Демонстрирует развитое чувство социальной ответственности за последствия принимаемых экономических, политических и социальных решений.

Способен проводить самостоятельное научное исследование, характеризующееся академической целостностью, на основе анализа современных теорий и методов.

Способен генерировать собственные научные идеи, отстаивать их перед научной общественностью, расширяя границы научного познания и способствуя социальному, экономическому и культурному развитию региона.

Способен планировать, координировать, организовывать, реализовывать процесс научных исследований, основываясь на синтезе и анализе новых научных идей, методологических и технологических подходов.

Способен применять на практике научные открытия и разработки, правовые нормы защиты интеллектуальной собственности.

Владеет выдающимися лидерскими качествами, умением создавать эффективную управленческую команду руководителей высшего звена, добиваться взаимопонимания и социального партнерства на всех уровнях управления.

Способен свободно публично выступать, в т.ч. на иностранном языке, перед научным сообществом на отечественных и международных научных форумах, конференциях, семинарах.

Способен проводить масштабные комплексные исследования и на этой основе делать стратегические выводы, доказывать их значимость и внести существенный вклад в развитие экономики, бизнеса и менеджмента на междисциплинарном уровне.

Способен планировать и прогнозировать дальнейшее профессиональное развитие.

Способен успешно управлять инновациями и изменениями в условиях рисков и неопределенности и прогнозировать их социально- экономические последствия.

Способен генерировать новые знания, разрабатывать инновационные программы, прикладные, отраслевые и междисциплинарные исследования.

Способен находить уникальные решения нестандартных экономических проблем в различных сферах экономики, в условиях различных форм собственности и хозяйствования, состояния ресурсного обеспечения и внешней среды.