7M04120 Менеджмент в ABU

Дисциплины

• Корпоративная социальная ответственность и стандарты GRI

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся знаний о концепции и практических аспектах внедрения корпоративной социальной ответственности (КСО) в деятельность компаний с использованием стандартов Global Reporting Initiative. В рамках курса изучаются роль ответственности как системы и механизмы её реализации, концепции внешней и внутренней корпоративной социальной ответственности, устойчивое развитие организации, а также формы и перспективы развития КСО. Особое внимание уделяется практическому применению стандартов корпоративной отчетности, определению политики и процедур принятия и исполнения управленческих решений, а также интеграции принципов КСО в стратегию компании.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Устойчивое развитие и ESG-трансформация

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся системного понимания принципов устойчивого развития, подходов к внедрению ESG в стратегию организаций, а также ознакомление с глобальными и национальными целями устойчивого развития. В рамках курса рассматриваются прикладные аспекты системного мышления в контексте устойчивости, разработка устойчивых бизнес-моделей и ESG-инициатив, навыки интеграции ESG-факторов в корпоративную стратегию, а также разработка стратегии для конкретной отрасли. Особое внимание уделяется определению политики и процедур принятия и исполнения управ-ленческих решений, направленных на обеспечение эффективности деятельно-сти фирмы. Курс ориентирован на подготовку современных управленцев, способных выстраивать бизнес в условиях экологических вызовов, социальных ожиданий и требований прозрачного управления.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Цифровые технологии в менеджменте

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся знаний, обеспечивающих системное понимание современных цифровых инструментов и технологий, применяемых в менеджменте (Power BI, Microsoft Excel, 1С:Предприятие). В рамках курса изучаются цифровые платформы, аналитические системы и элементы искусственного интеллекта, используемые для обеспечения эффективности деятельности фирмы, повышения эффективности управления, обоснования управленческих решений и реализации стратегии цифровой трансформации бизнеса. Особое внимание уделяется развитию практических навыков работы с указанными цифровыми инструментами и технологиями в области менеджмента.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Лидерство и управление изменениями

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся управленческих компетенции и навыков руководства в целях обеспечения эффективности деятельности фирмы. В рамках курса изучаются ключевые аспекты формирования команды, роль лидера в процессе внедрения изменений, принципы и модели поведения, способствующие адаптации сотрудников к новым условиям, а также механизмы преодоления сопротивления изменениям. Особое внимание уделяется проведению стратегического анализа, разработке и реализации управленческих решений.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• Инновационный менеджмент

  Дисциплина направлена на формирование знаний и практических навыков в области создания инновационной стратегии компании в условиях развития реального сектора. В рамках курса рассматриваются прикладные аспекты освоения методов разработки и коммерциализации инноваций, анализа стартапов. Особое внимание уделяется навыкам разработки инновационных решений, их интеграции в бизнес-процессы, а также обеспечению эффективности деятельности фирмы через определение политики и процедур принятия и исполнения управленческих решений, направленных на успешную реализацию инновационной стратегии и практическое решение кейсов внедрения инноваций в разных отраслях.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся системных знаний, способных конкурировать на рынке труда использовав иностранный язык как средство общения в межкультурной, профессиональной и научной деятельности. В рамках курса изучаются функции устной, письменной и электронной коммуникации на английском языке в деловой и научной сферах, Особое внимание уделяется внимание освоению методов работы над переводом общенаучной и специальной литературы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 3
  

• HR –менеджмент

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся знаний о современных методах HR-менеджмента, включая знание HR-систем и технологий, а также правовое сопровождение деятельности фирмы для эффективного использования кадровых ресурсов и достижения целей организации. В рамках курса изучается построение систем непрерывного обучения и развития кадрового потенциала. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, принятию обоснованных управленческих решений по управлению персоналом в условиях цифровой трансформации, а также разработке и реализации HR-стратегии с учетом правового сопровождения деятельности фирмы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Корпоративный менеджмент и комплаенс

  Дисциплина направлена на формирование знаний и практических навыков в области корпоративного управления, стратегического планирования, регулирования корпоративных отношений, а также построения и функционирования эффективной системы комплаенса в организациях. В рамках курса рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия органов управления, механизмы внутреннего контроля, антикоррупционные процедуры, нормативные требования и этические стандарты, обеспечивающие прозрачность и устойчивость бизнеса. Особое внимание уделяется правовому сопровождению деятельности фирмы, практике оценки и минимизации правовых и финансовых рисков, а также осуществлению эффективной кадровой политики и обеспечению эффективности деятельности фирмы через внедрение корпоративной культуры соблюдения норм и стандартов.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление рисками

  Дисциплина направлена на формирование знаний и практических навыков в области управления рисками, включая выявление, анализ, оценку и разработку мероприятий по снижению рисков в различных сферах деятельности. В рамках курса рассматриваются основы риск-менеджмента, современные подходы к принятию решений в условиях неопределённости, а также инструменты и методы оценки вероятности наступления рисковых событий. Особое внимание уделяется определению политики и процедур принятия и исполнения управленческих решений, а также финансовым, операционным, стратегическим и проектным рискам, нормативной базе и международным стандартам управления рисками.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Бизнес-исследование

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся знаний современных подходов к сбору и интерпретации данных, а также разработке исследовательских проектов. В рамках курса рассматриваются умение анализировать бизнес-среду, владение навыками научного анализа, критического мышления и практического применения методов исследования в сфере предпринимательства и управления. Особое внимание уделяется участию в подготовке аналитических отчетов и обосновании управленческих решений, направленных на обеспечение эффективности деятельности фирмы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Владеть иностранным языком для ведения профессиональной управленческой и исследовательской деятельности
• Создавать команду, руководить их работой для достижения стратегических целей, разрабатывать и внедрять новые процессы в деятельность организации.
• Оценивать концепции и технологии корпоративной социальной ответственности, обладать навыками интерпретации данных и подготовки аналитических отчетов, позволяющих принимать обоснованные управленческие решения.
• Использовать информацию и применять методы исследования в сфере предпринимательства и управления, уметь проводить научный анализ
• Анализировать принципы устойчивого развития, разрабатывать инновационные и ESG-стратегии, интегрировать ESG-факторы в бизнес-модели и бизнес-процессы.
• Применять цифровые технологии и инструменты искусственного интеллекта в управлении организацией
• Разрабатывать стратегию корпоративного менеджмента и внедрять инициативы по соответствию системы комплаенса, применять навыки оценки рисков позволяющие принимать обоснованные управленческие решения для достижения стратегических целей организации

Похожие ОП