Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

8D04102 Іскерлік әкімшілік (DBA) в AlmaU

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Басқару персоналын, практикалық тәжірибесі бар аға менеджерлерді, сондай-ақ іскерлік әкімшілендіру докторы дәрежесін бере отырып, менеджменттің заманауи тұжырымдамалары мен үлгілерін әзірлеу және дамыту үшін қолданбалы зерттеулер жүргізуге мүдделі тұлғаларды оқыту
  • Академиялық дәреже Докторантура
  • Оқыту тілі Русский
  • Оқу мерзімі 3 года
  • Кредиттер көлемі 180
  • Білім беру бағдарламаларының тобы D072 Менеджмент және басқару
  • Дайындық бағыты 8D041 Бизнес және басқару
  • Шығу модулі / шетелде тағылымдама (Стратегиялық маркетинг/Компанияны басқарудағы цифрландыру және диджитализациялау)
    Несиелер: 5

    Шығу модулі / шетелде тағылымдамадан өту: - басқару мен экономикадағы зерттеу әдістемесіне шетелдік көзқарастың ерекшеліктерін зерттеуге; - кәсіпкерлік қызметтің халықаралық тәжірибесін зерделеуге; - бизнес құрылымдар мен мемлекет арасындағы өзара әрекеттесу тәжірибесін алуға мүмкіндік береді.

  • Tәжірибелік зерттеу (кәсіпорында)
    Несиелер: 23

    Кәсіпорындағы ғылыми-зерттеу тәжірибесі мыналарға мүмкіндік береді: - әділ таңдау жасау қабілетін бағалау және ғылыми зерттеу тақырыбының өзектілігі мен маңыздылығын негіздеу; - білім беру бағдарламасының пәндерін оқу барысында докторанттардың алған білімдерін, іскерліктерін және дағдыларын тәжірибеде қолдану; - ғылыми зерттеулер жүргізу, ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру мен жүргізудің заманауи әдістерін зерттеу дағдыларын қалыптастыру; - ғылыми зерттеу әдістерін тәжірибеде қолдану және олардың нәтижелерін өңдеу; - зерттеу объектісінің белсенділігін бағалау үшін эксперименттік (эмпирикалық) мәліметтерді жинау, өңдеу және талдау; - ғылыми-зерттеу жұмысында практикалық тәжірибе алу; - докторлық диссертация жазуға қажетті материалды жинақтау.

  • Әдістеме және зерттеу әдістері
    Несиелер: 5

    Пән: - кәсіби құзіреттіліктің әдіснамалық негізін құрайтын білімдер жүйесін қалыптастыруға; - заманауи ғылыми білім алудың әртүрлі әдістерін қолдануға; - ғылымның қазіргі ахуалына талдау жасауға; - зерттеу дағдыларын дамытуға; - зерттеу қызметін жүргізу қабілетін қалыптастыруға; - экономика саласындағы идеяларды, тұжырымдамаларды сыни тұрғыдан ұғыну және сындарлы талдау қабілетін қалыптастыруға; - ғылыми зерттеу қызметі дағдыларын қалыптастыру үшін өзін-өзі тәрбиелеу жүйесін меңгеруге мүмкіндік береді.

    Оқу жылы - 1
  • HR саласындағы зерттеулер (гендерлік мәселелер)
    Несиелер: 3

    Пән: - заманауи ұйымдарда адам ресурстарын басқарудың негізгі практикалық дағдыларын меңгеруге; - компанияның стратегиясына байланысты адам ресурстарын басқарудың негізгі әдістерін зерттеуге және ұйымдағы адам ресурстарын басқарудың тиімділігін бағалауға; - қазіргі заманғы ұйымдардағы персоналды басқару бойынша жұмыс тәжірибесін және компания стратегиясы мен адам ресурстарымен жұмыс жасау құралдары арасындағы байланысты зерттеуге; - гендерлік мәселелерді зерделеуге мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Стратегиялық менеджменттегі зерттеулер
    Несиелер: 3

    Пән: - стратегиялық менеджменттің теориялық және әдістемелік негіздерін білуге; - ақпараттың толық еместігі және сыртқы ортаның тұрақты өзгерістері жағдайында қазіргі заманғы математикалық әдістер мен басқарудың ғылыми тәсілдеріне негізделген стратегиялық шешімдерді қабылдау, сыни тұрғыдан ойлау аясындағы білімдері мен дағдыларын кеңейтуге; - мүдделі тараптармен тиімді әрекеттесуге, стратегияны құруға және тұрлаусыздық жағдайында баламалы жолдар табуға мүмкіндік беретін коммуникация дағдыларын қалыптастыруға; - ұйымның әртүрлі жағдайлардағы қызметіне қатысты стратегиялық басқарудың классикалық үлгілері мен құралдары негізінде басқарушылық қызмет тәжірибесін жетілдіруге; - стратегиялық менеджменттің әлемдік тәжірибесіне шығармашылық көзқарас дамытуға және қазақстандық менталитетті ескере отырып, оны заманауи жағдайларда пайдалана білуге мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Жобаларды басқарудағы зерттеулер
    Несиелер: 3

    Пән: - жобаны басқарудың айрықшалықтары мен ерекшеліктерін зерттеуге; - алған білімдерін тәжірибелік өмірде қолдануға, ғылыми еңбектер жазуға, оқуды жоспарлауға және т.б. мүмкіндік береді

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Ұйымдық тәртіпті зерттеу
    Несиелер: 3

    Пән: - ұйымдағы тәртіптің негізгі тәжірибелік дағдыларын меңгеруге; - компанияның стратегиясына байланысты қызметкерлердің тәртібін басқарудың негізгі әдістерін зерделеу және ұйымдағы адам ресурстарын басқару тиімділігін бағалауға; - теориялық білімді ғылыми жұмыспен өзара байланыстыра білуді ​​үйренуге мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Заманауи ақпараттық технологиялар және IT-менеджменті
    Несиелер: 3

    Пән: - осы пән бойынша негізгі тұзжырымдамаларды, теорияларды, әдістер мен құралдарды білуге; - әлемдік және еуропалық тәжірибе тұрғысында АТ жобаларын басқарудың негізгі үрдістерін білуге; - зерттелетін құралдар тәуекелдерінің пайда болуының себеп-салдарлық байланыстарын қадағалай білуге, IT-басқаруындағы тәжірибелік кейстермен танысуға; - зерттелетін пән шеңберінде шешім қабылдауға қажетті оңтайлы әдістер мен құралдарды таңдау дағдыларының қалыптасуына мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
  • Докторанттың ғылыми-зерттеу жұмысы
    Несиелер: 115

    Докторанттың зерттеу жұмысы мыналарды көздейді: - ғылымның дамуының негізгі кезеңдері, тиісті саладағы ғылыми мектептер мен тұжырымдамалар, ғылыми әзірлемелерді практикалық қызметке енгізу тетіктері туралы түсініктерді дамыту; - білімді қалыптастыру және ғылыми таным әдіснамасын түсіну; - ғылыми зерттеулер процесін ұйымдастыру, жоспарлау және іске асыру біліктерін қалыптастыру; - ақпарат жинаудың, алынған эксперименттік және эмпирикалық деректерді өңдеудің заманауи технологияларын пайдалану, зерттеудің заманауи әдістерін меңгеру; - ақпараттық ағындардың жылдам жаңаруы мен өсуі жағдайында, теориялық және эксперименттік ғылыми зерттеулер жүргізуде, ғылыми жобалар мен зерттеулерге сараптама жүргізуде ғылыми зерттеулерде теориялық және қолданбалы міндеттерді қою мен шешуде, тұрақты кәсіби өсуді қамтамасыз етуде ғылыми қызмет саласындағы құзыреттерді дамыту

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Жаһандану дәуіріндегі макроэкономикалық мәселелер
    Несиелер: 3

    Пән: - әлемдік экономика жаһандану процесінің мәнін және оның ғаламдық нарықтар мен Қазақстан экономикасының дамуына әсер ету салдарын зерттеуге; - дүниежүзілік экономикалық дамудың негізгі жаһандық мәселелерін және оларды шешу жолдарын зерттеуге; - әлем аймақтарының, елдер тобының, жеке елдердің, жағдайын, мәселелерін және даму үрдісін талдауға; - жаһандану жағдайында әлемдік экономикада туындайтын мәселелерді түсіндіруде теориялық қағидалар мен категорияларды қолдануға; - жаһандану жағдайында мемлекеттердің макроэкономикалық саясатын және олардың жалпы даму беталыстарын талдауға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Академиялық жазу
    Несиелер: 3

    Пән: - студенттердің академиялық жазу дағдыларын қалыптастыруға; - докторанттарды келесі әрекеттерге үйретуге: ғылыми мақалаларды, докторлық диссертацияларды жазуда әртүрлі тәсілдер мен әдістерді қолдану дағдыларын қалыптастыруға және ғылыми әдебиеттерді талдауға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Стратегиялық қаржылық менеджменттегі зерттеулер (ілгері курс)
    Несиелер: 4

    Пән: - тыңдаушылар арасында келесі білімді қалыптастыруға: фирманың тиімді даму стратегиясын құрудың теориялық, әдістемелік және практикалық тәсілдері және қолданыстағы күрделі қаржы стратегиясын бағалауға; - докторанттарды келесі әрекеттерге үйретуге: болашақта өзгермелі шаруашылық жүргізу жағдайында фирманың қаржысын басқарудың әртүрлі тәсілдері мен әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастыруға; - отандық және шетелдік ғалымдардың зерттеулеріндегі ұйым қаржысын басқарудың теориялық және әдістемелік аспектілерін зерделеуге мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
  • Жаңа форматтағы көшбасшылық
    Несиелер: 3

    Пән: 1) докторанттардың өзіндік көшбасшылық әлеуетін дамытуға; 2) өзін-өзі жетілдіруге ішкі уәждемені және қызметінің нәтижелілігін арттыруға; 3) басқаларға жеке әсерін арттыруға; 4) цифрландыру жағдайында көптеген бизнес-кәсіпорындардың менеджерлері тап болатын стресстік жағдайларда өзін-өзі бақылау деңгейін жоғарылатуға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
  • Операциялық және өндірістік менеджмент саласындағы зерттеулер
    Несиелер: 4

    Пән : - операциялық менеджмент теориясы мен тәжірибесі арқылы ұйымдардың бәсекеге қабілетті әлеуетін дамытуға; - қазіргі заманғы операциялық менеджменттің теориялық қағидаларын, өндірісті ұйымдастырудың, қызмет көрсетудің және ұйымның қызметін жоспарлаудың отандық және шетелдік тәжірибені жинақтауға; - отандық және шетелдік ғалымдардың зерттеулеріндегі ұйымның операциялық қызметін басқарудың теориялық және әдістемелік аспектілерін зерттеуге мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
  • Тұрақты Даму Шешімдері
    Несиелер: 4

    Пән: - дамудың не екенін анықтауға, сонымен қатар басқарушылардың нені дамыту қажеттілігі туралы идеяны жаңартуға; - ағымдағы және стратегиялық даму логикасы мен алмасуының болмай қалмайтынын ұғынуға; - миссияның, анық көріністің және стратегияның қолданбалы маңыздылығын ашу және дамуға байланысты күрделі міндеттерді құрылымдау әдістерінің маңыздылығын сыни тұрғыдан бағалауға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
  • Life-management: өмірде және бизнесте табысты өзін-өзі ұйымдастыру
    Несиелер: 4

    Пән: - кәсіптік қызметте өзін-өзі тиімді ұйымдастыру әдістерін меңгеруге; - кәсіптік қызметте және өмірде өзін-өзі ұйымдастыру механизмдерін қолдану және заңдылықтарын білуге; - кәсіби қызметтің құрамдас бөлігі ретінде өзін-өзі тәрбиелеуге тұтас көзқарасты қалыптастыруға; - кәсіби деңгейін көтеру мақсатында өзін-өзі тәрбиелеу дағдыларын қалыптастыруға мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Көшбасшының эмоциялық құзыреттілігі
    Несиелер: 3

    Пән: -эмоционалды көшбасшылықтың арнайы әдістерін қолдана отырып, конструктивті қарым-қатынас дағдыларын меңгеру. - әр түрлі жағдайларда өзін-өзі бақылау және өзінің эмоционалдық жағдайын рефлексиялау дағдыларын дамыту және қолдану. - эмоционалды көшбасшылық және өзін-өзі басқару туралы білімді тиімді қолдану мүмкіндік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 2
  • Код ON3

    теориялық және/немесе қолданбалы ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды өз бетінше жүзеге асыра білу, сондай-ақ экономиканы дамытудың жаңа тәсілдері мен әдістерін құруға елеулі үлес қоса отырып, экономикалық және басқарушылық және ұйымдастырушылық мәселелерді шешу үшін зерттеу нәтижелерін жалпылау және бейімдей білу

  • Код ON1

    экономикалық процестерді ғылыми зерттеудің жалпы әдістемелік принциптері мен әдістерін білу және жүйелі түрде алынған және экономиканың қазіргі жағдайын, оның нақты бағыттарын көрсететін ғылыми білімдердің айтарлықтай көлемінің бар екендігін көрсете білу

  • Код ON5

    әлеуметтік-экономикалық және кәсіпкерлік міндеттерді кең ауқымды саяси, институционалдық, психологиялық факторлармен үйлестіре отырып талдау қабілеті бар

  • Код ON9

    әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын басшылыққа ала отырып, әртүрлі деңгейдегі экономикалық, басқарушылық және ұйымдастырушылық мәселелерді шешу үшін тұлғааралық өзара әрекеттесу стратегияларын таңдау қабілетіне ие болу

  • Код ON10

    компанияның миссиясы мен стратегиясын қолдайтын, кәсіби және жеке өсу мәселелерін шешетін, жаңа форматтағы көшбасшының қасиеттерін дамытатын ұйымдық мәдениет пен құндылықтарды құру

  • Код ON8

    шешімдер қабылдау, есепке алу және шығындарды бақылау үшін басқару есебіне негізделген меншікті басқару әдістері

  • Код ON2

    экономиканың тиісті салаларында жаңа білім немесе практикалық қосымшаларды жасау үшін жобаларды тұжырымдамалау, әзірлеу және жүзеге асырудың жалпы қабілетін көрсету, соның ішінде ұйымды басқару саласында және жобаларды сыртқы қиындықтарға бейімдеу мүмкіндігі

  • Код ON7

    кәсіпорынның қаржылық мақсаттары мен стратегияларын қалыптастыра білу, өндірістік шығындарды басқарушылық тұрғыдан бағалай білу, кәсіпорын қызметін макро және микроэкономикалық факторлармен байланыстыру

  • Код ON6

    ұйымның стратегиясымен байланысты маркетинг қызметін дамыта білу, сонымен қатар маркетингтік қызметті ұйымдастыру, оны тиімді бақылауды жүзеге асыру, маркетинг саласындағы ресурстарды ұтымды пайдалануды қамтамасыз ету

  • Код ON4

    ұйымға жүйелі көзқарас әдістемесін меңгеру, басқарудың инновациялық тәсілдерін құру, ұйымның тиімді стратегиялық менеджментін құру, проблемаларды диагностикалау, талдау және шешу әдістерін қолдану және сыни тұрғыдан бағалау, сондай-ақ шешім қабылдау әдістері мен оларды меңгеру практикаға енгізу

Top