KZ

HR-менеджмент и управление поведением субъектов организации

  • Цель: расширить теоретические и практические знания и умения по эффективному управлению человеческими ресурсами. Содержание: Основы Human Resource. Разработка кадровой программы. Цифровая трансформация и его влияние на эффективное управление человеческими ресурсами. Talent management как инструмент управления персоналом. Аутплейсмент. Природа и развитие организации. Коммуникации субъектов организации. Компетенции: умение разрабатывать эффективные техники и механизмы современного управления персоналом.
  • Образовательная программа 7M01103 Менеджмент в образовании (профильное)
  • ВУЗ Казахский национальный педагогический университет имени Абая
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 2
Top