7M04112 Менеджмент в Туран-Астана

Дисциплины

• Экономика и управление устойчивым развитием

  Цель изучения дисциплины: дать магистрантам глубокое понимание принципов и методов, необходимых для анализа, планирования и реализации устойчивых экономических стратегий, способствующих гармоничному сочетанию социальных, экологических и экономических аспектов в процессе развития. Данная дисциплина изучается с целью вовлечения магистрантов к параметрам и индикаторам «Зеленой» экономики с целью понимания важности перехода к устойчивому развитию, с учётом международного опыта.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Технологии разработки и реализации управленческих решений

  Цель изучения дисциплины: получение умений и навыков в области разработки и реализации управленческих решений и выбор соответствующих технологий. Дисциплина изучается с целью овладения магистрантами навыков технологии разработки управленческого решения, умения анализировать, диагностировать ситуации и разрабатывать прогнозы и различные сценарии развития ситуации.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Поведенческая психология и антикоррупционная культура

  Цель изучения дисциплины: повышение общественного и индивидуального правосознания и правовой культуры магистрантов, а также формирование системы знаний и гражданской позиции по противодействию коррупции как антисоциальному явлению. Дисциплина изучается с целью чёткого осознания сущности коррупции и ее социальных последствий, а также с целью формирования антикоррупционной культуры молодежи.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Стратегический менеджмент (углубленный курс)

  Цель изучения дисциплины: развитие навыков стратегического мышления и знаний, позволяющих правильно ставить цели и определить приоритеты. Данная дисциплина изучается магистрантами с целью овладения навыками выбора стратегии предприятия, умения создавать стратегии стимулирования персонала, вырабатывать конкурентное преимущество фирмы с учётом зарубежного опыта.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Менеджмент

  Цель изучения дисциплины: формирование у магистрантов умений принимать эффективные управленческие решения в условиях неопределенности и риска, формировать цели команды и мотивировать сотрудников на их достижение. Дисциплина изучается с целью формирования у магистрантов навыков в области современных концептуальных технологий в управлении организацией. Для применения будущими специалистами методов аналитической и проектно-исследовательской деятельности для повышения эффективности бизнес-процессов организаций.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Этика устойчивого развития и устойчивое поведение

  Цель изучения дисциплины: формирование у магистрантов этической основы для принятия устойчивых решений и создания поведенческих моделей, способствующих устойчивому развитию в различных сферах жизни. Дисциплина изучается с целью выработки у магистрантов важности и значимости понимания социальной ответственности в бизнесе и масштабности последствий от несоблюдения данных параметров.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Антикризисное управление

  Цель изучения дисциплины: усвоить теорию и практику стратегического менеджмента в современных условиях. Дисциплина изучается с целью формирования у магистрантов навыков стратегического мышления и управления, умения правильно формулировать миссию и цели организации и грамотно анализировать ситуацию и возможные риски как со стороны внутренней так и внешней среды предприятия.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Психология управления

  Цель изучения дисциплины: обеспечение научно-обоснованной подготовки высококвалифицированных специалистов на основе изучения и анализа психологических условий и особенностей управленческой деятельности в процессе профессионального становления в рамках выбранной специальности. Дисциплина изучается с целью формирования у магистрантов навыков проведения работ с кадровым составом для успешного отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Инновационный менеджмент в управлении персоналом

  Цель изучения дисциплины: овладение знаниями в сфере инновационного менеджмента в управлении персоналом. Дисциплина изучается с целью получения навыков в области оценки персонала к его готовности восприятия инноваций, умения убеждать и обучать персонал и влиять на инновационное развитие персонала.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Механизмы принятия и реализации государственных решений

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области теоретических знаний и практических навыков разработки, принятия и реализации управленческих решений в разных сферах управления. Дисциплина изучается с целью овладения магистрантами способностью участвовать в разработке и реализации проектов в области государственного и муниципального управления.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Теория управления инновационными проектами

  Цель изучения дисциплины: получение знаний в области теории управления инновационными проектами в современных условиях. Дисциплина изучается с целью приобретения навыков разработки программ и проектов нововведений, а также умения создавать современные организационные формы инновационной деятельности и уметь охранять свою интеллектуальную собственность.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель изучения дисциплины: формирование межкультурных коммуникативных компетенций в процессе обучения иностранному языку на стандартном уровне магистрантов неязыковых специальностей. Дисциплина изучается с целью получения более углублённых знаний профессиональной терминологии, письменных навыков, что позволяет вести деловую переписку в рамках международного сотрудничества.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

Профессии

Результаты обучения

• Осуществлять системный анализ количественных и качественных показателей деятельности подсистем организации. Знать основные положения и нормативные требования Конституции и законодательства РК, касающиеся вопросов организации управления и реализации антикоррупционных и антикризисных решений в государственной и предпринимательской среде.
• Разрабатывать методические рекомендации внедрения системы качества управления продукцией (услугами). Знать особенности функционирования системы менеджмента в Республике Казахстан и странах ближнего зарубежья в условиях рынка для механизмов принятия и реализации государственных решений на внутреннем и международном уровне. Управлять инновационными проектами в целях реализации эффективной корпоративной стратегии на международном рынке.
• Применять методы проведения научных исследований и расчетов для определения социальных, экологических и технико-экономических показателей эффективности управленческой деятельности и бизнеса. Знать механизмы принятия и реализации стратегически важных государственных решений.
• Определять факторы внутреннего и внешнего контекста риска, а также особые обстоятельства и ограничения. Применять современные инновационные технологии для организации экономического анализа, финансового менеджмента, а также психологического управления персоналом. Реализовывать инновационные методы бизнес проектов в предпринимательской деятельности и менеджменте.
• Участвовать в разработке инновационных проектов, маркетинговой стратегии организации, планировать и осуществлять корпоративные мероприятия, направленные на их реализацию. Развивать поведенческую психологию, деловую этику и антикоррупционную культуру с учетом социальной ответственности в бизнесе.
• Готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики, корпоративной социальной ответственности, инновационного менеджмента и принятия стратегических решений на международном уровне. Владеть в рамках своей компетенции иностранными языками.
• Действовать в нестандартных ситуациях, нести корпоративно-социальную и этическую ответственность за принятые решения способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации.
• Разрабатывать и осуществлять стратегии в менеджменте, направленные на обеспечение конкурентоспособности в корпоративной и предпринимательской деятельности предприятий с учетом поведенческой психологии и антикоррупционной культуры в организационной среде.
• Анализировать и оценивать ресурсное обеспечение внедрения системы качества управления продукцией (услугами).
• Осуществлять контроль и оценку показателей деятельности подсистем, работников организации.
• Осуществлять отбор методов анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям.
• Коммуницировать с руководством по вопросам оказания консалтинговой помощи линейным менеджерам по выявлению и оценке новых рисков.

Похожие ОП