7M04105 Менеджмент в ВКУ им. Аманжолова

Дисциплины

• Модели макроэкономики и микроэкономики

  Целью дисциплины является формирование у обучающихся готовности к профессиональной деятельности, умению использовать современные приемы и методы в управлении экономическими процессами и оптимизации управленческих решений в условиях конкурентной среды и турбулентности экономики. Также дисциплина направлена на выработку у обучающихся углубленного понимания существующих проблем современной экономики, исследуемых средствами экономико-математического моделирования. В ходе изучения курса обучающийся осваивает такие вопросы как: системный подход при моделировании процессов, моделирование в экономике, сферы использования моделей экономических процессов и роль современных информационных технологий в методах моделирования.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Стратегический менеджмент

  Целью дисциплины является изучение теоретико- методологических основ и особенностей стратегического менеджмента, формирование практических умений анализа среды и состояния организации, принятия стратегических решений в условиях асимметрии и неполноты информации, постоянных изменений внешней и внутренней среды, разработки стратегических альтернатив и выбора конкретной стратегии предприятия или организации, стратегического контроля и разработки систем контроля реализации стратегии, прогнозирования и оценки результативности стратегического управления.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Мировой опыт организации инновационной деятельности

  Целью дисциплины является изучение методологии мирового опыта развития инноваций осуществляется примирительно к экономическим проблемам Казахстана, ее возможностям учета и использования этого опыта в целях перспективного развития. Дисциплина направлена на формирование теоретико-методологических знаний организации инновационной деятельности в условиях глобализации рыночной экономики, механизмов и принципов принятия управленческих решений в области инновационной деятельности.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Механизмы цифровой трансформации экономики

  Целью дисциплины является изучение особенностей, ограничений и перспектив существующих и потенциально применимых цифровых технологий в системе управления современной экономикой. Дисциплина позволяет владеть навыками использования Интернет-технологии поиска и анализа информации, содержащейся в электронных библиотечных ресурсах, в электронных реестрах, также роли цифровизации в креативно-инновационной деятельности. В результате изучения дисциплины обучающийся будет акцентировать свое внимание на методах управления процессом внедрения информационных технологий в деятельность предприятий в условиях изменений, происходящих в современной организации.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Теория человеческого капитала

  Целью дисциплины является изучение теоретических и методологических основ теории человеческого капитала, принципов и методов управления экономикой образования в современных условиях, а так же курс рассматривает основные экономические модели и методы, используемые для измерения эффективности человеческого капитала на макро и микро уровнях и описания процессов, протекающих в социальной сфере. Дисциплина направлена на изучение теоретико-методологических представление об особенностях экономики знаний, закономерностях и тенденциях её развития, основных экономических процессов, протекающих в социальной сфере.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное управление

  Дисциплина направлена на получение целостного представления о принципах и методах управления корпорациями в условиях членства Казахстана в ВТО и усиления глобальной конкуренции. Способствует формированию основополагающих знаний в области корпоративных отношений в объеме, необходимом для последующего самостоятельного анализа современных проблем.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Риск-менеджмент

  Целью дисциплины является формирование у обучающихся системы знаний и практических навыков в области управления рисками, основанных на понимании особенности и методов риск-менеджмента, методики анализа рисков и оценки результатов мероприятий, направленных на снижение и нейтрализацию. Дисциплина направлена на развитие способностей определения круга задач в рамках реализации риск-менеджмента на предприятии, выбора оптимальных способов принятия управленческих решений, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений, а также применять количественные и качественные методы анализа предпринимательских рисков для решения экономических и практических задач.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Искусственный интеллект в экономике и управлении

  Целью дисциплины является формирование у обучающихся компетенций, обеспечивающих способность к использованию технологий искусственного интеллекта, интеллектуальных информационных технологий и систем в профессиональной деятельности, а также навыки практического использования и получения системных знаний для моделирования сложных экономические систем и процессов. Учебный процесс по освоению дисциплины направлен на использование современных цифровых технологий, в том числе цифровых сервисов, моделей и программного обеспечения на основе технологий искусственного интеллекта. Теория искусственного интеллекта и интеллектуальных систем является основой для создания новых методов и средств планирования и управления современной экономикой.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Микро-макроэкономический анализ

  Целью дисциплины является формирование у обучающихся углубленных теоретических знаний и навыков по анализу практических микро- и макроэкономических проблем, а также состояния экономических агентов и национальной экономики. Дисциплина направлена на изучение основных экономико-математических моделей, используемых для описания процессов, протекающих в сферах обмена, производства, распределения и потребления, формирование знаний о методологии микро и макроэкономики, рыночного равновесия, методов сравнительной статики для оценки поведения домохозяйств и фирм под влиянием изменений экзогенных переменных в различных рыночных структурах.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Актуальные проблемы институциональной экономики

  Целью дисциплины является формирование у обучающихся научного представления о методологии анализа явлений с помощью инструментария институциональной экономики и знаний основных положений институциональных концепций. Дисциплина изучает экономическое поведения потребителей и фирм на институциональном уровне и формирование знаний о теории прав собственности, транзакционных издержек, контрактов, институциональных изменений, об общих методологических и инструментальных предпосылках институциональной экономики, явлениях и процессах экономической жизни общества с позиций неоинституциональной теории.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Современный менеджмент

  Целью дисциплины является изучение теоретико- методологических основ и особенностей современого менеджмента, формирование практических умений анализа среды и состояния организации, принятия управленческих решений в условиях глобализации и инновационного развития экономики , постоянных изменений внешней и внутренней среды, разработки стратегических альтернатив и выбора конкретной политики предприятия или организации, контроля и разработки систем контроля реализации стратегии, прогнозирования и оценки результативности современного управления.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Цифровая трансформация в менеджменте

  Дисциплина направлена на формирование у обучающихся системы знаний об особенностях и перспективах цифровых технологий деятельности внутренней среде организации. Курс дает представления о применении аналитического инструментария из сферы современных цифровых технологий для оценки перспектив кадрового участия в принятии решений высшего руководства. В ходе изучения обучающийся также освоит основные положения системы электронного взаимодействия и информационной открытости структурных подразделений, открытые данные, бюджет для персонала.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Организация государственной службы и управление карьерой

  Целью дисциплины является углубленное изучение основных законов и принципов административного управления в государственных органах Республики Казахстан, а также дает практико-ориентированные знания в области государственной службы и управлении карьерой в органах государственного управления. Дисциплина направлена на достижение системного понимания закономерностей функционирования системы государственного управления и государственной службы; формирование умений анализировать и оценивать явления, процессы, механизмы, результаты и эффекты государственного управления и государственной службы, использования методов системного и ситуационного анализа с целью решения практических вопросов и проблем организации государственной службы и управления карьерой.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Методы исследования в менеджменте

  Дисциплина направлена на приобретение умений ориентации в пространстве социально-экономической информации, знакомство со структурой программы научного исследования, обучение постановке исследовательской проблемы и выделению объекта, предмета и целей научного исследования, знакомство с методами сбора информации и методами её обработки и анализа.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• История и философия науки

  Целью дисциплины является формирование целостного представления об эволюции и закономерностях развития науки и научного знания в истории культуры. Обучающиеся знакомятся со структурной организацией науки как социального института, места и роли науки в цивилизованном развитии общества, философскими основаниями построения научной картины мира, диалектикой научного познания в современной культуре. Содержание дисциплины будет способствовать формированию общей культуры ученого, навыков исследовательской и профессиональной деятельности.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 3
  

• Маркетинг персонала

  Целью дисциплины является углубленное изучение теоретико-методологических вопросов в области маркетинга персонала, а также формирование профессиональных компетенций по осуществлению кадровой политики организации по планированию и контроллингу, разработки и реализации стратегии привлечения и рекрутинга персонала с использованием маркетинговых технологий и соблюдением действующего законодательства и нормативных документов.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Управление человеческими ресурсами

  Целью дисциплины является расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний, а также приобретение практических умений и навыков для решения стратегических и оперативных задач в области управления человеческими ресурсами, овладение методами системного анализа и оценки эффективности использования человеческих ресурсов, развитие способностей формирования команды и работы в команде.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент изменений

  Целью дисциплины является формирование представления о закономерностях развития организации и основных подходах к проведению организационных изменений. Дисциплина изучает закономерности развития организации, основные положения управления на основе бизнес-процессов и стадий проведения реинжиниринга бизнес-процессов, путей преодоления инновационным сопротивлениям, а также формирование навыков организационного анализа, подготовки к реструктуризации управления компанией с учетом психологических знаний.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Франчайзинг: управление расширением бизнеса

  Целью дисциплины является изучение технологии франчайзинга как успешной концепции развития бизнеса и адаптация полученных знаний к казахстанской практике предпринимательства. Дисциплина изучает основные типы, виды и области применения франчайзинга в современных условиях, рассмотрена специфика бухгалтерского учета и налогообложения на франшизном предприятии. В результате изучения дисциплины обучающийся будет акцентировать свое внимание на анализе построения и развития современных франчайзинговых сетей.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Теория и методология институциональной экономики

  Целью дисциплины является изучение теории и методологии институциональной экономики, а также анализа институциональной экономики через понимание сущности институтов и их влияния на поведение экономических агентов. В ходе курса обучающийся осваивает теорию прав собственности и трансакционных издержек, основы рационального экономического поведения и методологию выбора оптимального варианта среди различных альтернатив, так же изучает теорию контрактов, теорию организаций в контексте прикладной институциональной экономики.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Целью изучения дисциплины является формирование знаний о психологических механизмах современной управленческой деятельности и системе управления поведением людей в организациях через анализ психологических ситуаций. Дисциплина направлена на изучение особенностей управления, диагностики, прогнозирования психологических состояний, формирования программ по принципу индивидуального управления, создание диагностических средств, разработку активных методов обучения менеджеров, исследование психологических закономерностей объекта управления.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 3
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Целью дисциплины является обеспечение практического овладения иностранным языком для осуществления письменного и устного информационного обмена; формирование достаточного уровня иноязычной коммуникативной компетенции на уровне В2-С1 для реализации различных аспектов профессиональной деятельности. Изучение дисциплины позволяет систематизировать приобретенные языковые знания, речевые умения, совершенствовать навыки для профессионального устного и письменного общения, в т.ч. с использованием информационных технологий.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Кадровая политика в государственных органах

  Целью дисциплины является изучение основных правил и принципов государственной кадровой политики в органах государственного управления Республики Казахстан. Дисциплина направлена формирование системных представлений и компетенций в области принципов и механизмов реализации кадровой политики на государственной службе, порядка поступления на государственную службу и освобождения от замещаемой должности, проведения аттестаций и квалификационных тестирований, политики управления кадровым резервом, а также механизмов планирования и организации профессионального развития государственных служащих.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Маркетинг инноваций

  Целью дисциплины является изучение особенностей маркетинга инновационных продуктов и технологий, методов и инструментария проведения диагностики инновационного потенциала, инновационных процессов в организациях, понимание наиболее серьезных стратегических проблем маркетингового управления разработкой, выводом и продвижением на рынок инноваций, а также выработка умений и навыков, необходимых для успешной коммерциализации инноваций.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 6
  

• Педагогика высшей школы

  Целью дисциплины является освоение фундаментальной теоретической базы о целостном образовательном, воспитательном процессе в высшем учебном заведении, являющейся базовой основной для развития профессиональных компетенций педагога. Содержание курса способствует становлению конкурентноспособной личности, обладающей способностью эффективно решать педагогические проблемы в сфере научно-педагогической деятельности, осуществлять процесс обучения, воспитания на основе знаний содержания образования.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

• Практика академического письма и методология научных исследований

  Целью дисциплины является углубление и осмысление системы теоретических, методологических знаний по подготовке исследований, развитие исследовательской компетенции на основе фундаментальных знаний об особенностях, концепциях академической письменности и способах организации научно-исследовательской деятельности. Дисциплина направлена на изучение методологии, методики организации научно-исследовательской деятельности, углубление знаний об особенностях формулирования условий исследуемого процесса, разработки структурно-содержательной теоретической модели исследуемой проблемы.

  Год обучения - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Применять современную методологию теоретической и прикладной инноватики в организации и управлении инновационными процессами и проектами.
• Разрабатывать стратегии развития организации, используя адекватные инструментарий стратегического менеджмента.
• Анализировать теории, концепции и различные методологические подходы к анализу процессов и явлений.
• Осуществлять эффективную коммуникацию в устной и письменной формах на государственном, русском и иностранном языках для успешного осуществления личной, профессиональной и общественной деятельности.
• Применять современные технологии разработки и совершенствования HR-инфраструктуры (методики, технологии, инструменты), теории и практики управления персоналом для реализации стратегических бизнес целей.
• Выстраивать результативные программы научных исследований и обучения саморазвития в научно-педагогической деятельности.
• Применять модели и подходы теории корпоративного взаимодействия для решения задач корпоративного управления.
• Оценивать результативность и эффективность систем управления.
• Оценивать эффективность оптимальных цифровых технологий и построению эффективной стратегии цифровизации.
• Интерпретировать современные теории и практики институциональной экономики с целью их применения в профессиональной и исследовательской деятельности.

Похожие ОП