7M04111 Государственное и местное управление (профильное направление) в ТИГУ

Целью изучения данной дисциплины является формирование оптимального объема теоретических и правовых знаний и теоретические принципы стандартизации оказания госуслуг. Знать основные положения государственной системы стандартизации и сертификации, правила и порядок оказания государственных услуг, основные нормы законодательства об обеспечении единства и точности измерений; теоретические основы проведения поверки и калибровки, классификацию измерений.

Цель курса заключается в комплексном рассмотрении сущности и содержания методов принятия управленческих решений. Задачи дисциплины: - изучение теоретико-методологических основ процесса разработки и принятия управленческих решений; - исследование специфики различных методов и моделей принятия управленческих решений; - рассмотрение существующих технологий обоснования и оценки эффективности управленческих решений; - анализ особенностей методов принятия управленческих решений в условиях определенности, неопределенности и риска

Основная цель обучения магистрантов – формирование системы знаний, умений и практических навыков, необходимых для управления современной организацией на разных уровнях менеджмента, и развитие способности и готовности адекватно и эффективно использовать их для достижения целей развития организации. В курсе рассматриваются вопросы, связанные с теорией и практикой менеджмента: окружающей средой организации; управленческими функциями

Подготовка магистрантов к управлению процессами на предприятиях и организациях, направленных на ресурсоэффективность и энергоэффективность; подготовка к целеориентированной управленческой деятельности в рамках проектно-организационной деятельности в управлению бизнес-процессами в организации.

Целями освоения дисциплины "Анализ и оценка государственных программ и проектов" являются: - ознакомление магистрантов с существующей практикой и методическими основами анализа и оценки программ и политик как технологии государственного управления; - подготовка магистрантов к использованию принципов, методов и подходов анализа и оценки программ и проектов в практике государственного управления.

Цель дисциплины: Получение знаний в области анализа данных, появляющихся в результате осуществления бизнес процессов. Сформировать навыки работы с информационными системами хранения больших объемов данных. Освоить интегрирование данных из различных информационных систем и инструменты их обработки и анализа, с точки зрения оптимизации бизнес процессов и бизнес планирования.

Данная дисциплина направлена на изучение функционально-стилистических характеристик научного изложения материала, общенаучную терминологию соответствующей специальности, основ деловой переписки в рамках международного сотрудничества, на обучение свободно читать, переводить оригинальную литературу по избранной специальности с последующим анализом, интерпретацией и оценкой извлеченной информации

Цель курса заключается в комплексном рассмотрении сущности и содержания методов принятия управленческих решений. Задачи дисциплины: - изучение теоретико-методологических основ процесса разработки и принятия управленческих решений; - исследование специфики различных методов и моделей принятия управленческих решений; - рассмотрение существующих технологий обоснования и оценки эффективности управленческих решений; - анализ особенностей методов принятия управленческих решений в условиях определенности, неопределенности и риска.

Дисциплина объединяет две относительно самостоятельные, но взаимосвязанные области профессионального знания, в которых широко ведется научный поиск и специальные исследования, связанные с феноменом организации, влияние организаций на жизнь и поведение людей, постоянно накапливается фактический материал по развитию организаций, их преобразованию и соответственному изменению деятельности менеджеров и сотрудников.

Целью изучения данной дисциплины является формирование оптимального объема теоретических и правовых знаний, позволяющего принимать решения при предоставлении государственных услуг. Основными задачами которого являются представление государственных услуг в современной системе государственного управления и формирование навыков принятия правомерных решений в конкретных ситуациях, возникающих при осуществлении профессиональной деятельности по оказанию государственных услуг

Цель дисциплины состоит в обеспечении овладения слушателями основами знаний в сфере деловых коммуникаций и управления конфликтами. Задачи преподавания дисциплины определяются содержанием и спецификой его предмета и ограничиваются изучением основных проблем, связанных с деловым общением в ходе профессиональной деятельности и т.д.

Дисциплина «Психология управления» изучает формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков применения современной психологической методологии к изучению психических процессов у людей, причастных к управлению, к решению проблем управления трудовым коллективом

Целью освоения дисциплины является формирование целостного представления о теоретико-методологических основах управления и современных механизмах функционирования государственной власти. Задачами изучения дисциплины являются систематическое и последовательное изучение содержательного аспекта государственного управления, его целевой и функциональной составляющей, а также рассмотрение инструментов и методов государственного управления, ознакомление с ресурсным потенциалом и оценкой государственного управления.

Предмет дисциплины – ознакомление с современной практикой управления корпорацией, на примере существующих моделей управления. Цель преподавания дисциплины – сформировать целостное представление о системе корпоративного управления, а также выработать необходимые навыки для практической деятельности; показать роль системы корпоративного управления в обеспеченности конкурентоспособности страны; ознакомить с основными зарубежными моделями корпоративного управления

Цель изучения дисциплины состоит в овладении принципами и методами инно-вационного менеджмента, принятия стратегических, тактических, оперативных инновационных решений на основе результатов научно-технического прогноза, теории жизненного цикла проекта, исходя из понятия оптимальности портфеля научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок и эффективности каждого проекта, формировании инновационного мышления.

Целью освоения дисциплины - изучение содержания и структуры инновационного процесса, исследование различных аспектов управления инновациями, приобретение навыков анализа корпоративных инновационных стратегий, а также выполнения оценки эффективности инновационных проектов и поиска возможных форм их финансирования. Особое внимание будет отведено проведению анализа функционирования корпоративных инновационных организационных структур, а также исследованию межорганизационных инновационных сетей и кластеров.

Способен принимать организационно-управленческие решения; умеет оценивать их последствия; готов нести ответственность за их реализацию свободным владением иностранным языком как средством профессионального общения, инструментом повышения своего профессионального и личностного уровня; к коммуникации в устной и письменной формах на государственном, русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности

Способен к абстрактному мышлению, анализу, синтезу; умеет разрабатывать философию и концепцию управления, кадровую и социальную политику, стратегию управления организации в соответствии со стратегическими планами организации; готов руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия; и принимать организационно-управленческие решения

Способен руководить экономическими службами, подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности; умеет оценивать кадровый потенциал организации и направления его развития; владеет навыками разработки и внедрения политики привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала; политики мотивации и стимулирования персонала, готов формировать и поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации, эффективную организационную культуру.

Способен управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями; разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию; готов использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения.

Способен понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции по предоставления государственных услуг, разрабатывать системы стратегического, оперативного контроля; владеет современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем при стандартизации оказания услуг, также методами принятия решений и их реализации на практике.

Способен осуществлять верификацию и структуризацию информации, получаемой из разных источников; использовать информационные технологии для решения различных исследовательских и административных задач; умеет критически оценивать информацию и конструктивно принимать решение на основе анализа и синтеза, оценивать последствия принимаемых управленческих решений на практике.

Способен проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия в ходе стратегических изменений; умеет выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации; готов к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях