6B03102 Бизнес Психология в КАЗГЮУ

Организационное поведение изучает поведение людей в организации, и оценивает его влияние на производительность. Курс «Организационное поведение» фокусируется на управление человеческими ресурсами в качестве объекта. Основными компетенциями студента по итогам изучения данной дисциплины являются: владение теоретическим вопросами индивидуального поведения в организации, формирования групп и развитие их поведения; способность понимать сущность организационной культуры в компании, баланс между «руководством» и «властью», влияние конфликта на организацию; навыки управления межличностными и межгрупповыми отношениями, а также организационные изменения.

Курс направлен на понимание основных понятий, касающихся выбора качественного, количественного или смешанного метода исследования. К ним относятся знание определения этих различных подходов, рассмотрение философских мировоззрений, обзор литературы, понимание использования теории, предвидение этических проблем и разработка стратегий письма. Этот курс также обсудит методы и процедуры для количественных, качественных и смешанных методов исследования.

Курс знакомит с фундаментальными темами управления. Он дает студентам понимание роли менеджера в организации, широкого обзора предмета управления и охватывает основные теоретические понятия. Содержание курса включает в себя: сущность и эволюцию менеджмента как науки; основную теоретическую концепцию управления; организации и их стратегии; внутреннюю и внешнюю среду организации; организационную структуру и культуру; информацию и связь; принятие решений; функции и методы управления; мотивацию; командную работу; лидерство; контроль и т.д.

Целью настоящего курса является ознакомление с психологией как сферой профессиональной деятельности и определение возможностей применения квалификации психолога в различных областях общественной жизни. Курс знакомит студентов с теоретическими и практическими знаниями, относящимися к сфере компетенции научной психологии; повышение степени осознанности роли профессиональной деятельности в жизни взрослого человека.

Данный курс изучает систему обоснованных аргументов и убеждений на основе анализа вопросов и проблем с формулированием выводов, правильных решений, а также применения полученных результатов к жизненным и профессиональным ситуациям. Критическое мышление предполагает взвешенный, непредвзятый подход к любым утверждениям, умение не принимать ничего на веру без доказательств, быть открытым новым идеям и подходам. Критическое мышление – разумное рассуждение о том, во что верить и что делать. Критическое мышление способствует развитию у студентов навыков самоуправления (Self-management), а также навыков необходимых для непрерывного обучения на протяжении всей жизни (lifelonglearning) и в их динамичной трудовой деятельности (dynamic work force) и карьере.

Этот курс является введением в область психологии. Он предназначен для освещения базовых теорий, исследований и прикладного использования психологии. Он даст студентам базу, на основе которой студенты смогут пройти более продвинутые курсы по психологии. Темы этого курса: методы исследования, биологические основы поведения, развитие человека, ощущение, восприятие, научение, интеллект, мотивация, эмоции, личность, психические расстройства и их лечение, и социальная психология.

Курс направлен на коммуникацию и является профессионально-ориентированным курсом. Целью курса является ознакомить студентов с различными компетенциями, которые отвечают требованиям будущих работадателей в сферах туризма, управления, экономики, финансов и бухгалтерского учета. Данный курс способствует профессиональной коммуникации студентов в современной международной среде труда, а также готовит студентов к различными ситуациями, с которыми они столкнутся в будущем. Кроме того, студенты овладеют основными навыками языка в дел��вых ситуациях в различных сферах.

Этот курс предлагает введение в социальную психологию, научное исследование социального влияния и взаимодействия людей. Этот курс о том, как люди думают друг о друге, влияют друг на друга и относятся друг к другу. Курс будет охватывать такие темы, как социальная я-концепция, социальное суждение, отношения, конформность, убеждение, агрессия, альтруизм, предрассудки и межличностные отношения.

Курс "Принципы маркетинга" направлен на изучение теоретических основ, категорий, понятий, а также на приобретение практических навыков использования принципов маркетинга на уровне компании. Завершение этого курса позволит студентам понять основные категории: конкуренция, продукт, цена, спрос, предложение, поставщики, посредники, исследование рынка; использование маркетинговых исследований инструментов и методов на базовом уровне; разработка маркетингового плана для конкретного продукта или компании.

Данный курс предназначен для изучения языка специализации, посредством расширения профессионального кругозора студентов, углубленных знаний особенностей будущей профессии. Учебные материалы должны быть представлены согласно оперативным документов по изучению казахского, русского языков таким как, «Закон о языках Республики Казахстан».

В программе отражены основные методологические принципы и проблемы психологии личности, подходы к пониманию психологической теории и теории личности, прослежены логические и исторические связи между теориями в рамках одной научной парадигмы, рассматриваются современные психоаналитические и социально-когнитивные теории, а также теории научения, гуманистические концепции, теория личности как субъекта деятельности и жизнедеятельности.

Креативность становится все более и более важной частью современной социальной, экономической и повседневной жизни. Недавние исследования показывают, что совсем скоро творческое мышление станет самой важной компетенцией руководителей организаций, которые должны демонстрировать гибкость, оригинальность мышления и принимать решения в условиях неопределенности. Курс знакомит студентов с основными понятиями, методами, и алгоритмами творческого мышления и исследований креативности. Задача дисциплины – развить как личностные, таки и профессиона��ьные творческие навыки студентов.

: Курс познакомит студентов с существующими концепциями в исследованиях индивидуальных различий. Основная цель дифференциальной психологии ознакомить с ключевыми темами о индивидуальных способностях и групповых различиях. Студенты будут ознакомлены с исследованиями индивидуальных различий в психологии, охватывая концепции и исследования по темам черт, я-концепции и личности, интрапсихическим аспектам, регулированию, мотивации и познании.

Процесс взаимодействия с людьми основан на строительстве коммуникаций, которые имеют важное значение для профессионального и общественного успеха. Основная цель этого курса - сформировать у студентов знания эффективных коммуникаций и их техник, с применением знаний и навыков, приобретенных в практической деятельности – для управлению социальным поведением отдельных лиц и групп.

Курс направлен на изучение возрастных закономерностей развития психики в онтогенезе и социально-психологических характеристик личности и групповых процессов. У студента формируется понимание особенностей психологии человека на различных возрастных этапах, процессе общения, о формировании личности с учетом специфики социальной среды.

Этот курс обеспечивает обзор научных методов регуляции эмоций. Этот курс сформирует представление о стрессе, его причинах и последствиях. Студенты изучат когнитивные техники уменьшения стресса, регуляции эмоций и методов релаксации.

Целью курса является привлечь студентов к предпринимательской деятельности через структурированные тематики, направленные на развитие бизнес-навыков и техник. Курс представит все аспекты запуска бизнеса: начиная с разработки бизнес-идеи и заканчивая расчетом стоимости привлечения клиентов. Через изучение кейс-стади студенты смогут узнать об успешных историях и проблемах запуска отечественных и зарубежных проектов старт-ап.

Базовый курс Управления человеческими ресурсами объясняет, как построить эффективную систему управления людьми в организации. Курс является элементом миссии и стратегии компании, подчеркивает значимость персонала как важнейшего ресурса развития, требующего инвестиций. В соответствии с этой концепцией, будет обсуждаться формирование кадровой политики, стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами. Курс исследует традиционные функции управления человеческими ресурсами: планирование персона��а, набор и расстановка кадров, зарплаты и льготы. Цель курса состоит в том, чтобы ознакомить студентов с современными методами управления персоналом и развивать собственные навыки по планированию, рекрутингу, наему и оценке персонала.

Этот курс является введением в использование научных методов в психологии и статистический анализ данных. Психологи используют статистические методы, чтобы придать смысл данным, которое они собирают при проведении исследований. Цель курса - помочь учащимся понять основные понятия статистики, а затем выполнять вычисления, требующие только базовых математических навыков. Нет необходимости запоминать формулы или совершать ментальную арифметику. Курс фокусируется на основополагающих принципах и логике статистических процедур при манипулировании цифрами.

Психология — это не только изучение недостатков и травм человека. Это также исследование сильных сторон, оптимизма, счастья, надежды и жизнестойкости. Таким образом, этот курс станет введением в теории и исследования в области психологии, которые изучают темы, имеющие отношение к природе счастья и психологического благополучия. В этом курсе вы узнаете различные способы повышения психологической устойчивости к профессиональной и личной жизни. Рассматриваемые темы будут включать в себя счастье, удовлетворенность жизнью, творчество, благополучие, любовь, самореализацию, мудрость, а также ряд других.

Курс позволит сформировать представление о понятиях нормы и патологии всех психических процессов с целью их дифференциации и определения дальнейшей тактики в процессе профессиональной психологической работы. Это позволит студентам понимать причины формирования психических изменений, замечать их незначительные проявления и прогнозировать их влияние на социальное функционирование личности.

Этот курс разработан, чтобы позволить студентам осуществлять оценку системы управления производительностью на индивидуальном, командном и организационном уровнях. Студенты поймут ключевую роль в управлении производительностью для реализации стратегии компании. Успешное завершение курса позволит студентам установить и сформулировать критерии производительности; провести и проанализировать обзор его деятельности; разработать рекомендации для повышения производительности.

Курс направлен на формирование у студентов общих представлений о психологических и психофизиологических механизмах когнитивной деятельности. Рассматриваются современные представления о принципах обработки и запоминания информации человеком, особенности естественного языка, вопросы, связанные с межличностным и межгрупповым общением и сетевой коммуникацией. Уделяется внимание на аспекты восприятия и анализа поступающей информации на интуитивное принятие профессиональных решений.

В курсе спортивной психологии рассматриваются психологические переменные, влияющие на эффективность атлетов. Студенты также будут ознакомлены с стратегиями повышения эффективности спортсменов. Конкретные навыки, которые должны быть охвачены в этом курсе, будут включать в себя: как установить измеримые цели и стратегии для их достижения, визуализацию и методы визуализации, лидерство, формирование команды и как наилучшим образом восстановится от травм.

Цель курса – рассмотреть формы оказания профессиональной психологической помощи. Владение навыками консультирования является базовым условием для осуществления практической деятельности. В процессе обучения студенты знакомятся с основными направлениями современного консультирования, принципами, формами и содержанием психологического консультирования.

Этот курс объясняет роль маркетинговых исследований в компании. Цель данного курса показать роль исследований с точки зрения менеджмента. Студенты изучат все шаги исследований, начиная от определения проблемы, дизайна исследования и заканчивая правильной презентацией своих результатов.

Данный курс знакомит студентов с основными принципами трудового права, и с терминологей, используемой в данной отрасли. Правовое регулирование труда вызвано объективными условиями жизни общества. Это та часть правового регулирования экономических аспектов социальной жизни, в которой наемный труд находит свое применение. Курс предназначен для подготовки специалистов в области права, которые требуют глубоких теоретических знаний и практических навыков.

Система компенсации широко признана как один из наиболее важных вкладов в деятельности компании. Предлагаемый курс обеспечит будущих менеджеров знаниями о работе системы, с тем, чтобы справиться с компетентной рабочей силой и для достижения организационной эффективности. Курс будет охватывать оценку системы вознаграждения, диагностику проблем управления компенсациями и разработку соответствующих решений. Конкретные темы включают в себя: оценку работы, обзор заработной платы, стимулы, оплату труда, пособий, компенсаций и стратегию компенсирования.

Курс направлен на изучение этических вопросов в рамках будущей профессиональной деятельности. Для этого потребуется изучение тематик с нравственным содержанием человеческой деятельности; определение и анализ этических вопросов в профессиональной деятельности; понимание основных бизнес-ценностей и продвижение этичного поведения; социальная ответственность современного бизнеса, а также этика в глобальном контексте.

Дисциплина знакомит студентов с объяснительными теориями причин отклоняющегося поведения и развития девиантной личности, характеристиками девиаций, с программами психологической помощи и поддержки данной категории людей. В процессе курса студент сможет развить навыки самостоятельного построения профилактических программ девиаций.

В рамках данного курса студенты узнают о разных моделях потребительского поведения и их влияние на решение руководителей бизнеса. Студенты будут изучать потребительское обучение, мотивацию и отношение и научатся использовать теоретические знания для того, чтобы предсказать, как изменения в поведении потребителей могут повлиять на маркетинговую деятельность.

Целью данного курса является обзор концепций и теорий конфликтов, а также развитие практических навыков для предотвращения и разрешения конфликтов. Студенты смогут развить концептуальное понимание психологической и поведенческой динамики межличностного, межгруппового и системного конфликта в организационном контексте. Курс рассматривает управление конфликтами как их непосредственным участником, так и с участием третьей стороны (посредник в конфликте).

Этот курс дает обзор основных тем в области управления проектами. В него включены основные этапы управления проектами, их планирование и последовательность реализации, оценка необходимых ресурсов, организация и мониторинг проекта, внесение изменений, введение проекта в эксплуатацию. После завершения этого курса, студенты будут четко понимать разницу между управлением проектами и управлением бизнес-процессами; осмысливать содержание управления проектами и его инструменты; понима��ь интересы различных заинтересованных сторон и их влияние на эффективность проекта; определять лимиты (ограничения) в проекте.

Этот курс помогает студентам овладеть активными методами коррекции и развития личности, основными тренинговыми процедурами, разминочными и ролевыми играми. Освоение курса позволит сформировать у студентов навыки планирования тренинга, навыки ведущего тренинговой группы, сформировать правильные установки начинающего тренера.

Курс психологическая оценка в HR состоит из трех модулей - HR, рекрутинга и психологической оценки. Во-первых, учащиеся узнают, что такое HRM, из какие процедур он состоит, какие виды деятельности выполняются. Вторая часть будет практикам рекрутинга, а третья - на сферу, где встречаются HR и психодиагностика. Основная цель этого курса - помочь будущим специалистам в области психологии встретиться с деловым миром и облегчить эффективное использование приобретенных навыков. Область психологической оценки направлена на решение различных личных и кадровых проблем и делает процесс принятия решений более объективным и понятным. Этот курс позволит различать методы оценки, выбирать наиболее подходящие по отношению к различным проблемам, случаям и задачам.

Курс направлен на формирование систематизированных представлений о роли, структуре и динамике современной семьи, механизмах супружеских и детско-родительских отношений. Он позволяет приобрести знания о закономерностях развития семьи и роли семьи в формировании личности.

Целью курса является раскрытие сущности деятельности специа¬листов по управлению персоналом при адаптации, обучении, планировании карьеры и других мероприятий, способствующих полному раскрытию потенциала работников. В результате изучения дисциплины слушатели должны уметь самостоятельно разрабатывать и оформлять планы развития карьеры и схемы замещения вакантных должностей, проводить обучение персонала и оценку способностей претендентов на вакантные места, необходимые при осуществлении функций по развитию.

Целью данного курса является ознакомление студентов с Коучинг - бизнес-технологией, позволяющей людям максимизировать личную и профессиональную эффективность в течение короткого времени и получать ответы на многие вопросы, возникающие в жизни и в бизнесе, а также решать дисбаланс между личной и профессиональной жизнью.

Данный курс знакомит студентов с основами связей с общественностью в кризисных ситуациях. Курс нацелен на формирование у студентов системного представления о роли связей с общественностью в прогнозировании, предотвращении, анализе и преодолении кризисных ситуаций в организациях. Студенты приобретают ключевые компетенции в области PR-технологий, используемых в процессе прогнозирования, предотвращения, минимизации последствий кризиса, анализа механизмов коммуникативного воздействия в условиях кризиса, практического применения принципов и технологий кризисных коммуникаций в организациях. Студенты рассматривают и анализируют варианты разрешений кризисов средствами PR 86(неудачными и успешными), случаями положительного и негативного имиджевого эффекта от построения кризисных и послекризисных коммуникаций на основе реальных кейсов казахстанских и международных компаний. Пререквизиты: Связи с общественностью.

Когнитивно-бихевиоральное направление изучает, как человек воспринимает ситуацию и мыслит, помогает выработать человеку более реалистичный взгляд на происходящее и более адекватное поведение. Цель курса состоит в формировании базовых знаний о теоретических основах когнитивно-бихевиорального подхода и методах практической работы психолога в рамках данного направления.

Этот курс был разработан в качестве введения к управлению изменениями в организациях с упором на развитие у студентов способности понимать необходимость изменений в организации. К концу этого курса студенты освоят концептуальные и теоретические основы изменения в организационном контексте; научатся определять, насколько эффективное управление изменениями помогает организации получить конкурентное преимущество; научатся оценивать, какие навыки компетенций необходимы менеджерам для эффективного управления изменениями.

В курсе рассматриваются основные этапы организационного развития, проводится анализ проблем в организационном развитии и возможности решения исследовательских задач в процессе консультирования организаций. Студенты учатся использовать инструменты, используемые в различных направлениях организационного консультирования. Студенты должны иметь представление о способах оказания профессиональной помощи руководителям, персоналу и организации в целом в разрешении возникающих проблем.

определять социально значимые проблемы и процессы, использовать на практике методы социально-психологических наук в профессиональной деятельности;

мыслить критически и креативно при решении проблем и принятии решений

обладать навыками эффективной коммуникации

владеть навыками анализа социально-психологической информации и работы с современными информационными технологиями;

применять этические стандарты для оценки профессиональной практики

демонстрировать письменные и устные коммуникации и компьютерные навыки;

демонстрировать знания основ теории и практики социальной психологии, обладать общими и частными методами и технологиями работы;

применять аналитические навыки для диагностики, оценки и решения психологических проблем

демонстрировать чувство ответственности, лидерство и эффективную работу в команде;

понимать и применять психологические методы для решения личностных, социальных и организационных проблем;

развивать и совершенствовать ключевые компетенции бизнес психологии