7M04120 Менеджмент в ТарГУ им. Дулати

Концепция управления и проблемы развития современного общества. Проблема системного синтеза и проблема самоорганизации. Основные особенности, свойства и модели сложных объектов и систем управления Системы со сложной структурой. Проблема синтеза как центральная проблема современной теории управления. Методы искусственного интеллекта в теории управления. Методы и алгоритмы интеллектуального управления сложными объектами. Развитие технических средств автоматизации и управления. Модели и управление в социально-экономических системах

Предмет, структура и проблемы философии науки, наука как предмет философского исследования, основные концепции философии науки. Возникновение и исторические этапы становления науки. Структура научного знания. Формы, уровни научного познания. Развитие научного знания, концепции развития научного знания, научные традиции и научные революции. Место науки в современной культуре. Наука как социальный институт. Этика науки. Проблема социальной ответственности ученых.

Теоретико-методологические основы педагогики Высшей школы. Основные направления и тенденции развития высшего образования в современном мире. Новая парадигма образования. Высшее образование в Республике Казахстан. Роль и место высшего образования в современном обществе. Образовательная политика в Республике Казахстан. Основные этапы становления и развития Высшей школы Казахстана. Процесс Болонья.

Принципы и методы управления сельскохозяйственным производством в условиях рынка, сущность и принципы сельского хозяйства в системе АПК, принципы построения и функционирования различных систем управления на уровне предприятий АПК, вопросы мотивации персонала, методы управления, технология управленческой деятельности, управление финансами, инновациями, маркетингом, внешнеэкономической деятельности

Теоретические основы управления человеческими ресурсами. Теория управления о роли человека в организации. Формирование и использование человеческих ресурсов. Управление организационным поведением людей и процессами. Мотивация персонала. Трактовка человеческих ресурсов и человеческого капитала в отечественных и зарубежных исследованиях и концепциях: сравнительный анализ подходов. Рассмотрение технологий работы с персоналом с позиции их ресурсной оценки. Практические аспекты работы по формированию человеческих ресурсов.

Предмет, цели, основные принципы и задачи психологии управления. История становления и развития психологии управления. Психологические составляющие системы управления. Личность в управленческих взаимодействиях. Психология управления поведением личности. Современные представления об управлении по ценностям. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Познавательные процессы в управленческой деятельности. Руководство и лидерство в управленческих структурах

Развитие и совершенствование у магистрантов иноязычной коммуникативной компетенции в профессиональной сфере, использование иностранного языка в профессиональной деятельности, реализация научно-практического обмена с зарубежными партнерами в рамках своей деятельности. Расширение лингвистических знаний и умений; совершенствование культуры межличностного общения на иностранном языке в ситуациях межкультурного взаимодействия; использование иностранного языка в качестве средства обмена профессионально-значимой информацией, публикации результатов исследований на национальном и международном уровне.

Введение в теорию управленческих решений: понятие управленческого решения, основные элементы задачи принятия решения, основные характеристики управленческих решений, общая схема разработки и реализации управленческого решения, современные концепции принятия решений. Виды и формы государственных решений. Теория и модели принятия политических решений. Государство как субъект принятия решений. Этапы принятия государственных решений Планирование, прогнозирование и программирование в принятии государственных решений. Оценка эффективности государственных управленческих решений

Эволюция корпоративного управления и науки корпоративное управление; Механизмы корпоративного управления; Модель корпоративного управления; Практика корпоративного управления за рубежом; Формирование корпоративной среды в РК и в регионах; Оценка экономической эффективности корпоративного управления.

Теоретический аспект государственного управления. Системный подход в управлении, функции и структура управления. Взаимодействие государства и общества в процессе государственного управления. Реализация государственной политики в процессе государственного управления. Государственная власть и государственное управление: соотношение и механизм взаимодействия. Организационно-функциональная структура государственного управления. Правовое регулирование отношений государственного управления. Система государственных органов Республики Казахстан. Государственное управление сферами общественной жизнедеятельности и межотраслевое государственное управление.

Деловое администрирование как деятельность; Административно-управленческая деятельность в социальноөэкономических системах (организациях); Организационные отношения в системе административной деятельности; Организация административно-управленческой деятельности; Формы власти и стили руководства; Делопроизводство в административной деятельности; Административная деятельность и кадровая политика; Конфликтность в административно-управленческой деятельности и управление конфликтами.

Роль и место Бренд-менеджмента в повышении конкурентоспособности предприятий и организаций; связь Бренд-менеджмента с бизнес-стратегией развития предприятия; основные инструменты и технологии Бренд-менеджмента для реализации целей развития предприятий и организаций; методика оценки эффективности реализации мероприятий в области Бренд-менеджмента; организация работы Бренд-менеджеров по вопросам осуществления текущих и перспективных мероприятий

Основные понятия инноваций и инвестиции, инновационного менеджмента; стратегия инновационной и инвестиционной деятельности; инновационная и инвестиционная деятельность в РК; международные аспекты инновационной и инвестиционной деятельности.

Организация как система. Научные теории организации. Организация: деятельность (действие) или организм (форма). Организация как объект менеджмента. Виды организаций. Внутренние и внешние связи организации. Система законов функционирования организации. Деловые процессы в организации. Организационные изменения. Жизненный цикл организации. Оценка эффективности деятельности организации. Проектирование организаций. Организационная культура. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем. Роль организационной культуры в развитии организации

Теоретико-методологические основы стратегического менеджмента. Роль стратегического планирования в системе стратегического управления и его основные характеристики Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации. Стратегия и стратегическое видение развития организации. Базовые модели стратегического планирования и управления организацией. Виды стратегий. Портфельный анализ. Методы стратегического управления. Управление стратегическими изменениями. Особенности стратегического управления организационно-хозяйственных структур, ориентированных на участие в государственных программах.

Закономерности развития организации и основных моделях организационных изменений; управление изменениями в организации с использованием современных инструментов и методов управления; подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями

Понятие и место фасилити менеджмента в зарубежной теории и практике. Основные направления фасилити менеджмента. Задачи и функции фасилити менеджмента. Инфраструктура организации и её виды. Аутсорсинг в управлении инфраструктурой организации. Стратегия развития инфраструктуры организации.

Классификация бизнес-процессов, методика составления модели бизнес-процессов; методика проведения имитационного моделирования имитационного моделирования и функционально-стоимостного анализа; инструменты совершенствования бизнес-процессов; методы анализа и оптимизации бизнес-процессов; методология научного исследования в сфере управления бизнес-процессами; инструменты совершенствования бизнес-процессов; методы анализа и оптимизации бизнес-процессов; методология научного исследования в сфере управления бизнес-процессами.

Понятие риска в экономике. Место и роль риск-менеджмента в экономике предприятия. Организация системы риск-менеджмента на предприятии. Система операционных риск-индикаторов хозяйствующих субъектов. Методология ранжирования рисков. Управление рисками. Ценовые риски. Кредитные риски. Операционные риски. Налоговые риски. Политические риски. Инвестиционные риски. Методы анализа и показатели оценки риска проекта.

Регион как предмет научного знания. Теоретические основы формирования региональной экономики. Регион как объект хозяйствования и управления. Экономический потенциал региона и его оценка. Организационно-правовые основы регулирования развития экономики регионов. Необходимость и сущность государственного регулирования развития регионов. Региональная политика: сущность и основные направления. Региональная бюджетно-налоговая система. Планирование и прогнозирование развития экономики регионов. Оценка социально-экономического потенциала регионов Казахстана. Мировой опыт государственного регулирования регионального развития.

Введение в управление проектами. Система стандартов в области управления проектами. Проект, программа. Стейкхолдеры и организационная структура управления проектами. Взаимодействие участников проекта. Факторы, влияющие на успех и неудачи проекта. Процессы и функции управления проектами. Цели, структура, этапы разработки системы управления проектами в компании. Календарное планирование и организация системы контроля проекта. Управление рисками проекта. Управление персоналом и коммуникациями проекта. Информационные технологии управления проектами

Особенности организации управленческого анализа в субъектах хозяйствования разного типа; экономические, технико-организационные особенности; информационное обеспечение управленческого анализа; анализ как метод обоснования управленческих решений.

Инструментарии логистики в области логистического управления снабжением и распределением; запасы организаций; теоретические аспекты логистики складирования; место и роль логистики в менеджменте организации.

Научное исследование и его методология. Уровни научного познания: теоретические и эмпирические. Методы эмпирического уровня: наблюдение, измерение, эксперимент и требования предъявляемые к ним. Методы теоретического уровня исследований: теория, закон, гипотеза. Методы теоретического и эмпирического исследований: анализ, синтез, обобщение. Моделирование как метод научного познания и его применение в решении экономических задач. Магистерская диссертация: цели, задачи, критерии соответствия, требования к содержанию и оформлению.

Кризисы: концепции, сущность, виды и этапы. Кризис менеджмент: специфика,сущность, и функции. Эволюция содержания и понятий кризис менеджмента. Классификация кризисов. Кризис менеджмент на микроуровне. Содержательные аспекты кризис-менеджмента на микроуровне. Роль института несостоятельности (банкротства) в кризис менеджменте. Кризисный консалтинг. Государственный кризис менеджмент. Зарубежный опыт кризис менеджмента

Демонстрировать знания эмоциональной и когнитивной саморегуляции в условиях стресса, использовать умение ориентироваться в различных методах интеллектуальных систем, проявлять базовые знания научного поиска и их применения в профессиональной деятельности, выделять аспекты психологических проблем в анализе гендерной психологии, учитывать гендерные особенности личности при решении той или иной конкретной практической задачи, устанавливать взаимосвязь и проводить параллели между концепциями и направлениями в психоанализе.

Демонстрировать знание организационно-управленческой деятельности, управления персоналом, установления межличностных отношений, быть компетентным в использовании различных приемов мотивации для достижения цели современных организаций.

Анализ и выявление резервов повышения эффективности деятельности современной организации и принятие управленческих решений, адекватных изменениям рыночной среды для обеспечения и повышения конкурентоспособности.

Демонстрировать знания основных аспектов развития ключевых компетенции руководителя проекта; основных источников возникновения кризисных ситуаций, связанных с деятельностью предприятия; особенностей применения инструментов антикризисного управления в условиях нестабильной внешней среды. Уметь определять мероприятия в области развития бизнес-процессов, осуществлять управленческие функции в рамках проектов и программ по совершенствованию бизнес-процессов, использовать методологии для моделирования и анализа бизнес-процессов.

Демонстрировать знание коммуникативной компетенции иноязычного образования для развития навыков и умений владения языком в профессиональной деятельности, подготовки научных статей и свободного устного общения; генезиса, философской сущности и развития научного знания, закономерности организации и развития науки.

Демонстрировать знание основ исследования; уметь формулировать предложения по разработке стратегии и проектов компании, использовать инструменты стратегического, текущего и оперативного планирования и контроля (менеджмент); использовать методы научного исследования.

Умение принимать нравственно и логически правильные решения, связанные с управленческой, экономической и производственной деятельностью организаций в отраслях народного хозяйства.