7M04115 Лидерство в образовании (ЕМВА) в AIU

Дисциплины

1 Год обучения Оценивание Методы доказательного развития в образовании Навыки эффективного мышления Методы оценивания Образование в современном мире Стратегический менеджмент Эффективное взаимодействие Обучение и развитие: от идеи к применению Управление проектной деятельностью Сотрудничество Бизнес-исследование Мышление роста Управление персоналом и его оценка Лидерство, наставничество и коучинг Современные тренды образования Эффективное обучение Управление человеческими ресурсами

Результаты обучения

• демонстрировать навыки понимания современных инновационных подходов к управлению образованием и проведения бизнес исследования с использованием передового зарубежного и отечественного опыта с целью достижения наилучших результатов в педагогической и управленческой деятельности
• демонстрировать навыки стратегического мышления для решения проблем сопротивления изменениям в организации, реализации миссии, целей и эффективного управления образовательным учреждением в долгосрочной перспективе, анализа возможных препятствий и перспектив развития образовательного учреждения, проведения бизнес исследования, основываясь на современных трендах и эффективной обратной связью со стейкхолдерами
• применять навыки эффективного управления педагогическим коллективом для решения профессиональных задач с перспективой роста и развития на основе принципов управления командой, принятия решений, регулирования конфликтов и стресса, осуществления коммуникаций с применением инструментов психологии лидерства, наставничества и коучинга
• внедрять последние достижения системы оценивания, основанные на широком диапазоне данных для определения успеваемости обучающихся и поддержки их дальнейшего развития с использованием современных методов оценивания результатов работы
• применять исследовательский потенциал управленца в анализе потребностей в создании образовательных продуктов с использованием современного дизайна и цифрового контента, мониторинга результатов обучения для оценки успеха всего процесса обучения
• анализировать возможности эффективного взаимодействия и сотрудничества со стейкхолдерами с целью достижения перспективных стратегических направлений деятельности образовательного учреждения
• применять навыки признания достижений сотрудников, заботу о педагогическом коллективе, расширяя взаимодействие с партнерами на основе открытой, честной политики и вовлечения сообщества в процесс руководства и принятия решений
• внедрять модели организационной культуры в деятельность образовательного учреждения с использованием современных методов отбора, адаптации, оценки сотрудников, организации системы управления трудовой мотивацией и стимулирования, вовлечения в процессы разработки и принятия решений, управления карьерой
• применять навыки проектной деятельности и управления жизненным циклом образовательных продуктов через использование эффективного мышления и распределения всех видов ресурсов

Похожие ОП