7M04106 Менеджмент в Esil University

Дисциплины

• Иностранный язык (профессиональный)

  Обучение письменному эксплицированию научной информации в иностранном языке в общепринятых основных формах; изучение лингвистических характеристик жанров деловой речи официально-делового и научного функциональных стилей по профилю подготовки специалиста; совершенствование навыков перевода текстов с иностранного языка на язык обучения и с языка обучения на иностранный язык на материале аутентичных текстов общенаучной и профессиональной направленности

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Инвестиционная деятельность предприятия

  Экономическая сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Сущность и задачи инвестиционной деятельности. Инвестиционное поведение предприятия в рыночной среде. Государственное регулирование инвестиционной деятельности. Инвестиционный рынок: сущность и механизм функционирования. Формирование инвестиционной стратегии предприятия. Методы оценки эффективности инвестиций. Управление инвестиционными проектами. Управление инвестиционными проектами. Организационные структуры управления проектом. Управление финансовыми инвестициями предприятия. Инвестиционные ресурсы. Источники финансирования инвестиционных проектов. Международное инвестиционное сотрудничество. Инвестиционная политика в современном мире. Роль иностранных инвестиций, как формы выхода на международные рынки. Иностранные инвестиции в Республике Казахстан: особенности и проблемы.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Менеджмент

  Целью дисциплины является глубокое осмысление и достижение понимания магистрантами теоретических положений, методических основ и овладение практическими методами управления деятельностью современных организаций, ознакомление с новейшими тенденциями развития менеджмента в современных условиях, уделяется внимание проектированию адаптивных организаций в условиях изменений и инноваций, умениям и навыкам анализа взаимоотношений организации с изменчивой внешней средой, эффективного управления кризисными ситуациями.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Управление организационными изменениями

  Дисциплина нацелена на углубленное понимание обучающимися действия закономерностей и принципов управления организационными изменениями, их взаимосвязи с изменениями внешней среды и жизненным циклом организации; на овладение технологиями организационного проектирования, понимание организационной культуры как инструмента развития организаций; на получение практических навыков диагностики организационных изменений, методов управления изменениями и сопротивлениями изменениям

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Курс «Психология управления» посвящен ключевым аспектам формирования у магистрантов способности анализировать профессиональную деятельность, использования психологических законов профессиональной деятельности, технологии организационного поведения личности и установления межличностных отношений, выявления психологических особенностей управленческих функций и их влияния на профессиональную деятельность.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Управление человеческими ресурсами

  Цель изучения дисциплины состоит в ознакомлении с ролью и местом управления человеческими ресурсами в общеорганизационном управлении, условиями формирования структуры и типовой организации кадровой службы; овладении навыками разработки системы мероприятий по реализации стратегии управления человеческими ресурсами, анализа и совершенствования кадровой политики организации, применения различных подходов к управлению человеческими ресурсами

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Инновационный бизнес

  Познакомить магистрантов с основами инновационного бизнеса, со сферой инновационной деятельности, с опытом мировой науки и практики в области инновационного бизнеса и задачами экономических структур Казахстана в освоении инновационного бизнеса.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Бизнес исследование

  Целью дисциплины является изучение методов сбора и обработки бизнес-информации для формирования определенных навыков для бизнес-исследований, а также проведения диагностических исследований для бизнес-процессов,обоснования практической эффективности бизнес-исследований; Ознакомление методологическими подходами и методами бизнес исследований: количественные, качественные , частные, экспертные методы бизнес-исследований. Проведение экономического и финансового анализа в бизнесе.

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Теория практика управления проектами

  Целью дисциплины является подготовка обучающихся к изучению экономических и организационно-правовых основ развития управленческой деятельности при реализации различных проектов на основе овладения методологией управления проектами, методическими основами рыночного подхода к системе экономики планирования реализации проектов, методами анализа и синтеза управленческих решений, основанных на идеях достижения максимального результата в условиях ограниченности имеющихся ресурсов

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Корпоративное и стратегическое управление: практикум

  Целью курса является получение представления о теоретических основах корпоративного и стратегического управления, корпоративной культуре как части успешного корпоративного управления внутри компании, что способствует пониманию роли взаимоотношений управленческого состава и персонала, основ создания конкурентных преимуществ и разработки различных стратегий, формированию практических навыков ведения корпоративного и стратегического управления

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Владеть письменным эксплицированием научной информации на иностранном языке
• Принимать грамотные инвестиционные решения с использованием бизнес-моделирования в управлении компанией и инновационными проектами
• Участвовать в управлении ресурсами и изменениями проекта, формируя стратегические и корпоративные навыки
• Разработать стратегический план управления организацией с целью стимулирования персоналов в области менеджмента при решении управленческих задач с использованием современных цифровых технологий и инструментов в работе с человеческими ресурсами
• Анализировать профессиональную деятельность, используя психологические законы и технологии организационного поведения личности и межличностных отношений

Похожие ОП