Следите за новостями и участвуйте в обсуждениях!
Подписывайтесь на
наш Инстаграм,
Телеграм-канал и
присоединяйтесь к чату сообщества — чтобы не пропустить результаты конкурса грантов!
6B04102 Менеджмент в отраслях в АтУ им. Досмухамедова
-
Цель образовательной программы Подготовка конкурентоспособных специалистов на казахстанском рынке труда в области управления, обладающих широтой и масштабностью взглядов, глобализацией мышления и профессиональными навыками, позволяющими в различных сферах применять унифицированные приемы и методы принятия решений с развернутым управленческим обоснованием, быстро адаптироваться к условиям работы организации, эффективно применять на практике научные подходы, принципы и методы управления, обеспечивая тем самым устойчивую в долгосрочной перспективе эффективную работу организации и ее конкурентоспособность
-
Академическая степень Бакалавриат
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Название ВУЗа Атырауский университет имени Х.Досмухамедова
-
Срок обучения 4 года
-
Объем кредитов 240
-
Группа образовательных программ B044 Менеджмент и управление
-
Предметы на ЕНТ Математика и География
-
Область образования 6B04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 6B041 Бизнес и управление
Дисциплины
-
1 Год обучения
Основы права и антикоррупционной культуры
Методы научных исследований и академическое письмо
Экономическая теория
Экология, устойчивое развитие и основы безопасности жизнедеятельности
Математика в экономике
Инклюзивная культура современного общества
Основы предпринимательства и ментор стартапов
Основы финансовой грамотности
Эконометрика
Теория менеджмента
Основы искусственного интеллекта
История экономических учений
Микро-макроэкономика
-
2 Год обучения
Менеджмент
Маркетинг
Теория бухгалтерского учета
Экономика предприятия
Финансы
Организационное поведение
Продвинутый бизнес-менеджмент
-
3 Год обучения
Налоги и налогообложение
Бизнес планирование
Методы принятия управленческих решений
Теория статистики и e-Статистика
HR Meнеджмент
Разработка управленческих решений
Управление бизнес моделей социального предпринимательства
Экономическая оценка инвестиционных проектов
Анализ и оценка государственных программ и проектов
Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность
Инвестиционный менеджмент
Прогнозирование и планирование в управлении
Другой иностранный язык ( французский, турецкий, китайский языки)
Управление корпоративными медиа-коммуникациями
Риск менеджмента
Антикризисный менеджмент
Стратегический менеджмент
Менеджмент в АПК
Профессии
Результаты обучения
- знает методы научных исследований, имеет навыки создания и редактирования академических текстов, применять терминологии и понятия, введенные в оборот представителями различных школ, подходов и концепций в теории управлениям
- принимать управленческие решения в соответствии с изменяющейся конъюнктурой рынка, анализируя состояние изучаемого объекта, определять приоритеты в управлении и контроле производственного процесса с учетом экономических и географических аспектов
- вступать в коммуникацию в устной и письменной формах на казахском, русском и иностранном языках для решения задач межличностного, межкультурного и производственного (профессионального) общения
- использовать в профессиональной деятельности возможности информационных технологий и искусственного интеллекта: интернет-ресурсы, облачные и мобильные сервисы по поиску, хранению, обработке, защите и распространению информации, большие данные и др.
- осуществлять расчеты экономических показателей в системе управления человеческими ресурсами
- оценивать ключевые концепции экономики, финансов, учета и менеджмента, потребительского поведения и маркетинга
- давать оценку ситуациям в различных сферах межличностной, социальной и профессиональной коммуникации с опорой на базовые знания в области философии, социологии, политологии, культурологии, психологии, экологического мышления, основ права и предпринимательства, методов научного исследования, а также с учётом принципов инклюзивной культуры современного общества.
- осуществлять разработку и применять основные механизмы, методы, формы управления и развития человеческих (трудовых) ресурсов на различных уровнях управления
- использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
- проявлять гражданскую позицию на основе глубокого понимания и научного анализа основных этапов, закономерностей и своеобразия исторического развития Казахстана
- осуществлять оценку влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели и стратегию субъектов экономической деятельности