Действующая образовательная программа

6B04102 Менеджмент в отраслях в АтУ им. Досмухамедова

  • Цель образовательной программы Подготовка конкурентоспособных специалистов на казахстанском рынке труда в области управления, обладающих широтой и масштабностью взглядов, глобализацией мышления и профессиональными навыками, позволяющими в различных сферах применять унифицированные приемы и методы принятия решений с развернутым управленческим обоснованием, быстро адаптироваться к условиям работы организации, эффективно применять на практике научные подходы, принципы и методы управления, обеспечивая тем самым устойчивую в долгосрочной перспективе эффективную работу организации и ее конкурентоспособность
  • Академическая степень Бакалавриат
  • Языки обучения Русский, Казахский
  • Срок обучения 4 года
  • Объем кредитов 240
  • Группа образовательных программ B044 Менеджмент и управление
  • Предметы на ЕНТ Математика и География
  • Область образования 6B04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 6B041 Бизнес и управление

Дисциплины

Результаты обучения

  • знает методы научных исследований, имеет навыки создания и редактирования академических текстов, применять терминологии и понятия, введенные в оборот представителями различных школ, подходов и концепций в теории управлениям
  • принимать управленческие решения в соответствии с изменяющейся конъюнктурой рынка, анализируя состояние изучаемого объекта, определять приоритеты в управлении и контроле производственного процесса с учетом экономических и географических аспектов
  • вступать в коммуникацию в устной и письменной формах на казахском, русском и иностранном языках для решения задач межличностного, межкультурного и производственного (профессионального) общения
  • использовать в профессиональной деятельности возможности информационных технологий и искусственного интеллекта: интернет-ресурсы, облачные и мобильные сервисы по поиску, хранению, обработке, защите и распространению информации, большие данные и др.
  • осуществлять расчеты экономических показателей в системе управления человеческими ресурсами
  • оценивать ключевые концепции экономики, финансов, учета и менеджмента, потребительского поведения и маркетинга
  • давать оценку ситуациям в различных сферах межличностной, социальной и профессиональной коммуникации с опорой на базовые знания в области философии, социологии, политологии, культурологии, психологии, экологического мышления, основ права и предпринимательства, методов научного исследования, а также с учётом принципов инклюзивной культуры современного общества.
  • осуществлять разработку и применять основные механизмы, методы, формы управления и развития человеческих (трудовых) ресурсов на различных уровнях управления
  • использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
  • проявлять гражданскую позицию на основе глубокого понимания и научного анализа основных этапов, закономерностей и своеобразия исторического развития Казахстана
  • осуществлять оценку влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели и стратегию субъектов экономической деятельности
Top