7M04117 Деловое администрирование (профильное) в ABU

Дисциплины

• Организационное поведение и лидерство

  Исследования в области организационного поведения и лидерства; моделирование поведения основных участников организации; идентификация, анализ и оценка поведение личности, обоснование выбора метода управления индивидами и организацией; составление программы управления командой

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление проектами

  Цель дисциплины заключается в изучении методов, инструментов и стратегий, необходимых для успешного планирования, организации, выполнения и контроля проектов в рамках определенных целей и ограничений. Дисциплина направлена на изучение инвестиционного проекта и источников его финансирования, динамического метода оценки экономической эффективности проектов, проектного анализа, составление бюджетов капиталовложений и их окупаемости, что позволяет развить навыки управления рисками, применения методов и техники идентификации, анализа и управления рисками в рамках проекта для минимизации негативных воздействий на его результаты

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Иностранный язык (профессиональный)

  Цель дисциплины заключается в подготовке высококвалифицированных магистров, способных конкурировать на рынке труда; приобретение и совершенствование ими компетенций в соответствии с международными стандартами, позволяющих использовать иностранный язык как средство общения в межкультурной, профессиональной и научной деятельности; интегрировать новую информацию в систему знаний; самостоятельно анализировать, обобщать и систематизировать научную информацию

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Бизнес-исследование

  Методика проведения исследовательских проектов в рамках выполнения магистерской диссертации. Методика работы с литературными источниками и практической информации. Логика проведения научных исследований фундаментального и прикладного характера в профессиональной деятельности

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Управление персоналом

  Цель дисциплины заключается в изучении методов и стратегий, которые помогают эффективно управлять человеческими ресурсами в организации, понять, какие факторы влияют на поведение и производительность сотрудников. Дисциплина направлена на изучение кадрового, информационного, технического и правового обеспечения системы управления персоналом, анализа кадрового потенциала, подготовку, переподготовку и повышению квалификации персонала, конфликтов в коллективе, оценку эффективности управления персоналом

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 4
  

• Менеджмент

  Менеджмент как наука, практика и искусство управления, и понимание его со-временной концепции, а также адаптация этой концепции к потребностям и задачам управления отечественными организациями в новых экономических условиях. Методы, формы и механизм обеспечения эффективного управления на различных уровнях. Адекватные ме-тоды управления персоналом и принимать грамотные управленческие решения

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Экономика и управление

  Предприятия отраслей народного хозяйства различных организационно-правовых форм, их структурные производственные и функциональные подразделения: объекты инфраструктуры предприятия, проектные организации, научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, органы государственного управления и местного самоуправления

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 5
  

• Психология управления

  Рассматриваются фундаментальные понятия науки управления, направления и концепции зарубежной и отечественной управленческой науки, механизмы функционирования и взаимодействия людей в организации, применение научно-психологического знания при решении проблем управленческой деятельности. Освещаются психологические теории, направленные на изучение и решение проблем в управлении коллективом, психологические аспекты лидерства и руководства

  Год обучения - 1
  Семестр - 1
  Кредитов - 2
  

• Кадровый учет и документооборот

  Организационная структура управления предприятием. Состав технических и программных средств, используемых на предприятии. Характеристика компьютерных сетей предприятия. Анализ системы учета кадров на предприятии (Документы по учету кадров, работа с кадровыми документами, недостатки кадровой системы)

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Экономическая безопасность фирмы

  Цель дисциплины заключается в изучении методов и стратегий обеспечения устойчивости и защиты финансового со-стояния компании от различных угроз и рисков. Дисциплина направлена на изучение анализа экономической среды, выявление потенциальных угроз (финансовые кризисы, изменения в законодательстве, конкуренция и др.) и разработку соответствующих стратегий по их предотвращению или минимизации последствий, получение навыков для эффективного управления финансовыми рисками и обеспечения устойчивого развития фирмы в экономических условиях

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Управление логистикой бизнеса

  Теоретические основы управления логистикой бизнеса. Рыночные законы в конкретной практической ситуации. Маркетинговые исследования, сегменты на рынке. Значимость продукта для потребителя. Программа управления маркетинговой деятельностью компании. Элементы и принципы маркетинга в деятельности фирм и компаний

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

• Коммуникационные и переговорные навыки

  Теоретические аспекты переговорного процесса и развитие навыков использования психологических приемов в раз-личных переговорах. Что такое коммуникативные навыки? Определение коммуникативных навыков. Развитие коммуникативных навыков. Профессиональные переговоры/навыки эффективной деловой коммуникации

  Год обучения - 1
  Семестр - 2
  Кредитов - 5
  

Профессии

Результаты обучения

• Анализировать практические проблемы организации и управления экономической деятельностью организаций и предприятий
• Демонстрировать знания и понимание принципов организации и проведения бизнес исследований о в современных теоретических и практических проблемах управленческих отношений, управленческой деятельности.
• Показывать знания иностранного языка на профессиональном уровне, позволяющим проводить научные исследования и практическую деятельность
• Разрабатывать, пересматривать и организовывать кадровую политику организаций
• Применять современные методы и правовые инструменты управления персоналом предприятия, анализировать кадровый потенциал и эффективность управления персоналом
• Демонстрировать знания о поведение участников организации и навыки управления командой, креативно мыслить и творчески подходить к решению проблем деловых коммуникаций и ведение переговоров
• Интегрировать знания, принимать взвешенные управленческие и маркетинговые решения, обосновывать стратегию деятельности организаций в области экономической безопасности.
• Владеть методами и стратегией обеспечения устойчивости и защиты финансового состояния фирмы, применять способы управления логистикой бизнеса и системы учета кадров, оценивать поведение личности, обоснование выбора метода управления индивидами, развитие навыков использования психологических приемов в различных переговорах
• Владеть практикой и искусством управления, изучать особенности структурных подразделении, объектов инфраструктуры, показатели инвестиционного проекта и источники их финансирования
• Определять методы психологии управления на основе современной теориии управления

Похожие ОП