7M04105 Құқық тәжірибесіндегі менджмент в Ілияс Жансүгіров атындағы Жетісу университеті

Курс басқарудың заманауи тәсілдері мен үрдістерін, негізгі ұғымдарды, тұжырымдамаларды, стратегиялық жоспарлау модельдерін зерделеуді; ұйымның ұйымдастырушылық-басқарушылық әлеуетін бағалау тәсілдерін меңгеруді көздейді. Пән заң тәжірибе жүйесінде стратегиялық басқарудың қажетті білімі мен дағдыларын меңгеруге бағытталған. Нақты жағдайға сәйкес басқарудың ұтымды формаларының әдістемелік негіздерін қарастырады.

Курс құқықтану саласында теориялық білімді кеңейту мен тереңдетуді, шет тілін меңгерудің практикалық дағдыларын жетілдіруді көздейді, сондай-ақ кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін жеткілікті тілдік құзыреттілік деңгейіне қол жеткізуді іске асырады. Шет тілінде іскерлік және басқарушылық коммуникацияларды қолдану дағдыларын қалыптастырады.

Курс бизнесті зерттеудің негізгі ұғымдары мен анықтамаларын, терминдері мен әдіс- тәсілдері арқылы ғылыми негізделген ойлауды дамытады, қазіргі экономиканың өзекті мәселелері бойынша өзіндік қорытынды жасауға дағдыландырады. Дамымалы зерттеу технологиясын қолдана отырып бизнестің түрлі саласында өзіндік ғылыми негізделген зерттеу жүргізуге дағдысын қалыптастырады. Зерттеу мен талдама нәтижелерін қолдана отырып түрлі басқарушылық шешімдер қабылдауға үйретеді.

Курс мемлекеттік билік пен жергілікті өзін-өзі басқарудың норма шығару қызметін жетілдірудің негіздері мен ерекшеліктерін зерттеуді қамтиды. Нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу, ереже құруда заманауи цифрлық технологияларды қолдану, реестрлер мен мемлекеттік тізілімдерді жүргізу дағдыларын қалыптастырады.

Пән ағылшын тілінде жүргізілетін іскер қатынастардың тәжірибесін игеруге бағытталған. Бағдарламада іскер аутентикалық ситуациялар мен түрлі пікір алмасулар және әңгімелесулер, іскер хаттар алмасу, презентация және т.б. құруға дағдыландырады. Басқарушылық шешімдер қабылдау қызметтеріне керекті лексико- грамматикалық және сөйлесу мәдениеті мен дағдысын қалыптастырады.

Бұл курс еңбек қатынастары мен оларға тікелей байланысты қоғамдық қатынастарды құқықтық реттеу саласындағы заңнаманы қолдану бойынша жетекшілер мен мамандардың теориялық және практикалық дағдыларын дамытуға бағытталған. Пән құқықтық тәжірибе саласында тиімді басқару шешімдерін қабылдауға мүмкіндік беретін еңбек дауларын сотқа дейін реттеу дағдыларын қалыптастырады, сонымен қатар еңбек даулары саласындағы құқық қолдану практикасы мен сот шешімдерін талдау дағдыларын қалыптастырады.

Курс тиімді келіссөздердің әдістерін үйренуді және дауларды шешу дағдыларын реттейді. Пән келіссөздер стратегиясын дербес дайындау және жүзеге асыру дағдыларын қалыптастырады, келіссөздер кезеңіне сәйкес мінез -құлықты көрсетеді; келіссөздерде кәсіби, техникалық және психологиялық сипаттамаларды сауатты қолдану; әр түрлі жағдайларда қарсыластың мінез -құлқын талдау; сендіру және дұрыс пікірталас дағдыларын қалыптастырады.

Курс тәуекелдерді басқару жүйесін құрудың теориялық және практикалық негіздерін, заң практикасымен айналысатын ұйымдардағы тәуекелдерді төмендету жолдарын зерттеуді қамтиды. Қаржылық емес тәуекелдерді талдау мен бағалау, тәуекелдерді анықтау мен сәйкестендіру, тәуекелдерді бағалау әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастырады. Стандартты емес жағдайларда ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді табу қабілетін және олар үшін жауапкершілікті қабылдауға дайындықты дамытады.

Курс корпоративтік құқық пен корпоративтік басқару саласында туындайтын құқықтық және практикалық мәселелерді зерттеуге бағытталған. Курс корпоративтік құқықты қолдану дағдыларын қалыптастырады, сонымен қатар корпоративтік мәмілелер мен рәсімдерді құқықтық қамтамасыз етуді жетілдіру мақсатында корпоративтік дауларды шешудің сот тәжірибесін талдайды. Пән корпоративтік құқықтың практикалық мәселелерін зерттеу дағдыларын қалыптастырады.

Пән құқықтық практиканың ерекшеліктерін ескере отырып, кадр саясаты мәселелерін шешу дағдысын қалыптастырады. Ұйымдағы кадрларды іріктеу, бағалау, ротациялау жүйесін әзірлеу, ұйымның қызметінде персоналды басқару әдістерін қолдану, құқықтық практиканы қолдануға, жүйелі түрде бәсекеге қабілетті персоналды дамыту мақсатында жоспарларды құруға дағдылануды қалыптастырады.

Курс стрессті, шиеленісті, созылмалы шаршау синдромын және кәсіби күйзелісті жеңу тұжырымдамаларын зерттеуді қамтиды. Пән стресстің негізгі көздерін және жалпы жеке триггерлерді анықтау дағдыларын дамытады. Кәсіби тәуекелдерді бағалау мен болжау әдістемесін қолдану, қызметкерлердің жұмысқа қанағаттануы бойынша зерттеулер жүргізу және ықтимал теріс салдарын анықтау дағдысын қалыптастырады.

Еркін тақырып

Экономиканың қауіп-қатері, бәсекелестігі және жаһандануы жағдайында стратегиялық басқару шешімдерін әзірлеу кезінде стратегиялық менеджменттің қазіргі заманғы тәсілдерін, құралдары мен әдістерін қолдану

Басқарушылық шешімдер қабылдау үшін қазіргі заманғы талдамалық құралдарды қолдана отырып, бизнес зерттеулер жүргізу

Корпоративтік құқық және еңбек қатынастары саласындағы заңнаманы қолдану және зерттеу, сондай-ақ осы саладағы сот практикасына талдау жасау

Мәдениетаралық ортада кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін іскерлік және басқарушылық коммуникацияларды шетел тілінде қолдану дағдыларын меңгеру

Нақты деректерді талдауды қолдана отырып, денсаулық сақтау саласында кәсіби зерттеулер жүргізу

Құқықтың әр түрлі саласы бойынша нормаларын қолдану арқылы заң практикасымен айналысатын ұйымдағы құқықтық тәуекелдерді басқару

Стресстік жағдайлар туындаған кезде жағымсыз салдар мен кәсіптік тәуекелдерді жою әдістерін әзірлеу үшін стресс-факторларды бағалау

Құқықтық тәжірибесімен айналысатын ұйымдардың, соның ішінде мемлекеттік органдардың қызметкерлерінің көшбасшылық әлеуетін бағалау арқылы персоналды басқарудың тиімді жүйесін қалыптастыру

Мемлекеттік органдарда құқықшығармашылықтың тиімді жүйесін қалыптастыру, соның ішінде құқықшығармашылықта цифрлық технологияларды қолдану

Құқықтық және психологиялық реттеу принциптеріне негізделген жанжалдар мен даулы жағдайлардың алдын алу және шешу